А вы бы взяли на работу женщину с тремя детьми?

аноним: поэтому и не понятны вопросы про детей на собеседовании

да ну к чему это кокетство то?

Взяла бы, такие специалисты успевают делают все, ответственны очень, а боььричеые это не показатель, тетки не имеющие детей чаше уходят . у нас секретарша была не замужем без детей, постоянно болела.

Аноним ,
меня взяли, 2 недели искала работу, никто про детей и слова не сказал. Правда я с кадровиками не общалась, собседовалась с директорами и начальниками отделов - эти вменяемые, а вот кадровики частенько такую чушь несут...

Читаю и поражаюсь.. У меня двое садичных. С начала учебного года на больничном была только младшая на неделю. Если бы работала на тот момент, 2-3 дня просидела с ней. Это много?
Сейчас ищу работу и понимаю, что никого не интересует мое образование, предыдущий опыт работы и личные качества. Хотя у меня и сил и желания побольше, чем у 20-летних)) да и в декрет я больше не уйду. Впереди лет 30-35 для работы.
Энтузиазма пока не теряю!

у меня сестра недавно за неделю нашла работу с тремя детьми. зп 60.
если должность не операционная, когда принципиально присутствие в определённые часы - какая разница сколько и как детей?

Кабибим: да и в декрет я больше не уйду.

Выбирали сотрудника из двух дам. У одной трое детей, ей самой за 40 и молодая девочка, только вышедшая замуж. Мы взяли даму с детьми, руководствуясь тем, что за четвертым то наверно и не пойдёт. Ан нет, поработала несколько месяцев и в декрет. Недавно узнала, что она за пятым собирается . так что наличие детей - не панацея

чем меньше фирма тем меньшеивероятность. хотя многодетныеисами не любят режимные предприятия, где просто так не оюпоздаешь и не отпросишься

аноним-ая: Бабушки за них на работу ходят?

Имелось ввиду, что бабушки сидят с внуками на больничных, а мама работает. Если бабушек на подхвате нет, то многодетной маме в офисе стабильно работать с 9 до 18 нереально.

Аноним автор темы: Почему не реально? Няня на полный день + няня провожающая

Разве что так. Но тогда зарплата у мамы должна быть какая? А сколько получает в среднем офисный работник?

Жгучий лайм: у нас секретарша была не замужем без детей, постоянно болела.

++++++ много. работала у нас секретарь (сын уже в армии), она на больничных сидела чаще, чем мы с детьми. причем, если мы пару дней дома без больничного, а потом на бабушек/нянь детей, то она по полной программе на 2-3 недели.

Нет , не взяла бы, хотя hr переодически такие резюме мне присылают. Бракую тут же. У нас огромный холдинг, работа четко с 9 до 18, часто задержки и командировки заграничные. Ну куда такую мадам? Хотя я не изверг все понимаю, но это будет одно мучение мне...И потом, отрасль у нас такая в которой даже год отсутствия - это путевка на вылет)) слишком уж развивается быстро...

имхо, из опыта чем больше у женщины детей, тем более она организованная.
там вынужденный тайм-менеджмент и заинтересованность в работе и заработке.
зы, именно тот случай, когда женщине нужно работать, скучающих домхозов в расчет не беру.
пример: два предприятия, оба обслуживают бухгалтеры на удаленке, одна с детьми, другая без. с первой я точно знаю, что нужный документ я получу к оговоренному времени, со второй как карта ляжет...

Мармышонок,
У Вас работают исключительно бездетные роботы с идеальным здоровьем? В договоре прописываете пожизненный запрет на декреты и больничные?