дак вы у неё спросите мол а что мне отвечать если вас будут искать
Аноним 498
Банкирша: Это взять на себя ответственность за руководителя и все, что происходит.
Ну какие риски и ответственность на рядовом работнике за отсутствие руководителя то? Фантазии пошли.
Аноним 498
Банкирша:
Ну то есть рук начальницы спокойно посмотрит на то, что подчинённые его подчиненного нарушают регламенты и скрывают реальное положение дел? Вы уверены?
Какие регламенты и реальное положение дел? Сказать, что Марь Ивановна на встречах? Ужас, крах компании грядет, все пропало, регламенты не выдерживают
Аноним 369
Ненадежная_я: Нас никто ни о чем и не просил, просто переложил свою проблему на нас и всё.
Она просто прошаренная. Не хочет брать три дня без сохранения зп, а чтобы эти дни оплатили как рабочие.
Чтобы в зп не потерять
Аноним 570
Ненадежная_я,
На отсутствие руководителя мне параллельно. А вот подчиненна у меня была мама не горюй. Отношения у нас были странные, она сама себе на уме была. На работу могла прийти во сколько угодно, либо уйти на какое-то время. Прикрывать ее не просила, но я и не сдавала ее. Директор узнала как-то сама о таком самовольном поведении , поставила камеры и уволила сотрудницу.
Москва на стационарный тел что ли звонит? Говорите - нет на месте, попрошу перезвонить и информируете ее в вотсап. На собрание она подключится. Она же может функционировать вне своего офисного кресла? Может. Ну и все, удаленно тоже люди эффективно работают. Проговорите с ней разные вариации да и все.я работаю сама на удаленке, и у меня регламентированный рабочий день. Но иногда надо по делам, спокойно и из машины к встречам подключаюсь, и из поликлиники бывало, вообще никаких проблем.
Вы знаете специфику работы?
Интересно: вы руководитель?
Форсмажоров достаточно даже при офисной работе. Из опыта: сотрудник упал на крыльце, притащили и разбили градусник. Кто это будет решать, когда начальница не на месте, а автор врёт и не краснеет?
Пять минут назад она говорит одно, а что случись - показания поменялись. И у меня бы было много вопросов к такому сотруднику
Аноним 498
Банкирша: Интересно: вы руководитель?
к сожалению))))
Банкирша: Из опыта: сотрудник упал на крыльце, притащили и разбили градусник.
И все это за 6 часов? По телефону решит. Это случаи из разряда "а вдруг завтра извержение вулкана". Даже на встречу не отлучиться, сотрудники убиться могут ненароком.
Анонимно
Банкирша: Форсмажоров достаточно даже при офисной работе
Вот именно, тоже бы на месте автора дергалась. Поймают на вранье, влетит и ей, и ее руководителю.
Сама при необходимости решать личные дела говорила подчиненным на тот случай, если будут искать учредители, а я не на связи, что поехала в область. Всё, к ним вопросов нет, руководитель им сказала, что в разъездах - а связь ловит не везде. В случае чего все претензии были бы только ко мне.
Анонимно
Аноним 498,
Там три дня же. Например, скажет автор в ответ на звонок, что их рук отъехала на встречу, а ей в ответ - тут к вам приехал наш представитель, передайте ей, что через час в офис заедет.
Анонимно: Вот именно, тоже бы на месте автора дергалась. Поймают на вранье, влетит и ей, и ее руководителю
Автор сильно тревожная. Отсутствие руководителя вообще не её ответственность. Врать не надо. Спросят, где марьванна, ответит, что просила передать, что на встречу поехала. С кем? Не сказала.
Аноним 498: Даже на встречу не отлучиться, сотрудники убиться могут ненароком
6 часов без связи. Что она по телефону обсудит?
А документы подписать и тп? Опять же, будет ли у нее почта в доступе? У нас многие вопросы по электронке решались.
И да, форсмажоры не предусмотреть. Не случится - отлично. А если случится?
Анонимно: Например, скажет автор в ответ на звонок, что их рук отъехала на встречу, а ей в ответ - тут к вам приехал наш представитель, передайте ей, что через час в офис заедет.
И что? Причём тут Автор? Ей руководитель сказала, чтоб всем говорила, что она на встречу уехала. Она сказала, что та просила. Пусть руководитель дальше сама выкручивается.
А, что за проблема отпуск, отгулы, за свой счёт взять?
Она только в понедельник вышла из отпуска
Какая вы злюка то.
Это вы кому?
Так вам то
Если опасайтесь "мести" с ее стороны, уйдите на больничный, а вообще дрянь конечно, такая и подставит глазом не моргнет
дак вы у неё спросите мол а что мне отвечать если вас будут искать
Ну какие риски и ответственность на рядовом работнике за отсутствие руководителя то? Фантазии пошли.
Какие регламенты и реальное положение дел? Сказать, что Марь Ивановна на встречах? Ужас, крах компании грядет, все пропало, регламенты не выдерживают
Она просто прошаренная. Не хочет брать три дня без сохранения зп, а чтобы эти дни оплатили как рабочие.
Чтобы в зп не потерять
Ненадежная_я,
На отсутствие руководителя мне параллельно. А вот подчиненна у меня была мама не горюй. Отношения у нас были странные, она сама себе на уме была. На работу могла прийти во сколько угодно, либо уйти на какое-то время. Прикрывать ее не просила, но я и не сдавала ее. Директор узнала как-то сама о таком самовольном поведении , поставила камеры и уволила сотрудницу.
Москва на стационарный тел что ли звонит? Говорите - нет на месте, попрошу перезвонить и информируете ее в вотсап. На собрание она подключится. Она же может функционировать вне своего офисного кресла? Может. Ну и все, удаленно тоже люди эффективно работают. Проговорите с ней разные вариации да и все.я работаю сама на удаленке, и у меня регламентированный рабочий день. Но иногда надо по делам, спокойно и из машины к встречам подключаюсь, и из поликлиники бывало, вообще никаких проблем.
Вы знаете специфику работы?
Интересно: вы руководитель?
Форсмажоров достаточно даже при офисной работе. Из опыта: сотрудник упал на крыльце, притащили и разбили градусник. Кто это будет решать, когда начальница не на месте, а автор врёт и не краснеет?
Пять минут назад она говорит одно, а что случись - показания поменялись. И у меня бы было много вопросов к такому сотруднику
к сожалению))))
И все это за 6 часов? По телефону решит. Это случаи из разряда "а вдруг завтра извержение вулкана". Даже на встречу не отлучиться, сотрудники убиться могут ненароком.
Вот именно, тоже бы на месте автора дергалась. Поймают на вранье, влетит и ей, и ее руководителю.
Сама при необходимости решать личные дела говорила подчиненным на тот случай, если будут искать учредители, а я не на связи, что поехала в область. Всё, к ним вопросов нет, руководитель им сказала, что в разъездах - а связь ловит не везде. В случае чего все претензии были бы только ко мне.
Аноним 498,
Там три дня же. Например, скажет автор в ответ на звонок, что их рук отъехала на встречу, а ей в ответ - тут к вам приехал наш представитель, передайте ей, что через час в офис заедет.
Автор сильно тревожная. Отсутствие руководителя вообще не её ответственность. Врать не надо. Спросят, где марьванна, ответит, что просила передать, что на встречу поехала. С кем? Не сказала.
6 часов без связи. Что она по телефону обсудит?
А документы подписать и тп? Опять же, будет ли у нее почта в доступе? У нас многие вопросы по электронке решались.
И да, форсмажоры не предусмотреть. Не случится - отлично. А если случится?
Да, прям сейчас, пока не улетела
И что? Причём тут Автор? Ей руководитель сказала, чтоб всем говорила, что она на встречу уехала. Она сказала, что та просила. Пусть руководитель дальше сама выкручивается.
Я одно не понимаю, если все так легко и просто, в чем проблема оповестить руководство
Ну спросят ее по тел - скажете: не знаем, не докладывала, на месте нет.
И все, трава не расти.
Я представила себе ситуацию, когда мой начальник меня в такую ситуацию ставит ну сюр какой-то. Это уже нерабочие отношения.
Московское начальство звонит на общий стационарный телефон в офисе и просит позвать того или иного человека?
Ага.
А тут начальники пишут - а чё такова.
Да я и не представляю, как своих сотрудников прошу об этом. Дичь полная