Не только соискатель ошибается на собеседовании.

Доброго времени суток всем пользователям.

Я очень долго думала куда бы написать свои наблюдения и с кем бы обсудить. Зная сколько у ю-мамы читателей я, надеюсь, что среди них есть специалисты по набору кадров, так как этот пост прямое к Вам обращение.

Последний месяц я занимаюсь поиском работы, общаюсь с разными руководителями, кадровиками, агенствами, хожу на собеседования, читаю много информации о том, как "понравиться", как "пройти" собеседование и прочее на эту же тему. И чем больше я увлекаюсь этим, тем больше негодую.

Везде полно информации о том как соискателю "прогнуться", но нет правил как работодателю понравится соискателю! Почему-то принято считать что раз человек пришел на собеседование, то он должен заботится об успехе, но это почему-то не относится к компании, кот. ищет работника!

Многие наниматели на собеседовании ведут себя ну просто неуважительно.
Я сейчас не говорю о вакансиях грузчиков и кладовщиков. Я о должностях среднего звена.

Немногие говорят, что "мы готовы за ваш труд дать вам это и вот это". Я не прошу много, я хочу чтобы вы показали что сотрудников вы за людей держите, а не за расходный материал. И, кстати, ищу работу не по типу кто больше заплатит, а по типу "нам дороги наши кадры". Я готова пахать, готова работать и очень хочу этого!

Практика: из нескольких собеседований за посл.месяц никто не сказал ни слова об ожидаемой моей з.п. и других вознаграждениях за мой упорный труд, за-то все говорили о том что "переработка - это норма, по субботам у нас все работают, работа на дом, перегрузки и проч". Однажды, я общалась с директором одной компании, ответила на вопросы, мы даже с ним шутили немного, но время вышло и он просто со мной попрощался. Я была в недоумении! Ну как так! Целый час мне расписывать о том что прийдется пахать как ослику и не дать даже возможности спросить: а собственно вы то что готовы сделать чтобы люди на вас так сомоотверженно работали? Ни слова о ЗП. Ушла я с мерзким чувством, если честно.

На другом собеседовании девочка рекрутер сидела в аське и хихикала в том момент когда я расписывала проект, который я разработала на старой работе и какую прибыль в итоге это принесло. Поняв что она меня не слушает, мне стало грустно, ведь насколько хороша я бы не была, она все равно это пронесла мимо ушей. И возможно я не пройду это собеседование не потому что я плохой работник, а потому что рекрутеру было не до меня. (Меня кстати пригласили потом на работу).

На последнем собеседовании встреча была в кафе с 4 - мя девушками, которые мне одновременно задавали вопросы, и одновременно сдесь же маячил официант, постоянно меня перебивал и я если честно растерялась, хоть и виду не подала. Отвечала я конечно на все вопросы поочередно, но если бы знала кто из них какую должность занимал, то ответила бы первому старшему по "званию" так сказать. И тоже кстати ни слова об оплате и моих плюсах от работы в данной компании. (Кстати меня тогда пригласили на повторное с директором, который курил мне в лицо и сидел развалившись в кресле сильно расшиперив ноги, так что его пах был на уровне моих глаз. Очень мило я вам скажу).

А еще мне "нравится" когда звонит агент или рекрутер и на вопросы об обязанностях говорит, а вы прийдите и на собес.спросите все подробно у начальника. А потом когда приходишь, то тебя тестируют, задают вопросы, а ты сидишь как дурак и даже не знаешь хочешь ли ты тут работать, потому как нет информации о вакансии.

А однажды начальник одного из отделов,в котором я работала просто не вышел из кабинета (при чем я его видела), мы просидели со спец.отдела кадров - побеседовали о том что я уже слышала по телефону и спустя час уехала. Я конечно полагаю, что может не понравилась на первый взгляд, но можно же подойти сказать извините, но мы уже нашли человека или еще чего соврать? Ну это же просто показывает отношения начальника не только к сотрудникам, а собственно вообще к жизни. Я бы не стала у такого работать.

Я прошу прощения за многословность, но этим постом хотелось бы привлечь внимание рекрутеров к тому, что собеседуете не только Вы, но и мы соискатели тоже смотрим на Вас оценивающе! И, кстати, Вы не все плохи. Мне приходилось общаться с прекрасными начальниками и рекрутерами, но Вас ТАК мало :)

p.s. Очень жду обсуждений рекрутеров и работодателей на эту тему (это если кто спросит к чему пост).

Клавдия Степановна
да не смотрите вы. лично вы не смотрите. достаточно телефонного интервью, чтоб понять, заинтересованы в вас или нет.

серьезно?
То есть Вы никогда не звонили и не приглашали на работу никого? все толькок Вам стучатся и просят "н возьмите меня"?
Мне звонят и приглашают, несмотря на "не сезон".

Не я звоню, а рекрутеры находят мое резюме и меня приглашают.

milena29
Рекрутеры думают,что соискатель пришел на собеседование,значит должен стелиться перед работодателем.

Вот это я и хотела донести до умов. :)

Клавдия Степановна
звонила. и когда я искала работу, по телефону уже выясняла, готовы со мной разговаривать или нет)

Мы с вами на разных языках общаемся. Раз Вы так агрессивно ответили я думала вы рекрутер. А я вот никогда не звонила. Всегда или мне звонят первые и приглашают, либо я отправляю резюме и если оно интересно, то опять же мне снова звонят или пишут.

не можно.
если вы все сказали, то лично вам всего доброго, кроме вас тут столько народа!

Znayka
а вы почему ждете-то, когда вам расскажут? спросить нельзя?

почему нельзя? можно. спашиваю всегда, но вопрос в том почему я должна клянчить? Ну как обычно происходит. Начмнается рассказ наша компания занимается вот этим и этим, мы требуем от сотрудника вот это и то, за что мы оплачивает вот так. Это я считаю нормально, а не дайте нам вот то и сделайте вот это.