Не только соискатель ошибается на собеседовании.

Клавдия Степановна
идите в музЭй.

библиотека еще как вариант

Джоконда
я конечно никогда не показываю что меня не устроило

почему? почему не дать объективную и честную обратную связь второй стороне?

Джоконда
И даже выпады Клары и других воспринимаю "ровно".

Цеткин? в какой компании она рекретуер? не там, где Роза Люксембург?

Аська, выход из кабинета, и тому подобные действия - делаются специально! Проверяют вашу находчивость, ваше уважение к себе самой и вашу стрессоустойчивость.
Если человек вышел из кабинета, и вы при этом ни слова не сказали - это Вам не в плюс. Если молоденькая девочка сидит в аське и не слушает Вас, а вы перед ней распинаетесь - это тоже не характеризует вас как состоявшегося человека, который готов работать, а не который готов взять лишь бы что. Вас съедят в дальнейшем ваши же коллеги.
Я не занимаюсь подбором персонала, но когда устраивалась на работу, я перечитала литературу о приеме людей на работу. Я понимаю как, что и почему делает менеджер по набору персонала, поэтому, зачастую не имея нужного опыта, я устраивалась на желаемые позиции.
И для специалиста среднего звена, я считаю, что поиск работы в месяц, это очень много.

Джоконда
могу себе позволить немного "покапризничать"

вы не капризничаете) а изматываете себя ненужными встречами))) общением с ниочемными людьми) и негативом, который копите. во имя чего? а уж сколько времени убили...... ваще не бизнес-подход.

Альфочка
Тот редкий случай, когда я 100 % согласна с данным спикером

я должна на это как-то реагировать?
можно просто улыбнусь, не расценивая ни как хамство ,ни как посвящение в избранные?:)

Отчаянная
Аська, выход из кабинета, и тому подобные действия - делаются специально! Проверяют вашу находчивость, ваше уважение к себе самой и вашу стрессоустойчивость.

или просто дают время осмотреться и увидеть работу компании изнутри. Пусть и за короткий период времени. Ничего страшного нет , чтобы посидеть одной и понаблюдать за тем, как себя ведут сотрудники вокруг - как общаются, как одеты, измученные или довольные жизнью. :)
А так-то жесть, что автор как трепетная лань ждет что ей все по полочкам разложат. На собеседовании работодатель получает от Вас нужную ему информацию, а Ваша задача получить нужную Вам. Никто ничего никому не должен. :P
Язык есть - задавайте вопросы как заранее, так и во время самого собеседования.

как вариант, скажу вам, что многих соискателей приглашают для статистики, если на вакансию объявлен конкурс, то, как правило, уже определен кандидат на должность, все остальное массовка для отчетности

Отчаянная
Аська, выход из кабинета, и тому подобные действия - делаются специально!

По мне, так это неуважение, если не продиктовано производственным процессом, а делается специально

Отчаянная
Если человек вышел из кабинета, и вы при этом ни слова не сказали - это Вам не в плюс.

А надо оскорбленную невинность разыграть?

Альфочка

А на какие вакансии несколько раз собеседования назначают? И для чего? Разве опытный кадровик не в состоянии с первого раза оценить кандидата и его полезность для компании? И сразу задать все вопросы? Мне правда интересно очень, я сама в поиске работы.

Джоконда
я конечно никогда не показываю что меня не устроило.

а зря. Вы должны как-то себя проявлять. а Вы молчите и обижаетесь потом. зачем нужен работник, который не имеет своей позиции, не отстаивает свои интересы?

Альфочка
все всерьез

со стороны не возьмут

vetiver
несколько раз собеседования назначают?

тестирование, СБ, психолог, общение с руководителем, после непосредственно с кадровикомСообщение было изменено пользователем 22-11-2012 в 17:10

Клавдия Степановна
Цеткин? в какой компании она рекретуер? не там, где Роза Люксембург? Шмишнооо. По теме, автор,собеседование это когда Вы пришли себя показать и на других посмотреть. задавайте вопросы и будет Вам счастье, если руководство ведет себя некорректно ну и все, делаете выводы и адью. Когда я иду на собеседование, у меня установка, я иду не клянчить, я иду сотрудничать, они мне нужны ровно также как и я им. Соответственно у меня есть ряд вопросов и требований к новому месту работы, если работодатель не соответствует, ну, что поделать бывает, если я не соответствую работодателю, ну, чтож печалька и повод для самообразования.

vetiver
какие вакансии несколько раз собеседования назначают

например банковский сектор, там сначала кадровик, потом начальник отдела, или директор, потом еще служба безопасности.