А вы бы взяли на работу женщину с тремя детьми?

Аноним: выпрашивание поблажек будет бесконечным.

каких?
прям все таких роботов хотят, которые не болеют, не ходит на детские мероприятия, и т.п., а потом мы удивляемся почему у нас такие дети)

а прежние работодатели что говорят? и - с чистого листа из трех декретов я бы не взяла в офис, начнется вот это:

Solnechnaya: работать не будет, семья возмущается, что не видит мать дома

а на договор подряда надомницей очень ок.
еще вариант что тетеньке под 40, есть большой опыт работы, есть дети постарше и один маленький - такую бы взяла. такие сами себя организуют.

Vivienne W: Мать троих детей, скорее всего, сидела в декрете несколько лет безвылазно . При таком уровне конкуренции среди специалистов, она явно потеряла свои позиции, которые приобрела во время получения образования.

смотря какая должность

Vivienne W: При таком уровне конкуренции среди специалистов

это где такое творится, "такой уровень конкуренции среди специалистов"?

Vivienne W: Да любая должность

та ладно, на какого-нибудь контент менеджера прайсы в базу вколачивать много опыта не надо. просто вообще непонятно кого автор хочет. может главного экономиста на предприятие.

Vivienne W: В смысле?

да в прямом смысле)) в какой сфере хороших спецов настолько много, что даже конкуренция между ними?

я начинаю въезжать, у автора - трое детей

Vivienne W: Нет. Больничные. Причины для ухода и опоздания. Вообщем нет категорически

Ерунда какая. Это все очень индивидуально. 5если у нее куча бабушек-нянюшек и относительно здоровые дети - работать она будет явно лучше матери-одиночки с ЧБР. А опоздания - вообще от человека зависит, а не от количества детей.

Аноним: Я сама ушла с очень достойной работы, потому что даже с одним с ребенком я ее не потянула

так это вы, конкретный человек, а другая женщина справится и будет отличным работником.
кроме бабушек бывают папы или няни, которые помогают