устроилась на работу...как сказать что беременна?

Medyzka

Да, все верно
Пособие по БиР положено только работающим.
Выплаты до 1, 5 лет безработные получают как безработные, независимо от предыдущей з/п

так то непорядочно вы делайте....а чего на старой то работе не сиделось?да....попал ваш работодатель

Господи, да что ж у нас за страна такая - рожать надо, демографию, говорят, повышайте - а девочка как забеременеет - сидит и трясется, как работодатель воспримет. Пипец, хотя это очень мягкое слово. Беременность - это обычный процесс, обычный. Я как работодатель боюсь единственного момента - что девочка начнет себе на голову корону воздвигать. Все! Если она также будет работать, выполнять свои обязанности - да ради Бога, пусть хоть пять раз родит. Декретные оплачивает ФСС, перечисляет работодателю. Единственное, бухгалтеру надо будет заявления все оформить. так это ее работа. А по поводу срока работы - ну милые мои, так а разве с обычным работником есть гарантия, что он проработает больше года? да что он вообще через два месяца не уйдет?)))) да куча таких примеров, с беременной - то как раз больше стабильности.
Для примера - наш генеральный - женщина - она к декретам абсолютно нормально относится - я тоже, это обычные риски, которые закладываются наравне и с больничными работников. Единственная ее просьба - девочки, не все одновременно))

я тут про порядочность какую то пишу.правильно автор-плюй на всех,люби себя!видимо совсем все изменилось в жизни....я отстала.работаем с мужем по 100 лет на одном месте,а молодежь сейчас и год продержаться не может

Mama_Nataliya да какая разница, можно на работу устроиться, а потом забеременеть. скрывала не скрывала, честно или нет. Беременность дело такое, сегодня нет и не планируешь, а завтра опа, а ты вроде и не планировала)))

Есть конкретная ситуация, в которой человек сознательно соврала, в том числе и СБ, на первой странице был пост автора не под анонимом, который она впоследствии потерла. Что ей мешало выйти в то же место ДО беременности, а не прибегать туда с такой постановкой вопроса

аноним автор темы Я вообще когда шла туба думала сказать_Девочки..я беременна ..возьмите к себе на работу..очень нужно..,но в последний момент струсила(((

Хотя самое смешное, что если бы человек, который у меня уже работал когда-то и оставил о себе хорошее впечатление, пришел и попросил бы его взять, объяснив ситуацию - я бы взяла, но не обман автора, а это обман, хоть как вы его оправдывайте и называйте.
Да, беременности бывают незапланированные, НО беременность это не болезнь и беременная центром вселенной для всего мира не является. Ну и в конце концов закон бумеранга никто не отменял - как вы к людям, так и они к вам.

Веселый_Роджер Господи, да что ж у нас за страна такая

++++++ как беременная -так неликвид, а как осужденный придел устраиваться на исправительный срок, так не имеем права отказать.

аноним да,а вы думайте обо всех окружающих,о вашем работодателе,о вашем соседе..а на своих детей забейте! Зато сама порядочность!

+++++++

автор! не переживайте! выходите на работу.. если получиться по скрывайте живот сколько сможете!!!! Вам надо обязательно быть официально трудоустроенной! и все нечего не бойтесь! все будет хорошо!!! Скажите когда готовы будете и живот когда нельзя будет дальше скрывать!!

аноним зп могут урезать до минимума, то есть не дать"премии", как в основном бОльшая часть зп называется...голый оклад будете получать... так что молчите до последнего

тетки, вы какой - то бред все пишите. Нафига работодателю урезать зп человеку? Он ни копейки не платит ей, ей все возмещает ФСС. Вы какие - то чертом зашуганные, что ли. У нас девчонка недавно забеременела, пришла ко мне, сказала,я - генеральному. Она сначала тоже - ой, это же выплаты, туда сюда, ну первый у нее сотрудник забеременел, не знала она, мы к бухгалтеру, та все популярно объяснила. Девочка работает, планируем ее на удаленку перевести, без оклада, с процентным вознаграждением. Даже с лялей , думаю, справится. Нам важно, чтобы она вернулась после декрета к нам - коллектив устоявшийся, много сил положили на это. И найти адекватного сотрудника - как человек, уже много повидавший, очень сложно.
Единственное, ФСС возмещает в течение двух месяцев, а мы должны рассчитать ей больничный сразу. Ну так не миллионные суммы.

Все дело не в выплатах, а в человеке.

Веселый_Роджер И найти адекватного сотрудника - как человек, уже много повидавший, очень сложно. ++
Одно дело когда человек собирается в декрет, но подстраховывает нас и предусмотрит все что сможет, пока работаем без нее.
Другое дело, когда изначально строилось на обмане и человек не планировал вообще продуктивно работать, а только пристроить трудовую на время декретов один за другим.

Как можно к двум разным людям относиться одинаково? я вас умоляю))

Главное настрой.Вам ведь деньги нужны для ребенка-только об этом и думайте.А работодатель переживет, вы же не за день до ухода объявите.Люди приходят и уходят.Когда с работниками несправедливо поступают-тоже не очень красиво. У меня на работе молодой коллектив и начальница на новый год лозунг прямо выдвинула -"рожайте девочки-для женщины это главное".А когда я прямо в январе узнала о Б.то не очень восприняла, потом еще и нагружала по полной.Зато декретные сделали хорошие.Это ж в основном везде не любят декретниц, что ж теперь не рожать.Но вам нужно так настроиться, чтобы не переживать потом до декрета и можете попозже сказать-ваше право.У моей подруги(она так же устроилась как вы, ради декретных) на работе как узнали, стали изводить чтобы уволилась, всяко морально давили.Но она пережила, делала свое дело и не увольнялась.Потом все забудется.

adagio1978 Главное настрой.

Да.Настрой работать,а не пересидеть время до декрета и денежку получить.

аноним неее, конечно будем у тебя на аборты отпрашиваться...рожать ведь нельзя, раз тётя-начальница так приказала....

хрень не пишите
мне пофиг, кто рожает, кто нет
но беременную не возьму, хоть и нельзя отказывать из-за этого по закону, можно придумать кучу других причин для отказа