Даже в больших компаниях в разных отделах разные требования. В одном надо самостоятельно принимать решения, а в другом всю инициативу рубят. Плюс вы находите косяки, пока у вас есть на это время. Дадут вам полный объем задач и уже будет не до этого.
В текущей ситуации выполняйте свою работу и больше не лезьте к другим. Может забудут и приспособитесь.
Aквилeгия: В крупных фирмах с продвинутым руководством обратную связь о сотруднике спрашивают у коллег. Их отзывы тоже весомы и даже приоритетны, потому что людям работать с новеньким.
Обратную связь они выдали вдвоём при всех, очень эмоционально. Я защитилась в ответ - это главная ошибка, нужно было извиниться и скорректировать поведение.
Znayka: Материалы может, и те, но стройка на чужом участке))
Не факт. Это привычка из детства и юности "я такая прелестная, ничего такого не сделала". А ей тридцать или около того. Уже и муж от ее прелестности устал. И коллектив. Надо новую подачу себя.
Аноним 716
автор
Аноним 602: Плюс вы находите косяки, пока у вас есть на это время. Дадут вам полный объем задач и уже будет не до этого.
Конечно....
Аноним 602
Вы сейчас все ещё на АД? Они могут менять человека вне зависимости от его самоконтроля. Сравните себя сейчас не с депрессией, а с прошлым временем. Вы одно и тоже выполняете одинаково или по разному?
Вас вообще пока не должно волновать «серьезные/несерьезные». Ваша задача выполнить в срок и без ошибок то, что поручено. Но, как оказалось, это не так-то и просто для Вас. Сначала проявите себя специалистом, а потом будете в коллектив вливаться.
Но я Вас поддержу , с мужчинами работать легче в разы.
Аноним 623
Аноним 716: Почему ерунда? Конфликт при всем коллективе...
Вы прямо орали? Вышли за рамки ?
По описанию не очевидно
Аноним 716
автор
Аноним 602: Вы сейчас все ещё на АД? Они могут менять человека вне зависимости от его самоконтроля. Сравните себя сейчас не с депрессией, а с прошлым временем. Вы одно и тоже выполняете одинаково или по разному?
Да, но доза чуть меньше уже. Поменяли меня, конечно, иногда ощущение, что мне снова 20 🤣 Вот эта энергия, которой не было несколько лет, меня как нахлобучила что ли.
Аноним 716
автор
Аноним 602: Вы одно и тоже выполняете одинаково или по разному?
Работу выполняю так же, но эмоции сильнее стали, как в 20 лет, словно меня вернулись к себе молодой.
Аноним 716: Обратную связь они выдали вдвоём при всех, очень эмоционально. Я защитилась в ответ - это главная ошибка, нужно было извиниться и скорректировать поведение.
Обвиняли их с переходом на личности и критиковали процессы в компании, желая ввернуть свою "экспертность"? То есть и по коллегам, и по компании проехались?
Иначе не переживали бы, что вылетите
Аноним 716
автор
Аноним 623: Вы прямо орали? Вышли за рамки ?
По описанию не очевидно
Нет, я не кричала, говорила громко, корректно, защищалась и объясняла свое поведение. Потом вышла из кабинета на середине обсуждения.
Аноним 716: как в 20 лет, словно меня вернулись к себе молодой.
Сколько вам лет?
Аноним 716
автор
Aквилeгия: Обвиняли их с переходом на личности и критиковали процессы в компании, желая ввернуть свою "экспертность"? То есть и по коллегам, и по компании проехались?
Нет, переходов на личности не было. Процессы остудила да, объяснила, почему пристаю с одним и тем же мелким вопросом постоянно.
Аноним 623
Аноним 716: Нет, я не кричала, говорила громко, корректно, защищалась и объясняла свое поведение. Потом вышла из кабинета на середине обсуждения.
Ну так ерунда тогда. Тем более извинились
Не ходите к психологу больше? То вина излишняя
Аноним 716: Потом вышла из кабинета на середине обсуждения
Вам не кажется, что со стороны это выглядит как "с самого начала лезла, потом наорала и дверью хлопнула"?
Аноним 623
У вас есть признаки ОКР?
Аноним 716
автор
GAZPROM: Скажите честно: Вы их обвинили когда защищались?
Нет, только критиковала процесс, объясняла, почему не могу понять его, что так быть не должно. Вторая претензия была, что я сослалась на одну из них в разговоре с другой коллегой, и она это слышала, ей стало неприятно. Я же сослалась, как на компетентного специалиста. Мне показалось важно уточнить у другого, как правильно. Так как этого нет в регламентах и постоянно приходится уточнять мелкий один и тот же вопрос при выполнении каждой задачи. При этом, как поняла, он может быть для части руководителей существенным, хотя не решен, каждый специалист делает его на свое усмотрение. Я не могла запустить задачу в процесс, не поняв, как принимать решение - регламента нет, для одних это мелкий процесс, для других нет. К начальнику не пошла, написала в чате, что в итоге не понимаю и хочу решить всем миром. Там шло параллельно обсуждение какое-то, следом за моим сообщением, и все стали возмущаться. После чего накинулись на меня открыто устно.
Аноним 716
автор
Аноним 623: У вас есть признаки ОКР?
Нет.
Аноним 369
Аноним 716: Мой опыт и мой быстрый ум меня подвели.
Аноним 943: Поток самолюбования
++++;
Аноним 716: Это от привычки в одному типу работы, управлению стороны руководителей и ухода в смежный функционал.
Вы в декрете были, какие привычки.
Аноним 716: говорила громко, корректно, защищалась и объясняла свое поведение. Потом вышла из кабинета на середине обсуждения.
Хороший сотрудник это не только тот, кто хорошо выполняет свою работу, но и не *бёт мозги коллегам и начальству, выполняя свою работу без истерики и надрыва.
Уволят или нет зависит от наличия кадрового голода по вашей должности.
Аноним 716
автор
Аноним 369,
Не спорю.... Значит была о себе неправильного мнения. Готова исправляться, работа нужна. Извинения принесла. Вопрос, уволят или нет.
Знаете, как нынче модно говорить - это не баг, это фича.
Так вот, у вас не конфликт, а притирка.
Ну притретесь /нет время покажет.
По мне себя прям загонять тоже не нужно.
Какие-то моменты вы увидели, подкорректируйте и дальше работайте, выполняйте свой функционал.
Старайтесь взаимодействовать в конструктивном русле, но и себя под стол тоже не нужно загонять.
У меня тоже была притирка, меня прям трясло, и честно до сих пор не ко всему привыкла и все приняла.
Но моя экспертиза перевысила и даже повышение получила
Но я прям держу себя, напрявляю энергию в правильное русло, чтобы работу это не трогало, например, спорт хорошо помогает.
Вот как-то так.
Аноним 369
Аноним 716: Не спорю.... Значит была о себе неправильного мнения. Готова исправляться, работа нужна. Извинения принесла. Вопрос, уволят или нет.
Они вполне могут задуматься о том, что если Вы на испытательном такое исполняете, то что от вас ждать дальше...
Даже в больших компаниях в разных отделах разные требования. В одном надо самостоятельно принимать решения, а в другом всю инициативу рубят. Плюс вы находите косяки, пока у вас есть на это время. Дадут вам полный объем задач и уже будет не до этого.
В текущей ситуации выполняйте свою работу и больше не лезьте к другим. Может забудут и приспособитесь.
Ну все! С Вас пять тыщ шучу
Давайте дерзайте!
Обратную связь они выдали вдвоём при всех, очень эмоционально. Я защитилась в ответ - это главная ошибка, нужно было извиниться и скорректировать поведение.
Не факт. Это привычка из детства и юности "я такая прелестная, ничего такого не сделала". А ей тридцать или около того. Уже и муж от ее прелестности устал. И коллектив. Надо новую подачу себя.
Конечно....
Вы сейчас все ещё на АД? Они могут менять человека вне зависимости от его самоконтроля. Сравните себя сейчас не с депрессией, а с прошлым временем. Вы одно и тоже выполняете одинаково или по разному?
Скажите честно: Вы их обвинили когда защищались?
Вас вообще пока не должно волновать «серьезные/несерьезные». Ваша задача выполнить в срок и без ошибок то, что поручено. Но, как оказалось, это не так-то и просто для Вас. Сначала проявите себя специалистом, а потом будете в коллектив вливаться.
Но я Вас поддержу , с мужчинами работать легче в разы.
Вы прямо орали? Вышли за рамки ?
По описанию не очевидно
Да, но доза чуть меньше уже. Поменяли меня, конечно, иногда ощущение, что мне снова 20 🤣 Вот эта энергия, которой не было несколько лет, меня как нахлобучила что ли.
Работу выполняю так же, но эмоции сильнее стали, как в 20 лет, словно меня вернулись к себе молодой.
Обвиняли их с переходом на личности и критиковали процессы в компании, желая ввернуть свою "экспертность"? То есть и по коллегам, и по компании проехались?
Иначе не переживали бы, что вылетите
Нет, я не кричала, говорила громко, корректно, защищалась и объясняла свое поведение. Потом вышла из кабинета на середине обсуждения.
Сколько вам лет?
Нет, переходов на личности не было. Процессы остудила да, объяснила, почему пристаю с одним и тем же мелким вопросом постоянно.
Ну так ерунда тогда. Тем более извинились
Не ходите к психологу больше? То вина излишняя
Вам не кажется, что со стороны это выглядит как "с самого начала лезла, потом наорала и дверью хлопнула"?
У вас есть признаки ОКР?
Нет, только критиковала процесс, объясняла, почему не могу понять его, что так быть не должно. Вторая претензия была, что я сослалась на одну из них в разговоре с другой коллегой, и она это слышала, ей стало неприятно. Я же сослалась, как на компетентного специалиста. Мне показалось важно уточнить у другого, как правильно. Так как этого нет в регламентах и постоянно приходится уточнять мелкий один и тот же вопрос при выполнении каждой задачи. При этом, как поняла, он может быть для части руководителей существенным, хотя не решен, каждый специалист делает его на свое усмотрение. Я не могла запустить задачу в процесс, не поняв, как принимать решение - регламента нет, для одних это мелкий процесс, для других нет. К начальнику не пошла, написала в чате, что в итоге не понимаю и хочу решить всем миром. Там шло параллельно обсуждение какое-то, следом за моим сообщением, и все стали возмущаться. После чего накинулись на меня открыто устно.
Нет.
++++;
Вы в декрете были, какие привычки.
Хороший сотрудник это не только тот, кто хорошо выполняет свою работу, но и не *бёт мозги коллегам и начальству, выполняя свою работу без истерики и надрыва.
Уволят или нет зависит от наличия кадрового голода по вашей должности.
Аноним 369,
Не спорю.... Значит была о себе неправильного мнения. Готова исправляться, работа нужна. Извинения принесла. Вопрос, уволят или нет.
Не уволят, ерунда. Искать дольше нового
Аноним 716,
Знаете, как нынче модно говорить - это не баг, это фича.
Так вот, у вас не конфликт, а притирка.
Ну притретесь /нет время покажет.
По мне себя прям загонять тоже не нужно.
Какие-то моменты вы увидели, подкорректируйте и дальше работайте, выполняйте свой функционал.
Старайтесь взаимодействовать в конструктивном русле, но и себя под стол тоже не нужно загонять.
У меня тоже была притирка, меня прям трясло, и честно до сих пор не ко всему привыкла и все приняла.
Но моя экспертиза перевысила и даже повышение получила
Но я прям держу себя, напрявляю энергию в правильное русло, чтобы работу это не трогало, например, спорт хорошо помогает.
Вот как-то так.
Они вполне могут задуматься о том, что если Вы на испытательном такое исполняете, то что от вас ждать дальше...