Работа и судимость. ПЯ

>как то вообще то эта поговорка к девушкам всегда была, при чем тут судимость

ВДУЧ Это значит два рекрутера сидят и пока одного одна собеседует вторая берет второго
Я только так это могу представить...

Да блин.. один пришел вчера, второй завтра, ну или с разницей в 4 часа. Они вообще друг о друге не знают. Выбор делается уже потом по результатам.

Аноним значит есть другие причины почему не беру на работу!

ну лично у меня такое ощущение, что они всем семейством из 90-х не вернулись. тон резкий, прям того и гляди через экран в морду даст. ну и муж, по всей видимости, от скромности не заболеет... зачем такие проблемные работники?

Аноним если судимость погашена, и прошло 10! лет, не может быть что из-за этого не берут. судимость не видна в базах после ее погашения. она работодателям не видна. и СБ тоже. значит есть другие причины почему не беру на работу!

видна и еще как

Все не читала. Мужу в резюме надо включить в качестве рекомнедателей руководителя сб прошлого работодателя с указанием должности. Нуи не падать вперед пули- нерассказывать о судимостиюесли не спрашивают

GALAktika-Z Да блин.. один пришел вчера, второй завтра, ну или с разницей в 4 часа. Они вообще друг о друге не знают. Выбор делается уже потом по результатам.

Какой выбор?
Пришел первый. Он подходит? Он может выполнять эту трудовую функцию? Надо брать (по одной из версий)...

С какой формулировкой вы откажите первому? Что второй лучше? Не катит

Аноним не видна!))

ога, очень интересно. Я кадровик, помню, работая в одной компании хотел устроиться к нам мужик. Мне на собеседовании сказал, что был судим в таких-то годах по такой-то статье, больше пяти лет назад. Ок. Я отдала его анкету в СБ, про судимость сказать забыла в запарке. Возращают они мне анкету и грят, он был судим за такое-то (называют то же самое, что сказал мне сам мужик). С потолка взяли, али лично с ним знакома СБ была?)))

Аноним автор темы Ну, тут 100% факт за последние 10 лет - но это я знаю и уверена в этом, и он понимает для себя последствия, если случится рецидив и он очень многое потеряет, все то что сам сделал за эти годы, жаль, что не все работодатели это понимают

Автор, скажу Вам так. Я работала одно время на полуобанкротившемя оборонном заводе. Дак там в цеха брали всех подряд. Он был до крыши набит бывшими сидельцами. И каждый, приходя на собеседование к начальнику говорил: "да сидел, да все понял, больше так не буду". А в итоге и драки и кололись там же и потом опять садились на зону. Не все, но больше половины.
Один паренек запомнился мне, был судим по малолетву за хулиганку. Вышел, "осознал". Ок, поработал у нас с годок, без малейшего нарекания, в выходной нажрался и ограбил магазин
И как тут проверишь, кто действительно "осознал", а кто нет?

ВДУЧ С какой формулировкой вы откажите первому? Что второй лучше? Не катит

Не откажу. "Мы рассматриваем несколько кандидатур, если вы нам подойдете больше других, позвоним на следующей неделе"

Аноним судимость гасится спустя какой то определенный период. в зависимости от тяжести статьи. я тоже кадровик))

ет я знаю) но хрен знает, чо там по базам. Некоторые СБ вообще нихрена не видят, а у человека уже "букет".

GALAktika-Z Не откажу. "Мы рассматриваем несколько кандидатур, если вы нам подойдете больше других, позвоним на следующей неделе"

По ТК человек имеет право получить официальную бумагу с формулировкой причин отказа - формулировку в студию)

как то а не судимый как будто не может так сделать? любой нажрется когда хоть что может натворить

нет, но тот, кто уже попадался априори с большей вероятностью это сделает. Ибо есть доказательства, что он делал так.
А те, кто не сидел: не пойман - не вор)))

ВДУЧ

ну напишут, что квалификация или опыт не соответсвуют вакантной должности. И уж точно такого кандидата с закидонами не возьмут на работу

НогаПтички нет, но тот, кто уже попадался априори с большей вероятностью это сделает. Ибо есть доказательства, что он делал так.

даж спустя 10 лет после погашения априоре больше? Ну ну
Мое первое попадание по молодости в чкаловское рувд и постановка на учет - во многом меня остановило от ошибок молодости и бурных 90х)
Слава богу)

Государственная Тайна ну напишут, что квалификация или опыт не соответсвуют вакантной должности. И уж точно такого кандидата с закидонами не возьмут на работу

А у человека предыдущие 2 места работы такие же с великолепными рекомендациями..
Ну ну...

как то это уже от человека зависит, а не от судимости

да, но человек, от которого зависит, уже так делал, значит, в характере у него это есть. Логика проста.
Я вот могла напиться тоже, но в голову ни разу почему-то не приходило вынести магазин или устроить драку.