Аноним25: Да ладно, не Айти. Просто работаю много, пишу же; задачи сложные
Слушайте, у меня тоже задачи умственно сложные, их надо решать много одновременно, нет свободной минутки, зп 100. Руководитель моя загружена также, но получает в 2,5 раза больше.
Я к тому что, и так и так работать дофига, зачем зп меньше? Не будет у Вас от снижения зп меньше нагрузка. Вы просто будете получать меньше. И еще, если Вы были руководителем, то обратно идти в подчинение ох как нелегко морально. Это тоже учитывайте. Отпроситься, "поклониться', улыбнуться через силу и т.д. Вы уже, наверно, забыли такое.
Аноним 580
Автор заколебалась нести большую ответственность, разруливать сложные задачи, хочет снизить градус напряжения, я так понимаю запрос. Если невмоготу, то меняйте работу, жизнь одна. Не факт, что на новой работе все пойдет сразу хорошо, ну найдете другую, ничего страшного, нужно искать место, где комфортно здесь и сейчас.
Аноним 854
Аноним 580: ну найдете другую, ничего страшного
Ага.
Очередь стоит к 48 - летней даме. И все предлагают больше ста.
Прям , сказочница вы.
Надо просто снизить градус горения на работе.
Просто ритмично делать. Без напряга внутреннего.
Аноним25
автор
Аноним 408: еще, если Вы были руководителем, то обратно идти в подчинение ох как нелегко морально. Это тоже учитывайте.
Я небольшой начальник но и у меня есть руководитель, и далее вся иерархия. Субординация меня не пугает
Я ж не генеральный
Аноним 580: Автор заколебалась нести большую ответственность, разруливать сложные задачи, хочет снизить градус напряжения, я так понимаю запрос. Если невмоготу, то меняйте работу, жизнь одна.
Вы очень точно выразили мои чувства. Я сама так не смогла в первом сообщении сформулировать
Аноним 854: Очередь стоит к 48 - летней даме.
Конечно же нет, одно собеседование. Может меня вообще никто не позовет больше никуда. Я это тоже понимаю
Еще бы мне хотелось спросить, была ли у кого-то похожая дилемма, и как решали. Но по ощущениям ни у кого. Все довольны нормальной зп, напряжение это естественная часть такого расклада
Аноним 854
Аноним25: была ли у кого-то похожая дилемма, и как решали. Н
У меня была.
Решила радикально. Ушла в фриланс. После начальника нет вариантов работать в подчинении. Без вариантов.
На вашем месте я бы даже не рассматривала работу в подчинении , да ещё и в два раза дешевле. Смешно прямо.
Учитесь отдыхать правильно в выхи , передыхивать в пятиминутки на работе. И в этом ключе всё.
Аноним 408
Аноним25: Вы очень точно выразили мои чувства. Я сама так не смогла в первом сообщении сформулировать
Тогда Вам точно должны описать должностные обязанности, чтобы понимать насколько реально бкдет меньше нагрузка.
По зарплатам ЕКБ, обычному специалисту, работающему без напряга, 100ку платить не будут. 70-80 еще возьмут. Все, что выше, сразу вагон требований и задержки. Я для примера взяла сферу финансов, т.к. последний год активно искала работу и сложила такое впечатление. Возможно,конечно, что в Вашей сфере зп выше.
Аноним 408: Не будет у Вас от снижения зп меньше нагрузка.
Да с фига ли.
Ваша жизнь не единственный возможный вариант,как ни удивительно).
Аноним 408
Каty7788: Ваша жизнь не единственный возможный вариант,как ни удивительно).
Согласна, поэтому
Аноним 408: Вам точно должны описать должностные обязанности, чтобы понимать насколько реально бкдет меньше нагрузка.
Аноним25
автор
Аноним 408: Тогда Вам точно должны описать должностные обязанности, чтобы понимать насколько реально бкдет меньше нагрузка.
По зарплатам ЕКБ, обычному специалисту, работающему без напряга, 100ку платить не будут. 70-80 еще возьмут.
Задачи простые. По объему сейчас не определить
Аноним 854: Ушла в фриланс. После начальника нет вариантов работать в подчинении. Без вариантов.
На вашем месте я бы даже не рассматривала работу в подчинении
Я начальник, не СЕО компании. В большой компании у каждого начальник свой начальник. Я также подчиняюсь своему начальнику. Вас не понимаю
И про фриланс не понимаю. Консультантом быть? А заказы как искать? И повторюсь, я ничего такого уникального не умею, чтобы ко мне за консультациями поток шел на имя.
Аноним 854
Аноним25: ничего такого уникального не умею,
Вот и сидите на попе ровно.
Никуда уходить не надо.
Аноним 538
Аноним25: задачи сложные
Ну я готова работать много, но если я не сметчик и не IT , hh ничего не предлагает. Такие зарплаты могу предположить серые. Либо что-то работа "руками".
Ну я вас не пытаю, просто рассуждаю
Аноним 113
Аноним25: Жизни, кроме работы, в будни нет
На графике 5/2 ее в принципе не может быть
Аноним 509
Аноним 580: Автор заколебалась нести большую ответственность, разруливать сложные задачи, хочет снизить градус напряжения
Вот я так же заколебалась, перешла с понижением в должности, в зарплате потеряла совсем немного, в объемах работы и ответственности в раза три, в степени нервозности вообще дофига. Пришла, поработала, ушла. Руководство нормальнле, коллектив тоже. В принципе, я бы в этой компании даже в статусе руководителя всё равно бы сильно меньше работала и нервничала, чем в старой.
Единственное, спустя несколько месяцев, когда я выдохнула и ощутила, что можно вообще нормально работать и не напрягаться, мне стало скучновато. Но с этим я думаю, что справлюсь. На край, искать новую работу, работая , когда ты в ресурсе, намного проще, чем если ты совсем упахался и уже не видишь ни дна, ни неба..
Мне 44
Аноним 403
Я за свою жизнь на примерно одной и той же должности с одним и тем же функционалом работала и на 60 тыс и на 160. Просто уровень компаний разный. Но за 60 от меня хотели, наверно, даже больше, чем за 160. Работы примерно одинаково за эти зп - овер дофига. Ответственности тоже. Работаю и после работы и в выходные. У меня есть задачи, а в течение дня поставят совещания разные на все 8 часов. Задачи никто не снимал. И вот сидишь на этих мега важных совещаниях весь день, а потом свою работу делаешь.
Конечно, у руководителя ответственности больше. И вот, наверно, тут я бы не смогла.
В принципе, 120 для одного - без ипотек и детей - ну очень хорошая зп. Если уверены, что будет спокойнее - я бы пошла.
Аноним 113
Аноним 640: Вы в своем уме? Большая часть населения России такую зарплату в глаза не видела. 50 тыс средняя зарплата в России
Я полгода ищу сотрудника на ЗП от 70. Энергетика, Екатеринбург, офис, пятидневка, ДМС, предпочтительно женщину
В теме про работу зафукали
БелыйОлеандр
Нет, ни за что бы не ушла, до 55 точно. Хотя мысли в моменте тоже посещают.
Брать эти 130 разницы и на них себе организовывать качественный отдых. Ежедневный, выходной, отпускной, новогодний, майский. Найти все отдушины, которые пополняют ресурс.
Уйти дело несложное. Через полгода-год вы отдохнете (если вас не обманули по объему работ, что сплошь и рядом) и начнете умирать со скуки. Я, кстати, очень сильно вижу, как ограничен мозг рядового исполнителя. Мозги так же тренируются, как и мышцы.
Аноним 640
Аноним 113: теме про работу зафукали
Ну это же ю мама. Тут меньше 200 тысяч никто не получает.
Аноним 655
Аноним25: Еще бы мне хотелось спросить, была ли у кого-то похожая дилемма, и как решали. Но по ощущениям ни у кого. Все довольны нормальной зп, напряжение это естественная часть такого расклада
У меня была в прошлом году. Только я ушла не на понижение должности, а в другую компанию на другую мотивацию. Что сказать тухло после 300-400 тысяч работать за 150. И самое главное все что обсуждали на собеседовании и было в оффере поменяли в январе на совсем другие условия, во всей компании всем сотрудникам. Ну условно у меня должно было с головой премией выходить 200 в среднем. А нам поменяли оклады с 130 до 150 и поменяли премии. Теперь чтобы ее получить нужно в космос улететь ( все в шоке полном и понимают будет только оклад. Работы тоже просто вал. Дома не бываю ( от слова совсем. Да стабильно , да белая ЗП. Но я злюсь, так как нужно ездить в офис, если не офис то командировки. А денег то меньше. Единственное что меня хоть как то успокаивает, на старой работе тоже все плохо у коллег с продажами , и все сидят примерно на таких же суммах, так как рынок упал.
Там все было в черную , и чистый процент. У меня прошло 6 месяцев ровно , с момента перехода. Вы просили отзыв, вот мой опыт. И да на той работе уже глаз дёргался, реально начался тик нервный. Но к сожалению на этой он в итоге не прошел ( так как задач не меньше, и работы не меньше. Грустно жить на такие деньги, когда привык к другим совсем. У меня не получается откладывать теперь. Так как расходы равны зп. А там оставались все таки и копились.
Аноним 509,
Пожскажите компанию в которой работаете ( в личку)
Аноним 589
Аноним25: Я небольшой начальник но и у меня есть руководитель, и далее вся иерархия. Субординация меня не пугает
Ключевое, вы начальник, хоть и маленький. Я так сделала, теперь жалею сильно.
Аноним 113
Аноним25: Еще бы мне хотелось спросить, была ли у кого-то похожая дилемма, и как решали
Тоже было похожее - с одной стороны клиент, которому надо хорошо и вовремя сделать, а сам он зачастую тормозит процесс, с другой стороны проектная команда, которая может уставать, не успевать, не понимать, и приходится по ночам за всех доделывать, есть еще вышестоящее начальство, которым важны бюлжеты и отношения с клиентом... очень сложно и нервозно было.
Но мне повезло, я ушла в декрет, а потом вышла уже в другой отдел, без клиентов. Немного потеряла в премиях и возможности роста, объем работы тоже большой, но намного меньше нервов и ответственности.
Аноним25
автор
Аноним 509: Мне 44
Классная История, вы моя ролевая модель. Правда мне почти 50, а вам почти 40. Но я бы именно так и хотела. Скучать на работе готова! Книжку почитаю, второе высшее получу, хобби и тд))
Но мне уменьшения объема не обещают, оцениваю только сложность
Аноним 403: меня есть задачи, а в течение дня поставят совещания разные на все 8 часов. Задачи никто не снимал. И вот сидишь на этих мега важных совещаниях весь день, а потом свою работу делаешь.
Как я вас понимаю. А на этих совещаниях тебе дают еще задач)) а между ними даже окна свободного нет
Параллельно я не умею работать, хотя многие совещания онлайн
Аноним25
автор
Аноним 589: Ключевое, вы начальник, хоть и маленький. Я так сделала, теперь жалею сильн
Я не понимаю. Таких начальников как я или примерно таких в компании примерно 200 человек, есть иерархия, мой руководитель подчиняется своему руководителю. Вы хотите сказать, что из-за того, что он мной руководит, ему сильно легче отчитываться наверх?
Это иллюзия. Каждая следующая ступенька сложнее. В этой компании у меня не первая должность, на каждой следующей все сложнее. Пришла сюда я не руководителем
Аноним 509
Аноним25: мне уменьшения объема не обещают, оцениваю только сложность
Мне тоже уменьшение объёма никто не предлагал, только уменьшение сложности, но по факту, для меня после того что я тянула и что знаю, это вышло уменьшение всего.
Слушайте, у меня тоже задачи умственно сложные, их надо решать много одновременно, нет свободной минутки, зп 100. Руководитель моя загружена также, но получает в 2,5 раза больше.
Я к тому что, и так и так работать дофига, зачем зп меньше? Не будет у Вас от снижения зп меньше нагрузка. Вы просто будете получать меньше. И еще, если Вы были руководителем, то обратно идти в подчинение ох как нелегко морально. Это тоже учитывайте. Отпроситься, "поклониться', улыбнуться через силу и т.д. Вы уже, наверно, забыли такое.
Автор заколебалась нести большую ответственность, разруливать сложные задачи, хочет снизить градус напряжения, я так понимаю запрос. Если невмоготу, то меняйте работу, жизнь одна. Не факт, что на новой работе все пойдет сразу хорошо, ну найдете другую, ничего страшного, нужно искать место, где комфортно здесь и сейчас.
Ага.
Очередь стоит к 48 - летней даме. И все предлагают больше ста.
Прям , сказочница вы.
Надо просто снизить градус горения на работе.
Просто ритмично делать. Без напряга внутреннего.
Я небольшой начальник но и у меня есть руководитель, и далее вся иерархия. Субординация меня не пугает
Я ж не генеральный
Вы очень точно выразили мои чувства. Я сама так не смогла в первом сообщении сформулировать
Конечно же нет, одно собеседование. Может меня вообще никто не позовет больше никуда. Я это тоже понимаю
Еще бы мне хотелось спросить, была ли у кого-то похожая дилемма, и как решали. Но по ощущениям ни у кого. Все довольны нормальной зп, напряжение это естественная часть такого расклада
У меня была.
Решила радикально. Ушла в фриланс. После начальника нет вариантов работать в подчинении. Без вариантов.
На вашем месте я бы даже не рассматривала работу в подчинении , да ещё и в два раза дешевле. Смешно прямо.
Учитесь отдыхать правильно в выхи , передыхивать в пятиминутки на работе. И в этом ключе всё.
Тогда Вам точно должны описать должностные обязанности, чтобы понимать насколько реально бкдет меньше нагрузка.
По зарплатам ЕКБ, обычному специалисту, работающему без напряга, 100ку платить не будут. 70-80 еще возьмут. Все, что выше, сразу вагон требований и задержки. Я для примера взяла сферу финансов, т.к. последний год активно искала работу и сложила такое впечатление. Возможно,конечно, что в Вашей сфере зп выше.
Ушла бы. Отдохнуть и возможно снова захочется подняться в должности и соответственно зарплате.
Да с фига ли.
Ваша жизнь не единственный возможный вариант,как ни удивительно).
Согласна, поэтому
Задачи простые. По объему сейчас не определить
Я начальник, не СЕО компании. В большой компании у каждого начальник свой начальник. Я также подчиняюсь своему начальнику. Вас не понимаю
И про фриланс не понимаю. Консультантом быть? А заказы как искать? И повторюсь, я ничего такого уникального не умею, чтобы ко мне за консультациями поток шел на имя.
Вот и сидите на попе ровно.
Никуда уходить не надо.
Ну я готова работать много, но если я не сметчик и не IT , hh ничего не предлагает. Такие зарплаты могу предположить серые. Либо что-то работа "руками".
Ну я вас не пытаю, просто рассуждаю
На графике 5/2 ее в принципе не может быть
Вот я так же заколебалась, перешла с понижением в должности, в зарплате потеряла совсем немного, в объемах работы и ответственности в раза три, в степени нервозности вообще дофига. Пришла, поработала, ушла. Руководство нормальнле, коллектив тоже. В принципе, я бы в этой компании даже в статусе руководителя всё равно бы сильно меньше работала и нервничала, чем в старой.
Единственное, спустя несколько месяцев, когда я выдохнула и ощутила, что можно вообще нормально работать и не напрягаться, мне стало скучновато. Но с этим я думаю, что справлюсь. На край, искать новую работу, работая , когда ты в ресурсе, намного проще, чем если ты совсем упахался и уже не видишь ни дна, ни неба..
Мне 44
Я за свою жизнь на примерно одной и той же должности с одним и тем же функционалом работала и на 60 тыс и на 160. Просто уровень компаний разный. Но за 60 от меня хотели, наверно, даже больше, чем за 160. Работы примерно одинаково за эти зп - овер дофига. Ответственности тоже. Работаю и после работы и в выходные. У меня есть задачи, а в течение дня поставят совещания разные на все 8 часов. Задачи никто не снимал. И вот сидишь на этих мега важных совещаниях весь день, а потом свою работу делаешь.
Конечно, у руководителя ответственности больше. И вот, наверно, тут я бы не смогла.
В принципе, 120 для одного - без ипотек и детей - ну очень хорошая зп. Если уверены, что будет спокойнее - я бы пошла.
Я полгода ищу сотрудника на ЗП от 70. Энергетика, Екатеринбург, офис, пятидневка, ДМС, предпочтительно женщину
В теме про работу зафукали
Нет, ни за что бы не ушла, до 55 точно. Хотя мысли в моменте тоже посещают.
Брать эти 130 разницы и на них себе организовывать качественный отдых. Ежедневный, выходной, отпускной, новогодний, майский. Найти все отдушины, которые пополняют ресурс.
Уйти дело несложное. Через полгода-год вы отдохнете (если вас не обманули по объему работ, что сплошь и рядом) и начнете умирать со скуки. Я, кстати, очень сильно вижу, как ограничен мозг рядового исполнителя. Мозги так же тренируются, как и мышцы.
Ну это же ю мама. Тут меньше 200 тысяч никто не получает.
У меня была в прошлом году. Только я ушла не на понижение должности, а в другую компанию на другую мотивацию. Что сказать тухло после 300-400 тысяч работать за 150. И самое главное все что обсуждали на собеседовании и было в оффере поменяли в январе на совсем другие условия, во всей компании всем сотрудникам. Ну условно у меня должно было с головой премией выходить 200 в среднем. А нам поменяли оклады с 130 до 150 и поменяли премии. Теперь чтобы ее получить нужно в космос улететь ( все в шоке полном и понимают будет только оклад. Работы тоже просто вал. Дома не бываю ( от слова совсем. Да стабильно , да белая ЗП. Но я злюсь, так как нужно ездить в офис, если не офис то командировки. А денег то меньше. Единственное что меня хоть как то успокаивает, на старой работе тоже все плохо у коллег с продажами , и все сидят примерно на таких же суммах, так как рынок упал.
Там все было в черную , и чистый процент. У меня прошло 6 месяцев ровно , с момента перехода. Вы просили отзыв, вот мой опыт. И да на той работе уже глаз дёргался, реально начался тик нервный. Но к сожалению на этой он в итоге не прошел ( так как задач не меньше, и работы не меньше. Грустно жить на такие деньги, когда привык к другим совсем. У меня не получается откладывать теперь. Так как расходы равны зп. А там оставались все таки и копились.
Аноним 509,
Пожскажите компанию в которой работаете ( в личку)
Ключевое, вы начальник, хоть и маленький. Я так сделала, теперь жалею сильно.
Тоже было похожее - с одной стороны клиент, которому надо хорошо и вовремя сделать, а сам он зачастую тормозит процесс, с другой стороны проектная команда, которая может уставать, не успевать, не понимать, и приходится по ночам за всех доделывать, есть еще вышестоящее начальство, которым важны бюлжеты и отношения с клиентом... очень сложно и нервозно было.
Но мне повезло, я ушла в декрет, а потом вышла уже в другой отдел, без клиентов. Немного потеряла в премиях и возможности роста, объем работы тоже большой, но намного меньше нервов и ответственности.
Классная История, вы моя ролевая модель. Правда мне почти 50, а вам почти 40. Но я бы именно так и хотела. Скучать на работе готова! Книжку почитаю, второе высшее получу, хобби и тд))
Но мне уменьшения объема не обещают, оцениваю только сложность
Как я вас понимаю. А на этих совещаниях тебе дают еще задач)) а между ними даже окна свободного нет
Параллельно я не умею работать, хотя многие совещания онлайн
Я не понимаю. Таких начальников как я или примерно таких в компании примерно 200 человек, есть иерархия, мой руководитель подчиняется своему руководителю. Вы хотите сказать, что из-за того, что он мной руководит, ему сильно легче отчитываться наверх?
Это иллюзия. Каждая следующая ступенька сложнее. В этой компании у меня не первая должность, на каждой следующей все сложнее. Пришла сюда я не руководителем
Мне тоже уменьшение объёма никто не предлагал, только уменьшение сложности, но по факту, для меня после того что я тянула и что знаю, это вышло уменьшение всего.