А реально сейчас так плохо с работой?? или это гон??

Аноним: Учат у нас. Всех желающих. Только нет почти желающих учиться рабочим специальностям. Все норовят диплом получить. И все хотят в офис, а не в цех. Даже те, кто двух слов связать не может.

ну это понятно, я к тому, что сейчас наверное свои учебные цеха какие-то, учебные комбинаты, ПТУ то нет как раньше были. Нет ума, дуй в ПТУ. А сейчас все "умные" , учатся в ВУЗе потом мучаются.

Ториль-ор-Твайн: До этого дольше месяца никогда не искала.

Раньше даже резюме размещать не приходилось. Стоило намекнуть любому знакомому hr, что подумываю сменить место, сразу находилось место с плюшками. Сейчас ищу уже почти месяц!

осенью размещала резюме на хх. просмотры были но из предложений только два это банктиньков и дешели
сама прозванивала но без особых результатов. в бюджет только по блату, в банки не брали, в торговле работать не умею, я не продажник. ну и ребенок маленький, думаю это было главной причиной в отказах.

Заходила на сайты работы, по моей специальности вакансии есть, не так уж мало - десятки. Но при этом количество резюме на порядок выше. Несколько лет назад количество резюме всего раза в полтора превышало количество вакансий, а сейчас в шоке от диспропорций.

аноним: смотря что искать и на что соглашаться

Муж у меня топ. Сократили. В компании, где он работал, остались собственник, главбух, юрист и брат собственника, который теперь работает за все. И заказ обработать и двор подмести.
Муж ищет работу уже 3 месяца! Обошел все вакансии, соответствующие его квалификации. Везде отказали. Не понятно совершенно, почему. Снизил требования, ему говорят: мы вас не возьмем, вы от нас уйдете при первом же подвернувшемся лучшем варианте. Мы не можем вам платить соответственно вашей квалификации.
Он вспомнил о своих рабочих умениях и стал искать хотя бы подработку. Ему говорят: вы, директор, и на водителя погрузчика? Что-то подозрительно.
Сейчас сидит на разовых подработках и мониторит вакансии. Новых просто нет.

в сотовой связи уже давно полная Ж. Этим летом один крупный сотовый оператор увольняет больше 50% сотрудников. Работу в своей сфере в других компаниях на том же уровне они не найдут. Только если согласятся на зп в 2 раза ниже.

Поживём-увидим.: Муж на токаря выучился - вообще никуда не смог устроится, не берут - вооозраст!

Прям так и говорят - "Вы старый, нам не подходите?"
В распиловку я однозначно возьму более опытного. Вне зависимости от возраста.
На сборку - нет, там физическая сила нужна.

Аноним: Он вспомнил о своих рабочих умениях и стал искать хотя бы подработку.

Зять у меня при ваших вводных пошел в такси. Ваш пойдет?

Octavia: Не первым конечно, но задаю.

Это нормальный вопрос. Отпуска, больничные, отгулы, выходные и праздники - ничего зазорного в таких вопросах нет, они логичны и закономерны. Если они не основные.

Octavia: А про меня оказывается можно сделать вывод

Octavia: Не первым конечно

Вы сами себе противоречите.

Аноним,
Поживём-увидим.,

Все то же самое.
Муж идет работу с осени. Проф глав бух, аудитор, оценщик,опыт работы генеральным, финдиректором.. Даже не перезванивают!
Опыт слишком большой, до и возраст к полтиннику..
Таксует от случая к случаю. Или грузоперевозками подрабатывает: продали мерседес- купили фургон и машину попроще.
Большинство знакомых - бывших успешных бизнесменов с несколькими образованиями тоже таксуют. На другую работу устроиться не смогли.

Moretti: Всеобщая истерия на тему кризиса.
Кризисом прикрывают свою лень и несостоятельность. Любой узкий хороший спец нарасхват. А с никчемным образованием "на менеджера"- конечно лес рук)))) и денег побольше.
Прекрасно стоматологи , юристы, хорошие инженеры и повара от Бога зарабатывают.
И да, лучше быть хорошим сварщиком или сантехником , чем никчемным менеджером.
А менеджеры настоящие , талантливые продаже км , знают себе цену и ценятся ох как высоко ! Но таких единицы.

Аноним: Это нормальный вопрос. Отпуска, больничные, отгулы, выходные и праздники - ничего зазорного в таких вопросах нет, они логичны и закономерны. Если они не основные.

ну задав один вопрос о белой зп и так понятно, что если она белая, то больничные и отпуска все есть. А если не белая, то могут сказать, что дададада все ок, на деле окажется все не так радужно, гарантий нет.
Конечно если человека в первую очередь волнует соц пакет, зп, и прочие бонусы, а уж потом сама работа собственно, нафик такие работники. Понятно, что все мы люди и работаем не даром, вопрос о компенсациях обычно задают когда уже понятно, да, в целом мне работа подходит и я вроде подхожу, а это понятно после беседы уже, а не до .

Аноним: Муж у меня топ. Сократили. В компании, где он работал, остались собственник, главбух, юрист и брат собственника, который теперь работает за все. И заказ обработать и двор подмести.
Муж ищет работу уже 3 месяца!

и будет искать еще долго пока не снизит свои хотелки и перестанет выпячивать Я.

Аноним: Он вспомнил о своих рабочих умениях и стал искать хотя бы подработку. Ему говорят: вы, директор, и на водителя погрузчика? Что-то подозрительно.
Сейчас сидит на разовых подработках и мониторит вакансии. Новых просто нет.

а купить трудовую новую и пойти никак? ну и на водителя погрузчика удостоверение надо ;)

Без подписи: бывших успешных бизнесменов с несколькими образованиями тоже таксуют. На другую работу устроиться не смогли.

Если на себя работали, то страшно таких брать не на директорскую должность, не привыкли они подчиняться. И не переманят ли клиентскую базу, когда восстановить бизнес захотят.
Ну и вопрос, на что они претендуют, вряд ли же за 20 будут согласны работать. А несколько образований - это не слишком ценится, ибо корочки можно просто так получить, реальных знаний они не отражают