Ну вообще тут можно на любую работу параллель провести. Нормально ли взять на себя ответственность, какой то важный для компании проект и через месяц уволиться? Не передав дела, не предупредив заблаговременно, не дождавшись замену? Этично? По совести?
Для учителя те же условия, что и для всех остальных. Да, может уволится, но если работа связана с ответственностью перед другими людьми, то по мне некрасиво.
Аноним 885
Аноним 550: Как думаете, имела право так сделать (может были причины)? Или некрасиво поступила?
конечно имела, если у нее форс мажор...лучше так, чем через месяц после начала учебного года, особенно в началке...
Можно мнение, на то и форум. Я тоже более тщательно подхожу к выбору учеников, точней их родителей. У меня все нормальные и адекватные, как дети, так и взрослые. Мы довольны друг другом. Токсичных и больных на голову родителей, типа Вас, с ровного места оскорбляющих учителя (как Вы меня с ровного места, ни за что, ни про что публично оскорбили сейчас), я не беру. Мне это не надо, я себя люблю. Всего доброго. Это в свою очередь моё мнение о Вас.
Аноним 885: Сиpин: отработают месяц, получают зарплату и понимают, что за эти
а до этого не понимали какая будет зарплата ?
Когда учитель устраивается на работу, он не знает точно, какая будет зарплата.
Аноним 719
Учитель, конечно, подведет детей. И подведет коллег, которые будут тащить его нагрузку, пока не найдут нового. Может, вообще нового не смогут найти. И он наверняка уже весь испереживался от такого морального выбора.
Но!
На любом другом месте работы это вообще не вопрос. Устроился, понял, что ошибся и работать там невозможно. И пишешь заявление. Кто будет в офисе, например, тянуть лямку ещё 9 месяцев просто потому что устроился и нехорошо уходить?
Почти год жизни потерять из-за ошибки? И тонну нервов на этой тяжелой работе, которая оказалась не по плечу? А не слишком ли жестоко?
Аноним 719: Учитель, конечно, подведет детей. И подведет коллег, которые будут тащить его нагрузку, пока не найдут нового.
Увы, такие ситуации очень часто сейчас. Так резко уходят молодые кадры, они просто не выдерживают этот интенсив, в котором приходится жить сутками. Они видят, что их труд так то ещё малооплачиваем, поддержки нет, плюхайся, как хочешь. Всем должна, кругом виновата.
Девочка молодая каждый день шла на работу в слезах, до конца года не дотянула- ушла. Коллеги по очереди проводили уроки в брошенном классе - день одна, день другая и так по кругу. Трудно было всем.
Аноним 550: По совести. По педагогической этике. По внутреннему самоощущению себя как Учителя.
Как считаете?
Считаю, что обстоятельства в жизни бывают разные. И увольнение это не вопрос этического порядка. Учитель не своровала, не прелюбодействовала, чтобы об этически-моральных моментах рассуждать. Что там еще из 7 заповедей?
Любят у нас про мораль на пустом месте рассуждать.
Давайте лучше про должностные обязанности. Директор обязан обеспечить учебный процесс? Обязан. Вот туда возмущение и направлять
Аноним 798
Взрослые люди, вопросы странные очень
Аноним 719
ПумаLux: Они видят, что их труд так то ещё малооплачиваем, поддержки нет, плюхайся, как хочешь. Всем должна, кругом виновата.
Вот-вот. Копейки платят - это понятно, тут вообще нечего обсуждать. Какое отношение в коллективе к молодым специалистам! У МС должен быть наставник, кто подскажет по методике, по тому как выстраивать отношения с детьми. По факту наставника нет. Никто не хочет выполнять доп работу.
А обычно отношение - это либо травля (ведь МС забирает их драгоценные часы, единственный путь к тому, чтобы получать не копейки)
Либо если талантлив, пока горит предметом, то естественно притягивает детей к себе. И тупо возникает ревность зависть от старшего поколения
Помогать по методике некогда. Это понятно, много работы, особенно бумажек, а за наставничество не платят.
По методике МС общаются в группах ВК преподавателей и репетиторов. Просят совета там. И все как один говорят, что из коллег в школе никто не поможет. Причины - выше. Помогают просто люди в интернете.
Колубара: Считаю, что обстоятельства в жизни бывают разные. И увольнение это не вопрос этического порядка. Учитель не своровала, не прелюбодействовала,
А если своровала и не дай Бог, прелюбодействовала - это значит навеки обязана работать ?))) ( Соседка спрашивает,если что)
Аноним 885
Колубара: Директор обязан обеспечить учебный процесс? Обязан. Вот туда возмущение и направлять
А что директор сделает, когда учебный год уже начался, где кадры возьмет, если все молодые специалисты такие нежные и не хотят напрягаться...знали же куда шли учиться ...а первый месяц вообще не показатель, везде тяжело вначале, у всех стресс, надо потерпеть немного и может быть, все пойдет потом как по маслу...
Наташ, не знаю, как у вас, а мне 20 лет назад сказали: иди в 402 кабинет, тебе там умк покажут. Пришла. Там другая преподаватель дала мне свое умк полистать 5 минут, что-то записывать сразу запретила.
Всё, на этом наставничество закончилось. Дальше я уже сама разбиралась методом проб и ошибок.
Думаю, сейчас не лучше.
Аноним 719
Chайkа: если такая должность есть,
Если
Chайkа: Что? Это как?
Да мало ли способов. Хамство. Отказ в любой просьбе из принципа. Вредительство. Клевета. Да хотя бы просто делать вид, что не замечаешь человека, игнорировать его при разговоре. Коллектив учителей, особенно старой закалки, может быть очень жесток.
Аноним 885: все молодые специалисты такие нежные и не хотят напрягаться...
И поэтому как тут выше выразились нежные молодые специалисты не выдерживают. Ну точнее просто даже и не понимают, а во имя чего им это выдерживать.
Аноним 719: ведь МС забирает их драгоценные часы, единственный путь к тому, чтобы получать не копейки)
Нееет! Все только рады скинуть с себя часы, особенно стажисты, которые уже тянут из последних сил. Им уже не до денег, живыми бы остаться. А им часы накидывают и накидывают - кто, если не вы?
Аноним 719: А обычно отношение - это либо травля (ведь МС забирает их драгоценные часы, единственный путь к тому, чтобы получать не копейки)
что за бред, простите. Во-первых, чем больше ты берешь часов, тем дешевле твой час. Какой смысл?
Во-вторых, не обрадую, конечно. Методистов нет, завучу некогда, у него у самого уроков под завязку, скорее всего, никто тупо головы не поднял на молодого специалиста. Самим бы выжить.
В течение четверти века, проведённого в стенах школы, мне довелось столкнуться с разнообразными ситуациями. В частности, я наблюдала, как родители, не имея на то веских оснований, увольняли учителей или же возлагали на них ответственность за все возникающие проблемы. Молодым педагогам, особенно представительницам прекрасного пола, крайне важно быть сильными и уверенными в себе.
Если что, это не я писала,а нейросеть мои мысли обобщила)))ща попроще попрошу ее написать.
Я работаю в школе уже 25 лет. За это время я видела, как некоторые учителя, особенно молодые женщины, покидают свою профессию из-за давления со стороны родителей.
"Марьиванна , а возьмите математику в 5 классах, физику в 8-х и труд в 1-х - кто, если не вы?"
Аноним 995
Заявление писала в сентябре, уволилась 27 числа.
Угрызений совести не испытывала.
До конца декабря ушли еще трое. Все мы пришли работать туда в тот же год в сентябре. Я первая не выдержала самодуру- завуча
Сейчас с интересом наблюдаю за новым педагогом, пришла учитель русского языка и литературы, большая умница( наша бывшая ученица). Лысая и сильно набитая, ну образ у нее такой....Как вы думаете , скоро она уволится?)))
Ну вообще тут можно на любую работу параллель провести. Нормально ли взять на себя ответственность, какой то важный для компании проект и через месяц уволиться? Не передав дела, не предупредив заблаговременно, не дождавшись замену? Этично? По совести?
Для учителя те же условия, что и для всех остальных. Да, может уволится, но если работа связана с ответственностью перед другими людьми, то по мне некрасиво.
конечно имела, если у нее форс мажор...лучше так, чем через месяц после начала учебного года, особенно в началке...
Аноним 476,
Можно мнение, на то и форум. Я тоже более тщательно подхожу к выбору учеников, точней их родителей. У меня все нормальные и адекватные, как дети, так и взрослые. Мы довольны друг другом. Токсичных и больных на голову родителей, типа Вас, с ровного места оскорбляющих учителя (как Вы меня с ровного места, ни за что, ни про что публично оскорбили сейчас), я не беру. Мне это не надо, я себя люблю. Всего доброго. Это в свою очередь моё мнение о Вас.
Когда учитель устраивается на работу, он не знает точно, какая будет зарплата.
Учитель, конечно, подведет детей. И подведет коллег, которые будут тащить его нагрузку, пока не найдут нового. Может, вообще нового не смогут найти. И он наверняка уже весь испереживался от такого морального выбора.
Но!
На любом другом месте работы это вообще не вопрос. Устроился, понял, что ошибся и работать там невозможно. И пишешь заявление. Кто будет в офисе, например, тянуть лямку ещё 9 месяцев просто потому что устроился и нехорошо уходить?
Почти год жизни потерять из-за ошибки? И тонну нервов на этой тяжелой работе, которая оказалась не по плечу? А не слишком ли жестоко?
Увы, такие ситуации очень часто сейчас. Так резко уходят молодые кадры, они просто не выдерживают этот интенсив, в котором приходится жить сутками. Они видят, что их труд так то ещё малооплачиваем, поддержки нет, плюхайся, как хочешь. Всем должна, кругом виновата.
Девочка молодая каждый день шла на работу в слезах, до конца года не дотянула- ушла. Коллеги по очереди проводили уроки в брошенном классе - день одна, день другая и так по кругу. Трудно было всем.
Считаю, что обстоятельства в жизни бывают разные. И увольнение это не вопрос этического порядка. Учитель не своровала, не прелюбодействовала, чтобы об этически-моральных моментах рассуждать. Что там еще из 7 заповедей?
Любят у нас про мораль на пустом месте рассуждать.
Давайте лучше про должностные обязанности. Директор обязан обеспечить учебный процесс? Обязан. Вот туда возмущение и направлять
Взрослые люди, вопросы странные очень
Вот-вот. Копейки платят - это понятно, тут вообще нечего обсуждать. Какое отношение в коллективе к молодым специалистам! У МС должен быть наставник, кто подскажет по методике, по тому как выстраивать отношения с детьми. По факту наставника нет. Никто не хочет выполнять доп работу.
А обычно отношение - это либо травля (ведь МС забирает их драгоценные часы, единственный путь к тому, чтобы получать не копейки)
Либо если талантлив, пока горит предметом, то естественно притягивает детей к себе. И тупо возникает ревность зависть от старшего поколения
Помогать по методике некогда. Это понятно, много работы, особенно бумажек, а за наставничество не платят.
По методике МС общаются в группах ВК преподавателей и репетиторов. Просят совета там. И все как один говорят, что из коллег в школе никто не поможет. Причины - выше. Помогают просто люди в интернете.
А если своровала и не дай Бог, прелюбодействовала - это значит навеки обязана работать ?))) ( Соседка спрашивает,если что)
А что директор сделает, когда учебный год уже начался, где кадры возьмет, если все молодые специалисты такие нежные и не хотят напрягаться...знали же куда шли учиться ...а первый месяц вообще не показатель, везде тяжело вначале, у всех стресс, надо потерпеть немного и может быть, все пойдет потом как по маслу...
ИМХО. Педагог, как любой человек, может уволиться когда захочет. (Все остальное...лирика, если культурно выражаться).
Аноним 550,
Автоп, а вы в этой ситуации кто? Родитель?
Что? Это как?
За наставничество должны платить, а помогать методически должен методист, если такая должность есть, или завуч.
Chайkа,
Наташ, не знаю, как у вас, а мне 20 лет назад сказали: иди в 402 кабинет, тебе там умк покажут. Пришла. Там другая преподаватель дала мне свое умк полистать 5 минут, что-то записывать сразу запретила.
Всё, на этом наставничество закончилось. Дальше я уже сама разбиралась методом проб и ошибок.
Думаю, сейчас не лучше.
Если
Да мало ли способов. Хамство. Отказ в любой просьбе из принципа. Вредительство. Клевета. Да хотя бы просто делать вид, что не замечаешь человека, игнорировать его при разговоре. Коллектив учителей, особенно старой закалки, может быть очень жесток.
И поэтому как тут выше выразились нежные молодые специалисты не выдерживают. Ну точнее просто даже и не понимают, а во имя чего им это выдерживать.
Нееет! Все только рады скинуть с себя часы, особенно стажисты, которые уже тянут из последних сил. Им уже не до денег, живыми бы остаться. А им часы накидывают и накидывают - кто, если не вы?
а мы - это кто?
что за бред, простите. Во-первых, чем больше ты берешь часов, тем дешевле твой час. Какой смысл?
Во-вторых, не обрадую, конечно. Методистов нет, завучу некогда, у него у самого уроков под завязку, скорее всего, никто тупо головы не поднял на молодого специалиста. Самим бы выжить.
В течение четверти века, проведённого в стенах школы, мне довелось столкнуться с разнообразными ситуациями. В частности, я наблюдала, как родители, не имея на то веских оснований, увольняли учителей или же возлагали на них ответственность за все возникающие проблемы. Молодым педагогам, особенно представительницам прекрасного пола, крайне важно быть сильными и уверенными в себе.
Если что, это не я писала,а нейросеть мои мысли обобщила)))ща попроще попрошу ее написать.
Я работаю в школе уже 25 лет. За это время я видела, как некоторые учителя, особенно молодые женщины, покидают свою профессию из-за давления со стороны родителей.
"Марьиванна , а возьмите математику в 5 классах, физику в 8-х и труд в 1-х - кто, если не вы?"
Заявление писала в сентябре, уволилась 27 числа.
Угрызений совести не испытывала.
До конца декабря ушли еще трое. Все мы пришли работать туда в тот же год в сентябре. Я первая не выдержала самодуру- завуча
Сейчас с интересом наблюдаю за новым педагогом, пришла учитель русского языка и литературы, большая умница( наша бывшая ученица). Лысая и сильно набитая, ну образ у нее такой....Как вы думаете , скоро она уволится?)))