А вы бы взяли на работу женщину с тремя детьми?

Аноним автор темы: Аноним,
Прочее- языки, профессиональные достижения, рекомендации.

Если есть дипломы, опыт, языки (несколько что-ли?), рекомендации и портфолио - то скорее да, чем нет. Вопрос только, не слишком ли хороша для нас эта многодетная мать)) и ну личные аспекты, сработается ли с коллективом.

аноним-ая: Не зависит трое или 1 ребенок, это все зависит от человека. У меня трое, свой бизнес и пашу как лошадь. Тут ко мне устроилась сотрудница без детей и на больничном день через день, ищу замену

Вооот. А если женщина только у плиты торчала, то без разницы сколько детей

Я когда устраивалась на работу, были двое детей - 9 месяцев и 3 года. И я сперва сама отказалась, когда узнала уровень требований, потому что понимала, что с таким выводком могу и подвести. И меня еще пол-года уговаривали, потому что были заинтересованы как в специалисте. Уговорили. Работаю уже 9 лет - все довольны. На больничные ходила меньше, чем молодые парни.

Vivienne W,
Глупость написали. У меня трое 8, почти 6, и почти 4 года. В декрете была с ноября 2007 по июнь 2015. В 2015 открыла свой бизнес, в декрете я не сидела, я занималась детьми! И опыта моего во многих областях больше, чем у некоторых сотрудников , пришедших ко мне с 5-ю дипломами на работу!

Смотря как организована мамочка и как воспитаны дети) а это от человека самого зависит. Бывают же и взрослые без детей нормально не работают, а есть кто в каждом декрете работает и повышает уровень квалификации и уровень жизни свой и своих детей. Ну и желательно, чтобы был у нее на подхвате муж-бабушка на случай форс-мажор на работе.

ДанилараЯ,
я просто после последнего закидана одной из сотрудниц, до сих пор в шоке нахожусь))) так как просто пришлось отодвинуть все свои дела и свою работу и заниматься работой сотрудника. Конечно, я сотрудника который не справился морально со своими обязанностями буду увольнять. А в целом я этого не люблю, и текучки у меня нет

Аноним ,
Говорить правду! Смысл врать? У вас взрослые дети. Мне было бы неприятно, как работодателю, что мне уже в начале начинают врать. Если сразу человек наврал, значит и еще будут непонятные прецеденты с данным кандидатом

Vivienne W,
Речь идет о том, что не зависит от того, сколько детей у человека, на его работоспособность. Мне важнее иметь сотрудника выполняющего поставленные задачи во время (пусть даже с 5-ю детьми), чем сотрудника, который просиживает штаны ( и при этом не имеет детей).