Пошла на больничный....

Когда я искала работу с маленьким сыном, пришла на одно собеседование. Эйчар опоздала на полчаса. А потом вывалила мне анкету на сто листов. Первый вопрос. Сколько детей? Второй. Как часто болеют? Третий. Кто будет с ними сидеть на больничных? На первой странице ни одного вопроса по специальности. Я встала, анкету на столе оставила и попрощавшись, ушла. Через 10 лет муж искал работу. Фирма другая. А эйчар та же. Сразу фамилию вспомнила. Говорит обиженно, это единственный случай в ее практике, когда ее так нагло, как я, «послали». То есть, все остальные эту анкету заполняли. Что они писали? Конечно, что бабушки сидеть будут. Иначе смысла дальше заполнять ее просто нет. А потом они виноваты в том, что «обещали»?

Я постоянно старалась не ходить с ребёнком на больничные. То муж. То родители. То еще кто-то сидели. Сыну операцию делали. А я на совещаниях важных. Думаете, кто-то ценит? Всем наплевать. Памятники ставят только на могилы. И не иначе. Уходишь. Про тебя забывают тут же. И находятся варианты замены тебя, такой незаменимой.

Про геройство. Однажды я валялась дома с дикой почечной коликой. Звонят. Высылаем машину за тобой. Приезжают из Москвы. Надо хорошо встретить. А почему я? Я встать не могу! Пусть начальница едет. А у нее сопли! Она с больничного никогда не выходит раньше. А ты ж можешь. Выходила ж. Кто везет, на том и едут.

Про болезни в офисе. Реально бесит. Приходишь на совещание. 20 человек сидит за столом. И один герой! Сопли, кашель, температура. Через два дня все 20 болеют. А герой «отлежаться» ушел на 2-3 дня. Отлично!

Про мам и детей. Однажды я на 8 марта не пошла к сыну в садик на праздник. Я ж очень нужна руководителю. Из 30 детей мамы не было только у моего. Не прощу себе никогда. Умнею на своих ошибках.

Работодатели приходят и уходят. А дети на всю жизнь. И они растут. Без работающих мам

Читатель,
Я начальник отдела. В моем отделе нет и никогда не будет сотрудников с детьми. Мне не нужны номинальные работники. Принципиально не беру на работу сотрудников с детьми

Так вы изначально не берете сотрудников с детьми и это ваше право и честно по отношению к людям.
А если берут с маленьким ребенком, должны понимать, что будут больничные.

Радмила,
+++
не вернусь в офис... в ближайшие 5 лет точно)

Радмила,
Кто везет, на том и едут.

как знакомо, очень часто мы эту фразу произносим в нашем отделе

Cepochka,
Работать?))

carte,
Нет-нет. Сколько раз вы, как работодатель, считаете допустимо ходить на больничный?

Я к чему спрашиваю. Вот работала я как папа Карло 3 года, ни больничных, ни отпусков толком. И тут меня скрутило. И больничный за больничным пошел. Все, в утиль меня, да?

Cepochka,
Два-три, ну четыре раза в год. А не каждый месяц по неделе. Ещё ведь и отпуска, так получится, что работник реально только числится.

carte,
А если эти 3-4 раза приходятся на зимнее время, как раз на пик заболеваемости, а все остальное время работник пашет как все. Так можно?

Я понимаю, что есть люди, которые ну вообще с больничных не вылазят и загорелые из них возращаются, но зачем всех под одну гребенку?
Зачем увольнять мамочку, которой ну просто нужно пережить этот сезон, потому что у ребенка адаптация.

А вдруг это мать-одиночка, ее выпнули и что ей делать? Жалко мне людей

BlonD007: Вы не дочитали, работу я всегда найду. Вы бы что выбрали? Работу?

Я ценю свою работу и я выбираю ее. Хотя могла бы брать больничный хоть каждый месяц. Найдется с чем.

Сиpин: На кладбище только деньги не нужны.

Тут да. Но мы и не обсуждаем тут тех, кто серьезно болеет. А то, что многие обещают, что с детьми будут сидеть бабушки, это факт.

Cepochka,
В наших реалиях нет. Я уже объяснила на примере ресепшена. Получается, что три человека из-за одного будут работать по тяжелому графику, они-то в чем провинились?

Все так просто: можно подумать вы больничные из своего кармана платите (3 дня от силы) и всем по кайфу те копейки получать.

Вы считаете только те деньги, которые идут за оплату больничного. И 3 дня, конечно, не деньги, и те суммы, которые придется заплатить тем, кто работает за Вас. Кроме того, не у всех больничные - копейки. И вот эти дамы очень любят сидеть на больничных. Они хоть работают, хоть дома сидят, одна и та же сумма практически. Чего ради им напрягаться. А с совестью проблемы. И ведь на их место на постоянно не возьмешь никого. Вот и становитесь раком и руководство, и те, кто работают рядом с такой "болеющей".
Если сотрудник - нормальный человек, то и руководство, и коллектив в штыки не примут болезнь человека. Еще и помогут.

Аноним 993,
Так лучше работники без детей) С чего вдруг работодатели должны за детность доплачивать?) Государство у нас ратует за повышение рождаемости, пусть оно и платит, а не левый дядя или тетя.

Инкогнито,
Не знаю, пока такого не было. По ситуации, смотря, что за человек будет.

Аноним 993,
Даже на няню Вы считаете, что всем от полтяхи надо платить?)

Аноним 993,
Кто-то работает годами, им, видимо, нужна.

А тут, видимо, все такие спецы, что любой с руками оторвёт) Вот только платят так, что даже на няню не хватает)