Не только соискатель ошибается на собеседовании.

Альфочка
Российская компания, маленький бизнес,

Panteraleo
дикость какая-то

швейцарская компания это была, с несколькими представительствами в москве :) ага
а собственник в России - очень красивая дама вся в в бриллиантах , в конце общего собеседования заявившая, что адекватен здесь только один кандидат

Альфочка
когда как бы приглашенная звезда проверяет ваше знание английского и входе проверки обнаруживается, что даже темп речи у звезды ниже, чем у кандидата

представила

Джоконда
p.s. Очень жду обсуждений рекрутеров и работодателей на эту тему (это если кто спросит к чему пост). У меня такое чувство, что Вы "перечитали" литературы по собеседованиям и "потеряли" саму себя.
Я в свое время никак определиться не могла какой город выбрать Екат или Перск. вот и ходила по собеседованиям и там и сям. Если в конце собеседования мне не озвучивали все условия работы, просто говорила, что мне необходимо больше информации о должностных обязанностях и оплате труда. Некоторым, хамоватым, не стесняясь говорила что их компания меня не устраивает, тк должностные обязанности не совпадают с пожеланиями по з/п или условия работы некомфортные (был один чудо-офис забитый хламом грязный пыльный и с рабочим местом спиной к двери - я на такое не согласна). В принципе четкая жизненая позиция, уверенность в себе и пусть даже некоторая наглость у продажников приветствуется ;) если бы я нанималась на должность секретаря то показала бы другие свои качества, но важные и интересные моменты все равно выспросила бы.
Так что Вам мешает задавать вопросы, выяснять волнующие Вас подробности??? Ну а то что рекрутеры попадаются неграмотные, так это во всех профессиях бывает.

vetiver
а если вы приходите устраиваться на должность специалиста, не руководителя, а к вам выходит собственник компании и начинает вести интервью, что бы вы подумали о такой компании?

Альфочка
Российская компания, маленький бизнес, велика роль принципа "чело левая пятка хозяина пожелает"
Бизнес-процессы не отлажены, скорее всего, нет внятной границы полномочий, как следствие - размыты функции и невнятен принцип оплаты

именно так у меня сейчас, хотя компания не российская )))) опять же, надо четко понимать, что тебе на данном месте важно, неформальное отношение и короткие пути принятия решений тоже имеют свои плюсы

Если

vetiver швейцарская компания это была, с несколькими представительствами в москве

то откуда вззялась

vetiver собственник в России - очень красивая дама вся в в бриллиантах

Франчайзинг, штоле?
Ну так франчайзинг продадут тому, кто заплатит. Об адекватности это не говорит :)

Donna Wetter
Франчайзинг, штоле?

не знаю, возможно. она представилась как собственник и руководитель. я сама удивилась, как такая мягко говоря, странная женщина занимается бизнесом.

мы выбираем-нас выбирают, короче )))
у меня тоже несколько раз была ситуация, когда я вставала и говорила "спасибо, вы мне не подходите" ))) были очень смешные собеседы, как раз "веерные" с несколькими кандидатами. к первому собеседу всегда отношусь с позиции "не догоню, хоть согреюсь"

Gretel
у меня тоже несколько раз была ситуация, когда я вставала и говорила "спасибо, вы мне не подходите"

как кандидат или как работодатель?

как кандидат

Джоконда Занавес

Так взяли или нет?

Джоконда
все воры, хулиганы и гопники". Я спрашиваю а ты? Он говорит ну и я! Занавес! мой последний директор с порога мне заявил, что характер у него г..но - прямым текстом :=-O: ну дык я тоже не подарок Мы с ним душа в душу проработали 3 года, я его отучила бумажками швыряться, а он научил меня не вешать нос ;)

Gretel
мы выбираем-нас выбирают, короче ))) :dada:

Gretel
спасибо, вы мне не подходите" по моему так честнее, незачем время и нервы свои и чужие тратить ;)

Джоконда
встреча была в кафе с 4 - мя девушками

Джоконда
если бы знала кто из них какую должность занимал, то ответила бы первому старшему по "званию"

Я иногда прошу представиться (имя, должность). Реагирует работодатель или его представитель всегда нормально. Вам тоже надо просто задавать свои вопросы. Должен быть диалог. Составьте заранее список вопросов для конкретной компании/должности. И просто скажите о том, что у вас тоже есть свои вопросы к работодателю и Вы хотите получить на них ответ (телефонное интервью или личная беседа).

Джоконда
ни слова об ожидаемой моей з.п

Спросите сами. Это абсолютно нормальный вопрос - никто не хочет работать бесплатно.

Разговаривайте с кадровиком, а не только покорно слушайте.

Джоконда
вас интересует мотивация, а ну ладно, тогда расскажу...

вот чтобы не было такого отношения, достаете из сумки блокнот с вопросами и со словами: "Та-а-ак, у меня к Вам тоже есть парочка вопросов..."