|
Консультации Вопрос №12551
Вопрос #12551
Здравствуйте, у меня вопрос, ушла в декретный отпуск, с предыдущей работы не уволилась, сейчас я опять забеременела. Устроилась на неполный рабочий день в другую организацию (работодатель не знает, что я в положении), могут ли меня уволить из этой организации без обьяснения причины? Спасибо.
eneva72, 07.11.2007
Ответ консультанта: без причины уволить не могут, причина всегда должна быть, и она указывается в приказе об увольнении, если Вы в организации должным образом не трудоустроены (те отсутствует трудовой договор, трудовая книжка с сообвествующими записями) то могут просто не допустить к работе и тогда придёться доказывать Вам что Вы фактически выполняли свои рабочие обязанности.
Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
07.11.2007  Ответ консультанта: Прежде всего давайте разберемся, какой тип договора заключен у Вас с новым работодателем. Это трудовой договор без указания срока, трудовой договор с указанием срока (срочный), договор подряда, какой-либо иной договор? Если это трудовой договор, есть ли в нем пометка "по совместительству"? Именно вот эти моменты определяют Ваш статус по отношению к работодателя и его права по отношению к Вам. Полный или неполный рабочий день - это не очень важно...
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
07.11.2007 |
|
