Аноним 979: В чем дело? Устали от бубняжа- что делаете в теме?
Каков поп таков и приход вот и все что про вас могу сказать. Вся паства автора бросается на всех вокруг превентивно, сами даже не отражают это
Аноним 490
Аноним 979: Каков поп, таков и приход - поговорка, в которой показывается прямая связь между личностью руководителя и состоянием дел в его организации (взяла объяснение в интернете).
Аноним 369: в it просто не берут без хорошего образования и все. Никакую. Никто вас рассматривать даже не будет
Аноним 369: Я уже окончила курсы 2 года назад, с дипломом проф.переподготовки. Это примерно 0 в глазах работодателя.
И да, и нет.
Большинству работодателей в IT-сфере плевать на высшее образование, тем более на тематически IT-шное. Такое образование начало зарождаться толком только 10 лет назад, откуда оно у большинства соискателей? Техническое образование конечно будет плюсом в нужной сфере, например, энергетика, строительство и т.п. Но именно что плюсом, но не фактором принятия решения.
Всем (вот вообще всем) плевать на IT-курсы. Потому что все эти Скиллбоксы, Яндекс-Практикумы и прочая хрень бесполезны без практического применения, и работодатели прекрасно про это знают, т.к. уже насмотрелись на тех, кто прошел эти курсы и пришёл с ожиданиями гигантских зарплат, которые наобещали в этих курсах.
Смотрят только на стаж, на портфолио, на компетенции (которые видно по этому портфолио, а не по красивым словам в строчке "Навыки" в резюме).
Хочется работать в IT? Проходим пару бесплатных(!) небольших курсов, находим бесплатные(!) задачи в интернете, решаем, пробуем, экспериментируем, каждый день по N часов. Можно выйти на биржу, полно желающих за копейки получить худо-бедно приемлемый вариант, который может обеспечить новичок. За полгода активного обучения с практикой (надо понимать, что минимум часа 4 каждый день) можно набить достаточно шишек и получить достаточно портфолио для выхода на адекватную должность с зарплатой 100+ на старте и с выходом на существенно бОльшую каждые полгода, за счет наработки опыта. И при этом не надо искать одного удачного работодателя, которого вы сможете обдурить за счет своих бесполезных курсов и дипломов. Вам рады будут почти везде, и почти везде будут поднимать зарплату по мере движения.
Аноним 369
AlexeiD: только 10 лет назад, откуда оно у большинства соискателей
10 лет назад не откуда. Сейчас у каждого второго
Аноним 369
AlexeiD: Проходим пару бесплатных(!) небольших курсов, находим
Я и платный большой прошла 9 мес с дипломом проф переподготовки. Отказ на этапе резюме везде. Чем по вашему бесплатные лучше: не понятно. Я думаю те немногие кто с курсами устроились: успешно работают. Просто у них в купе был еще хороший диплом первый
Ой, да очень много. У сына друзья. Студенты 1-3 курс. Все кто в айти работают за зп 150-250. Это студенты мфти, итмо, мгу , иннополис.
Аноним 369
гретта,
Ну вот о том и речь. Нет шансов у женщины 30+ без образования. Не представляю куда двигаться дальше. Очередной тупик.
Аноним 747
Аноним 91: падали с неба. В сфере it, наверное, такого не бывает.
А мне видится, что наоборот) очень переоцененная сфера, имхо
Аноним 111
Правильно написали выше - Наталья не ориентирована на работу в принципе, хромает у нее прежде всего мотивация. Как hr руководитель скажу - очень логично, что не хотят ее перемещать внутри ее нынешней компании. Ей нужно было бы сейчас на этой позиции показать максимум на что она способна в плане проф знаний и soft skills, мотивации. Пахать и пахать примерно год-полтора. Никто не будет всерьёз рассматривать внутреннего кандидата, который забивает на работу на текущей позиции. Для внешнего рынка у нее недостаточный опыт, выход именно в продвижении внутри компании, но автор делает все, чтобы этого не состоялось.
Аноним 953
Аноним 369: Ну вот о том и речь. Нет шансов у женщины 30+ без образования. Не представляю куда двигаться дальше. Очередной тупик.
А Вы когда в эту сторону двинулись не понимали этого? Ну вот реально. Думала курсы закончу и всё, зп будет отличная и делать нифига не надо?
Для проделанной работы зп вполне достойная. Другой вопрос, что Вам мало. Но для большего ничего нет, увы.
Аноним без номера
Аноним 979: Наталья , прислушайтесь.
Зачем? Есть единственное правильное мнение - её мнение
Аноним 369
Аноним 979,
Это работает в теории. В теории правильно. На практике : конкретно здесь не работает , на практике невозможно.
Аноним 369
Я немного успокоилась. Родители позвонили предложили всем в Египет после НГ . Поехали с МЧ в Гринвич: мне все новогодние наряды очень плохо. Сильно потолстела, вывалился огромный живот. Вес 65-66 кг. Последние 4 года: я держала 61-62 и это колоссальная разница. Просто огромное жирное пузо. Молодой человек утешает, кормит с ложечки бараниной.
Аноним 938
Аноним 369: Отказ на этапе резюме везде.
Если третий муж бьет по морде - дело не в муже, а в морде. Народная мудрость
Аноним 369: Я думаю те немногие кто с курсами устроились: успешно работают. Просто у них в купе был еще хороший диплом первый
Знаю достаточно народу, окончивших те же курсы что и вы, и устроившихся куда хотели. Без высшего профильного, кое-кто вообще без высшего. Все работают, кое-кого даже релоцировали в Европу.
Так что не в курсах дело и не в работодателях. Если уж анонимы на форуме разглядели в вас все это за пару лет - то опытные hr это с первого вопроса понимают
Некто
Аноним 369: Нет шансов у женщины 30+ без образования
изначально нет it-ш мозгов, это тоже в бОльшей степени предрасположенность и способности, то что 20-летние хватают на лету нам такое и "не снилось", у каждого свой дар
Аноним 91: Это не картину нарисовать и не песню спеть.
Справедливости ради, картину тоже надо учиться рисовать и песню петь. Даже при наличии таланта и способностей.
Аноним 320
Аноним 938: Знаю достаточно народу, окончивших те же курсы что и вы, и устроившихся куда хотели. Без высшего профильного, кое-кто вообще без высшего. Все работают, кое-кого даже релоцировали в Европу
А у меня наоборот муж возвращался в профессию после таких курсов, образование профильное. Вот у него все получилось, а у остальных из его группы нет) Не берут после курсов особо. Слишком много подобных специалистов стало. Конкурс огромный
Аноним 111
Еще раз в двух словах - чтобы делать карьеру нужно работать, работать и работать, особенно в начале, когда опыт и проф навыки минимальные. А автор - это не про работу, а про Гринвич. Все ее думы про "неправильное" образование - это рассказы для бедных. Ничего не изменится даже если будет диплом американского университета, ничего. Ни один работодатель не держит высокооплачиваемого спеца из за корочек, это миф, особенно в нашей реальности.
Каков поп таков и приход вот и все что про вас могу сказать. Вся паства автора бросается на всех вокруг превентивно, сами даже не отражают это
у вас тоже проблемы с эмоциональным интеллектом ?
не заметно
И да, и нет.
Большинству работодателей в IT-сфере плевать на высшее образование, тем более на тематически IT-шное. Такое образование начало зарождаться толком только 10 лет назад, откуда оно у большинства соискателей? Техническое образование конечно будет плюсом в нужной сфере, например, энергетика, строительство и т.п. Но именно что плюсом, но не фактором принятия решения.
Всем (вот вообще всем) плевать на IT-курсы. Потому что все эти Скиллбоксы, Яндекс-Практикумы и прочая хрень бесполезны без практического применения, и работодатели прекрасно про это знают, т.к. уже насмотрелись на тех, кто прошел эти курсы и пришёл с ожиданиями гигантских зарплат, которые наобещали в этих курсах.
Смотрят только на стаж, на портфолио, на компетенции (которые видно по этому портфолио, а не по красивым словам в строчке "Навыки" в резюме).
Хочется работать в IT? Проходим пару бесплатных(!) небольших курсов, находим бесплатные(!) задачи в интернете, решаем, пробуем, экспериментируем, каждый день по N часов. Можно выйти на биржу, полно желающих за копейки получить худо-бедно приемлемый вариант, который может обеспечить новичок. За полгода активного обучения с практикой (надо понимать, что минимум часа 4 каждый день) можно набить достаточно шишек и получить достаточно портфолио для выхода на адекватную должность с зарплатой 100+ на старте и с выходом на существенно бОльшую каждые полгода, за счет наработки опыта. И при этом не надо искать одного удачного работодателя, которого вы сможете обдурить за счет своих бесполезных курсов и дипломов. Вам рады будут почти везде, и почти везде будут поднимать зарплату по мере движения.
10 лет назад не откуда. Сейчас у каждого второго
Я и платный большой прошла 9 мес с дипломом проф переподготовки. Отказ на этапе резюме везде. Чем по вашему бесплатные лучше: не понятно. Я думаю те немногие кто с курсами устроились: успешно работают. Просто у них в купе был еще хороший диплом первый
Ой, да очень много. У сына друзья. Студенты 1-3 курс. Все кто в айти работают за зп 150-250. Это студенты мфти, итмо, мгу , иннополис.
гретта,
Ну вот о том и речь. Нет шансов у женщины 30+ без образования. Не представляю куда двигаться дальше. Очередной тупик.
А мне видится, что наоборот) очень переоцененная сфера, имхо
Правильно написали выше - Наталья не ориентирована на работу в принципе, хромает у нее прежде всего мотивация. Как hr руководитель скажу - очень логично, что не хотят ее перемещать внутри ее нынешней компании. Ей нужно было бы сейчас на этой позиции показать максимум на что она способна в плане проф знаний и soft skills, мотивации. Пахать и пахать примерно год-полтора. Никто не будет всерьёз рассматривать внутреннего кандидата, который забивает на работу на текущей позиции. Для внешнего рынка у нее недостаточный опыт, выход именно в продвижении внутри компании, но автор делает все, чтобы этого не состоялось.
А Вы когда в эту сторону двинулись не понимали этого? Ну вот реально. Думала курсы закончу и всё, зп будет отличная и делать нифига не надо?
Для проделанной работы зп вполне достойная. Другой вопрос, что Вам мало. Но для большего ничего нет, увы.
Зачем? Есть единственное правильное мнение - её мнение
Аноним 979,
Это работает в теории. В теории правильно. На практике : конкретно здесь не работает , на практике невозможно.
Я немного успокоилась. Родители позвонили предложили всем в Египет после НГ . Поехали с МЧ в Гринвич: мне все новогодние наряды очень плохо. Сильно потолстела, вывалился огромный живот. Вес 65-66 кг. Последние 4 года: я держала 61-62 и это колоссальная разница. Просто огромное жирное пузо. Молодой человек утешает, кормит с ложечки бараниной.
Если третий муж бьет по морде - дело не в муже, а в морде. Народная мудрость
Знаю достаточно народу, окончивших те же курсы что и вы, и устроившихся куда хотели. Без высшего профильного, кое-кто вообще без высшего. Все работают, кое-кого даже релоцировали в Европу.
Так что не в курсах дело и не в работодателях. Если уж анонимы на форуме разглядели в вас все это за пару лет - то опытные hr это с первого вопроса понимают
изначально нет it-ш мозгов, это тоже в бОльшей степени предрасположенность и способности, то что 20-летние хватают на лету нам такое и "не снилось", у каждого свой дар
Справедливости ради, картину тоже надо учиться рисовать и песню петь. Даже при наличии таланта и способностей.
А у меня наоборот муж возвращался в профессию после таких курсов, образование профильное. Вот у него все получилось, а у остальных из его группы нет) Не берут после курсов особо. Слишком много подобных специалистов стало. Конкурс огромный
Еще раз в двух словах - чтобы делать карьеру нужно работать, работать и работать, особенно в начале, когда опыт и проф навыки минимальные. А автор - это не про работу, а про Гринвич. Все ее думы про "неправильное" образование - это рассказы для бедных. Ничего не изменится даже если будет диплом американского университета, ничего. Ни один работодатель не держит высокооплачиваемого спеца из за корочек, это миф, особенно в нашей реальности.