Пошла на больничный....

Аноним 484: . А с чего он должен даже 500 рублей просто так выбрасывать?

С закона РФ должен.

У нас видите ли законодательство такое, что люди не рабы и имеют право болеть и за это получать деньги, если заработали стаж и налоги платили с его зп официально.

Аноним 484: Кроме того, сначала платятся именно свои деньги, а уж потом ФСС возвращает. И не по щелчку пальцев, а через некоторое время.

А можно не платить ежемесячный взнос в фсс на сумму оплаченного больничного. Быстрее будет

Cepochka: У нас видите ли законодательство такое, что люди не рабы и имеют право болеть и за это получать деньги, если заработали стаж и налоги платили с его зп официально.

А как было бы здорово, если бы они не болели, и вообще работали за спасибо!

Аноним 974: Больничный то дают всего 30 дней в году на ребенка! Остальное не оплачивается!

Это откуда Вы такое взяли?

Аноним 974: ВРУ!

Так Вы сначала точно посмотрите, кому, на сколько дней, при каких условиях, а потом уже пишите.

Cepochka: Работодатель оплачивает 3 дня первичного больничного. Остальное за счет фсс.

И ещё работодатель оплачивает замещение тем, кто выполняет обязанности работника, находящегося на больничном .

Аноним 974: всего 60 дней в году

всего

Chайkа: И ещё работодатель оплачивает замещение тем, кто выполняет обязанности работника, находящегося на больничном .

Ну вы же не платите работнику в период его нахождения на больничном. Используйте его фот.

Аноним 350: сегодня в 20:41
Все эти несчастные 3 дня считают мелкие конторки, которые и так если понадобится выпнут и забудут все подвиги.Крупные даже не заморачиваются,там больше бесятся от повышенной нагрузки коллеги.

+++++ и то, бесяться только там, где нездоровая атмосфера в коллективе.

Работала до детей в маленькой фирме. И вечерами и в выхи задерживалась. Директор это видела и щедро оплачивала. Если заболеваю, она и витамины и противовирусное покупала, апельсины. Ну нельзя было мне уйти, вся работа бы встала.
Сейчас, естественно, так могу позволить себе работать. Работаю уже в другой сфере. Ответственность перед детьми. Они на первом месте.
Скучаю по себе той, деятельной.

Аноним 963: просто от жадности не хотят доплачивать сотрудникам, ктотрые выполняют обязанности.

Вообще не понимаю этого принципа. Работник зп не получит, пусть ее получит тот, кто хочет работать. Всегда в коллективе найдется тот, кто задержится на 2 часа за лишнюю копеечку.

Аноним 974: Ну ошиблась немного, какая разница то , а то кричат что оплачивают все больничные они.

реально думаете, что 2 месяца из 12 мало?

Радмила: Про болезни в офисе. Реально бесит. Приходишь на совещание. 20 человек сидит за столом. И один герой! Сопли, кашель, температура. Через два дня все 20 болеют. А герой «отлежаться» ушел на 2-3 дня. Отлично!

Полностью согласна! и никто меня не убедит, что это сопливое чудо нормально работает. Как правило, имеем плохо/неполностью выполненную работу+распространение заразы +ЧСВ на уровне облаков. Болеет за работу . Мое руководство именно так себя вело - активно чихало-кашляло, доводило дело до темпы, уходило "отлежаться". Отлежавшись, гневалось на тех, кто заразился от него и уполз на больничный (я себе такого не могуу позвоолить. Да блин! уж лучше позвольте). Все изменилось, когда на работу приняли беременную дочку. Вот тут-то всем!настоятельно!рекомендовали!!! заразу в офис не носить. О здоровье заботиться.

Аноним 688: Есть хорошие жаропонижающие

Пожалуйста, поделитесь -какие именно жаропонижающие эффективно снижают температуру без побочек в виде слабости, тумана в голове и т.п. Очень актуально сейчас - для гриппа, да и при ОРВИ. Я обычно целый арсенал подключаю и то нужно несколько дней, но, может быть, есть чудо-средство?

60 дней это 4 больничных в год, этого мало в период адаптации к садику, например. Но это же не навсегда, потом гораздо реже дети болеют. Мы ходили с мужем по очереди, и многие так делают

Аноним 993: ресурсы есть, но низы никогда их не увидят потому что гладиолус

Ну а делать-то нам что?! Причем тут ваши эфемерные знания?!