Вопрос №12440

Вопрос #12440

Здравствуйте! Я живу на севере, в городе Билибино, и у меня возникла такая ситуация: мой работодатель предоставил нам новый договор, в котором нет никаких прав, например, на оплачиваемый отпуск, на пособие по болезни, по беременности, на оплачиваемый перелет раз в два года к своей семье в Воронеж, а только одни обязанности. Т.е получается, что нет трудовых гарантий. Подскажите, пожалуйста, законны ли действия моего работодателя, если нет, то куда мне лучше всего обратиться (в суд, в комиссию по труд. спорам и т.д.)? И еще один вопрос: какими статьями трудового кодекса мне лучше всего будет руководствоваться при этом? С большим уважением, Светлана.

Светлана, 05.11.2007