А вы бы взяли на работу женщину с тремя детьми?

ой, уж лучше с детьми, чем бездетную даму за 30. Замаешься с Ее тараканами бороться

Selly: Мы взяли даму с детьми, руководствуясь тем, что за четвертым то наверно и не пойдёт. Ан нет, поработала несколько месяцев и в декрет. Недавно узнала, что она за пятым собирается . так что наличие детей - не панацея

Так же было.
Пришла тетя. Трое детей. Начальник (устав от беременюшек) радостно кричал, что вот оно, наконец!
Ушла она в декрет через три месяца. Раньше всех тогда беременных.

Как страшно жить!
Если везде такие высокие требования, люди пашут с переработками, как и когда Вы живете? Где в это время Ваши дети и кто их воспитывает? А если нет бабушек, дедушек и мужей - удовиться?
Для чего так впахивать? Зачем дарить свое не рабочее время работодателю? Может лучше его посветить своей семье и себе?

Мармышонок: И как можно больше 3 дней дома торчать? Но я же не лезу со своим мнением ни к кому?

Видимо у Вас крепкое здоровье. Любой человек с детьми или без подвержен болезням. Каждый может заболеть. Случится может еще всякое нехорошее по причине не зависящей от человека.
Берлиоз был уверен в своем завтрашнем дне, но увы.

Lakrima: Каждому свое

Чужому дяде отдать свое время, нужна веская причина.

Аноним: Чужому дяде отдать свое время, нужна веская причина.

Так если не хочешь дяде время отдавать, никто ведь особенно и не настаивает.
Но дядя просто так деньги отдавать тоже не хочет, вот в чем затык.

аноним: Так если не хочешь дяде время отдавать, никто ведь особенно и не настаивает.
Но дядя просто так деньги отдавать тоже не хочет, вот в чем затык.

Есть определенное установленное рабочее время, а дальше начинается личная жизнь полная всего самого интересного, и менять ее на карьерные амбиции и дарить свое время, ну просто не вижу смысла.

Поражает меня: чем больше даешь поблажек работодателю, ну там с переработками, не брать больничные, работать за двоих, троих и т.д., тем больше они начинают борзеть, для них все это становится в порядке вещей, а потом начинаются проблемы. Считаю, что согласившись с такими условиями, это превратилось в масштабную проблему для выживания людей и стало нормой повсеместно.

У меня в отделе сидят две дамочки за 30 без детей и мужей, также это ужас...созрела скоро буду увольнять - вечное нытье и неудовлетворенность всем окружающим. и две две дамочки которые по 1,5 и 3 года с детьми отсидели, так вышли - пашут ещё лучше чем до декрета, и так девочки супер были, тут повышенная мотивация, во первых не задерживаться, во- вторых на детей и их развитие бабла много не бывает...

Мармышонок,

А что такое служба безопасности? филиал МВД? Нет, там обычные компьютерщики, которые максимум, что могут, так это прошерстить интернет. Не выкладывайте ВК свое семейство и никто о нем не узнает)))

Я обычно о своей семье в анкетах ничего не указываю. Не считаю нужным. Для работодателя, которому нужен сотрудник, это не проблема. А когда начинается тест типа "нарисуй дерево", сразу ясно - сотрудник им не нужен и тратить время на таких работодателей нет смысла.
Бывало, ради эксперимента я прикалывались в анкетах, сильно завышала свой возраст, писала экзотическую национальность и т.п. И ничего, брали. Только не в купи-продай, как сейчас некоторые подумают. На инженера в крупные компании.
Дело не в многодетности и прочем, дело в том, насколько работодателю вы интересны как сотрудник.

Аноним: А что такое служба безопасности?

Ну это у вас, чаще в безопасники берут из мвд или со связями, или покупается база фсб