Трудовое право

Вопрос #12736

Мне нужно получить единовременное пособие по месту работы!
Для етого требуется справка с места работы мужа, о том что он его не получал!
Так как является сам директором и бухгалтером!
Можно найти где нибудь образец справки этой!
С уважением, Татьяна.

Metelisa, 13.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12709

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (ребенку 1,3). Собираюсь продлить отпуск по уходу до 3-х лет.
1. Сохранится ли за мной рабочее место на период отпуска до 3-х лет?
2. Есть ли какие-нибудь пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?
3. Какие пособия полагаются маме, родившей второго ребенка до выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (особенно интересует - выплачивается ли пособие по беременности и родам на второго ребенка и в каком размере- так как до ухода в отпуск по беременности и родам с первым ребенком была большая белая зарплата (более 30 тыс.руб))?
Буду с нетерпением ждать ответа. Заранее большое спасибо.

Ирина, 13.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12698

Могут ли меня уволить (постоянно к чему-нибудь придираются), если у меня на иждивении находятся двое детей (одному 4 года, другому 10 месяцев). Жена не работает, находится в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Если да то положена ли мне какая-нибудь компенсация.На меня постоянно пишут, какие то бумаги, якобы я плохо выполняю работу. Из-за меня задерживают вагоны, хотя это не моя вина, мне постоянно приходится перегружать вагоны за другую смену. Когда я об этом говорю начальнику, он как будто меня не слышит. У нас уже троих так выжили, они напали по собственному желанию. А я не хочу уходить по собственному желанию.

садко, 12.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12697

Здравствуйте ещё раз!
я из вопроса #12642. К начальству мне ходить бессмысленно, потому что начальство инициатор выживания меня из организации. Сегодня имела неприятный разговор с заместителем Генерального дирктора нашей организации, мне была предложена "компенсация" за мое увольнение 50 000. Естественно я отказалась, завтра предстоит разговор с Генеральным директором, уже вызвал лично, думаю все по тому же вопросу, только затвра я с собой диктофон захвачу....

Чудо природы©, 12.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12691

Здравствуйте, я работала у индивидуального предпринимателя и ушла в декрет, пока я была в декрете ИП ликвидировалось и открылось ООО. Все сотрудники, в том числе и я, были приняты в ООО, о чем сделана запись в трудовой книжке. В настоящее время руководство поменялось, и директор ООО хочет меня уволить, якобы они взяли на себя такой груз- декретницу. Пособие выбиваю месяцами, документы в соцстрах на меня подаются, но мне пособие не выплачивается. Может ли руководство найти способ меня уволить?

Яна, 12.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12670

в конце ноября в декрет. Подскажите, пожалуйста приняли ли постановление (или закон?) об увеличении декретных до 23т.р. с октября? читала в ответах что рассмотрение должно пройти 9 ноября. и где это можно посмотреть самостоятельно (или показать бухгалтерии если что)?

Ваше имя, 12.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12658

Могут ли меня уволить, если у меня на иждивении находятся двое маленьких детей (одному 4 года, другому 10 месяцев)? Жена находится в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Если да, то положена ли мне какая-нибудь компенсация?

садко, 11.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12653

Здравствуйте!
Меня волнует следующий вопрос на который хотелось бы получить ответ.
Вот такая у меня ситуация:
Я устроилась на новую работу недавно, т.е. в июне этого года, работаю уже 4 с небольшим месяца. У меня сейчас срок беременности 24 неделя идёт. Я узнала о своей беременности, когда пошла на консультацию в женскому доктору где-то через 3 недели, после того как я устроилась на работу, т.е. я узнала в июле. Мне через месяц придётся уходить в декретный отпуск. И вот что меня волнует: как то я от других людей слышала, что якобы если что-то вдруг, то меня могут уволить, потому что я при приёме на работу скрыла свою беременность, и что в таких случаях как у меня, суд на стороне работодателя. Есть такая статья или нет, что меня могут уволить за это, хотя как я уже говорила, о своей беременности я узнала позже. Работа мне нравится и в принципе мне не хочется таких последствий.
Заранее Вам спасибо.
Жду ответа

Станислава, 11.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12643

Здравствуйте. Раскажите пожайлуста можно ли сейчас увольняться с работы по уходу за ребёнком до 14 лет не отрабатывая две недели.

Татьяна, 11.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12642

Здравствуйте!
Ситуация у меня сложная, но не единичная к сожалению.
Просто прошу совета как быть и что предпринять. Работаю на предприятии с июля 2007 года, сейчас на 4 емсяце беременности, как только на работу узнали о моем положении, резко изменилось отношение, стали хамить, орать, писать докладные записки. Сейчас на мое место нанаяли ещё одного человека, мне в приказном порядке предложено уволиться по собственному желанию, чего делать я естественно не буду, т.к. Трудовое законодательство в отличии от нашего отдела кадров я знаю. Последнюю неделю на работу я прорываюсь как на фронт, во вотрник мне в ультимативном порядке было приказано передать дела новому сотруднику, в среду меня на вахте не пускали на работу по причине что я якобы уволилась по собственному желанию, в четверг за свое рабочее место я просто попась немогу потому что там поселилась новая сотрудница, в пятницу с оперативного совещания меня просто просят удалиться, потому что у них есть новый сотрудник и мое присутствие больше ненужно. Затра идти на работу и я незнаю что ещё меня ждет. Напоминание ОК о том что меня тут видеть не желают и я должна уволиться сама - ежедневные.
Уволить они меня не могут, добиваются психологическим давлением, идти в прокуратуру или в КТС, у меня нет никаких доказательств кроме моимх слов. Что ещё делать? терпеть? за 2 оставшихся месяца в таком осадном положении я просто сойду с ума...

Чудо природы©, 11.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12639

Добрый день! Подскажите,пожалуйста,что делать?Моя сестра родила ребёнка 23,07,2007г. и вот уже 3,5месяца не может получить единовременное пособие на ребёнка,на предприятии,где работала официально. Документы на пособие предоставила сразу. Каждую неделю ходит в бухгалтерию,где всё время говорят,что ещё не начислено и просят подойти через несколько дней.Законно ли это? Я слышала,что это пособие обязаны выплатить в течение 1 месяца,или я ошибаюсь?

Ялта, 11.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12569

Вопрос у меня такой: Я 29.12.2007 ухожу в декрет. А 01.01.2008 старая фирма закрывается и мне нужно написать одним днем заявление об увольнении в старой фирме и заявление на прием в новой 01.01.2008. Декретные я получу в старой фирме. А вот как обстоят дела с выплатами пособия до 1,5 лет? Я расчитываю получать по 6000 рублей (второй ребенок и оклад прежний - 18590). Но будут ли мне их выплачивать, если я ни одного дня не проработала в новой фирме? Для меня это очень важно, т.к. 18 мес по 6000 руб - это 108000 рублей - большущие деньги :-(

Юлия Попова, 07.11.2007

Ответы (2)

Вопрос #12556

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - дектретный отпуск начинается с 17.12.2007. однако я хочу воспользоваться ст.260 ТКРФ и взять очередной отпуск непосредственно перед декретным. Возникла проблема в подсчете. Мой стаж в фирме 3,5 года (с 30.06.2004). В этом году по заявлению я отгуляла лишь 12 дней из своего очередного отпуска (10 дней в конце мая 2007 и 2 дня в конце августа 2007). Но на фирме принято - начисляют всем в одно время отпускные и выплачивают полностью.
Я планирую взять отпуск перед декретным с 19.11.2007. Могу ли я рассчитывать хоть на какие-то отпускные?

Soleil30, 07.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12551

Здравствуйте, у меня вопрос, ушла в декретный отпуск, с предыдущей работы не уволилась, сейчас я опять забеременела. Устроилась на неполный рабочий день в другую организацию (работодатель не знает, что я в положении), могут ли меня уволить из этой организации без обьяснения причины? Спасибо.

eneva72, 07.11.2007

Ответы (2)

Вопрос #12528

Здравствуйте! Вопрос о предоставлении 4 доп. дней, если ребенок-инвалид. Как быть, если папа прописан в др. районе?
Соцзащита Верх-исетского сказала, что справку не даст, т.к. он прописан в Чкаловском. Для чего им справка о прописке ребенка? По идее наверно как доказательство, что ты действительно проживаешь с ребенком и ухаживаешь за ним. получается, что ему могут и не предоставить дополнительные дни. Имеет ли право отказать в выдаче справки Чкаловская соцзащита.

Машуня, 06.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12440

Здравствуйте! Я живу на севере, в городе Билибино, и у меня возникла такая ситуация: мой работодатель предоставил нам новый договор, в котором нет никаких прав, например, на оплачиваемый отпуск, на пособие по болезни, по беременности, на оплачиваемый перелет раз в два года к своей семье в Воронеж, а только одни обязанности. Т.е получается, что нет трудовых гарантий. Подскажите, пожалуйста, законны ли действия моего работодателя, если нет, то куда мне лучше всего обратиться (в суд, в комиссию по труд. спорам и т.д.)? И еще один вопрос: какими статьями трудового кодекса мне лучше всего будет руководствоваться при этом? С большим уважением, Светлана.

Светлана, 05.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12423

здравствуйте! мне 20 лет,я не учусь и не работаю, в декабре жду ребенка! Обращаясь в соц.защиту, мне ответели, что получу только- после родовые ( в размере 8 тыс.руб +коэф.) и ВСЁ!!! Но у меня есть муж, который работает в ООО "ЧОП - Вымпел, возможна ли ему тоже какая-то материальная помощь? если да, то в каком размере? заранее спасибо!

ольга, 04.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12399

Подскажите пожалуйста, я беремена 1 месяц, сказала работодателю, но после разговора стала замечать, что работодатель стал искать причины, чтоб меня уволить, придираться, может он это сделать?
заранее спасибо.если можно пришлите ответ на e-mail

Любовь, 03.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12396

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться! Я беременна и у меня очень срочные вопросы:
1. Как по закону определяется срок начала отпуска по беременности и родам? В консультации говорят, что у меня уже 30 недель (они считают с 1 дня последнего менструального цикла), хотя по моим подсчетам и данным УЗИ обследования, срок на 2 недели меньше. Как правильно рассчитать дату начала законного отпуска по беременности и родам?
2. Имеют ли право в жен.консультации заставить меня взять листок нетрудоспособности с той даты, кот. они рассчитали? И что я могу сделать в данном случае, если не хочу его брать?
3. Я планирую работать до декабря. В консультации меня отправляют в декрет с 6 ноября. Работодатель говорит, что если я сдам больничный в бухгалтерию, мне должны будут начислить декретные с 06.11.2007 и тогда не смогут выплатить мне заработную плату за этот период (с 06.11 по 30.11). Я готова потерять декретные за эти дни, но получить заработную плату, кот. значительно выше декретных. Что я могу по закону сделать в данном случае? В бухгалтерии говорят, что даже если сдам больничный позже, а он будет от 06.11.2007, они задним числом вынуждены будут его провести. А в жен.консультации, говорят, что не могут выписать больничный по беременности и родам на меньший период (т.е. не на 140 дней, а на 115 дней) Может я могу написать какое-то заявление? Что мне можно сделать в этом случае по закону, чтобы уйти в декрет позже на 25 дней?

Заранее благодарю Вас за помощь! Ни у кого не могу получить компетентный ответ. Спасибо! Галина 02.11.2007

Галина Ашарина, 03.11.2007

Ответы (1)

Вопрос #12395

Еще забыла спросить:
1. Слышала, что можно рабоать и быть в отпуске по уходу за ребенком. Сколько рабочий день тогда может длиться? какие правила существуют по этому поводу?
2. приняли ли закон о повышении верхнего предела (до 23400) при расчете декретных?

Спасибо

Мама Танюша, 03.11.2007

Ответы (1)