А вы бы обиделись? Опрос

Некто),
Ну, если ровно, тогда в чем проблема. Тем более будет тьма времени побыть с детьми.

Видимо мужу не ровно.

Дело то ведь не в море.
Видимо вы не заметили, как разъехались с мужем по разным указателям на вашей дороге супружества. Ещё до моря.

Некто),
Тогда прибила бы!

Аноним 828: Вы больничный с ребёнком оформили, чтоб отпуск спасти?

Больничный же с ребенком. Как его спасти?

000: С детским больничным отпуск не переносится(

Почему?

Некто): Но он сегодня созвонился с туроператором и попросил посмотреть тур только на одного

он такой странный у вас ...
Вы уверены чтоо он полетит ? - может это игра что б вас на эмоции вывести, в связи с чем, то что вы недоописали

Люля: Возьмите больничный, отпуск потом продлится же, нет
urtica: Почему?

ТК РФ

Почему вы не летите одна? Он такой же родитель.

Некто): Сейчас разревелась даже, читая вас всех

Я понять не могу...он что, другим был что ли? Не поверю ни за что. Он таким и был, Вас все устраивало, иначе бы Вы не родили двух детей. ДВУХ. Все было нормально, а тут форум все "объяснил" и, вдруг, обидно стало...надо же.....

Некто): А он всегда работает в основном.

Вот же ж...барин какой...работать вздумал....И зачем? Может, чтоб Вас с детьми на море свозить? А то, что домой не торопится....так и в женщине, вообще то, дело может быть. Не думали? Чего он домой не торопится? Или по философии данного форума, он виноват уже потому, что мужик?

Для тех, кто настойчиво предлагает продлить отпуск больничным.
В соответствии с абзацем 2 части 1 статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
Из этого следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
И при этом надо учитывать, что "продлевать" отпуск работодатель не обязан даже в случае болезни самого работника. Может продлить, а может перенести неиспользованные дни отпуска на другой срок. Не факт, что решение работодателя устроит работника.