Люди, зарабатывающие 100 000 и больше в месяц - КТО ВЫ?

Аноним: Свежо предание про сотню на заводе без образования,но верится с трудом...

Рабочие под сотку получают. Но не все, некоторые. 60-70 на другой профессии. Очень тяжёлый труд. И нужен большой опыт.

Вспомнила)Тренера в конном клубе "ДУБРАВА".5 голов-одна проф.тренировка 2500 Но они пашут без выходных и отпуска.Особенно на соревах

Врачи ведущие, завы отделением...Но этом учётом премий. Если премии по какой то причине не было -зп в 2 раза меньше

Аноним,
Ну и зря... среди моих близких знакомых есть такие работники завода.

Анонимка автор темы: Господа, тема создана не для того чтобы посчитать чьи-то деньги, или унизить тех, кто получает в 10 раз меньше.

Тема очень актуальная! Дети вопрос задали - зачем учиться!?! Все мои объяснения, чтобы была возможность выбора как и где зарабатывать не устраивает. А чтобы работягой -надо здоровье иметь недюжинное.

Иностранная компания, региональный менеджер -150 т

Аноним: Про ветеринарного врача - не смешите!!!

точно не знаю суммы, но получают всяко больше 100 тр. Семейный бизнес - сеть клиник. Они сами там работают, пашут как кони с утра и до вечера.

Хорошая тема, никакой зависти не вижу. Детям своим можно подсказать, в каком направлении специальность выбирать, чтобы хорошо устроились

Кастаньеты,
Мрамор,гранит

Тут пишут, что такие большие зарплаты, но, почему когда смотришь объявления о вакансиях, указаны в большей части предложения 20-25 тыс. рублей и это максимум, и еще при условии, что имеется конкретный опыт?

Аноним,
Я думаю потому, что хорошие места уже заняты, передаются только своим.
Либо вы не имеете хорошую квалификацию в глазах работодателя,чтобы предложить вам зарплату от 100 000. Задайте вопрос людям, чей доход в 2-3 раза больше вашего. что вы делаете не так?

Могу быть не права, если что - поправьте.

Анонимка автор темы: Либо вы не имеете хорошую квалификацию в глазах работодателя,чтобы предложить вам зарплату от 100 000. Задайте вопрос людям, чей доход в 2-3 раза больше вашего.

У нас зарплата определяется тарифной сеткой, хоть как работай - а сетка одна(( Люди с хорошими зарплатами работают в других сферах. Менять - возвращаться на три копейки, опыта-то нет. Только плакать

Аноним: Детям своим можно подсказать, в каком направлении специальность выбирать, чтобы хорошо устроились

смешно. Пока ваши дети вырастут и выучатся - все сто раз изменится.

Анонимка автор темы: Я думаю потому, что хорошие места уже заняты, передаются только своим.
Либо вы не имеете хорошую квалификацию в глазах работодателя,чтобы предложить вам зарплату от 100 000. Задайте вопрос людям, чей доход в 2-3 раза больше вашего. что вы делаете не так?

Если я задам такой вопрос, думаю, что вряд ли получу на него истинный ответ. Иногда мне кажется, что директор маленькой фирмы, в которой я работаю, сознательно принижает мои способности, всячески подавляет, ощущаешь при этом себя не очень.

Аноним,
Что вам мешает уйти, если вы считаете ,что вас не ценят?
Одна моя знакомая не собирается уходить с работы, но ходит по собеседованиям,чтобы знать " Сколько она стоит на рынке труда?"

Анонимка автор темы: Что вам мешает уйти, если вы считаете ,что вас не ценят?
Одна моя знакомая не собирается уходить с работы, но ходит по собеседованиям,чтобы знать " Сколько она стоит на рынке труда?"

Не ухожу, т. к. не хочется менять шило на мыло. Дело не в ценят, а в возможности проявить себя, которую всячески подавляют.

А у нас на заводе мужики по 25 тыс получают и то не каждый месяц.Хватит врать-то.

Аноним,
Дак про это я Вам и говорю, а как вы расти тогда будете, как специалист? Шило на мыло есть смысл менять, если в новой компании есть куда расти и в должности и в зарплате. А как вы об этом узнаете, если не будете искать что-то лучшее?