Трудовое право

Вопрос #15343

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Моему ребенку 1 год 4 месяца. Собираюсь выйти на работу на новое предприятие. Если я уволюсь со старой работы, то будет ли мне выплачиватьс пособие на ребенка до 1,5 лет? или лучше оформиться по новому месту работы по совместительству? И еще может ли бабушка ребенка оформить отпуск по уходу ребенком до 1,5, а затем и до 3-х лет???? Заранее спасибо.

Юлия, 29.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15337

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в случае ухода со вторым ребенком в декретный отпуск не выходя на предыдущее место работы как мене рассчитают больничный лист, основываясь на какое положение? (вороны на хвосте принесла, что с нового года расчет меняется, а вот где я его могу прочитать не знаю. У меня на месте работы з.п. 3000 руб. (остальное выдавалась в конверте), а сейчас якобы больничный лист будут рассчитывать со средней зарплаты установленной государством. И надо ли в промежутке между декретами выходить на работу на 3 мес.)
Заранее спасибо.

Ирина, 29.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15312

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Я работаю в Челябинской обл., здесь и проживаю временно, постоянная прописка в московской обл., планирую переезжать на постоянное место прописки, у меня ранний срок беременности. Могу ли я встать на учет по месту регистрации при этом оставаясь сотрудником данной компании? Либо необходимо увольняться и каким образом мне будут начисляться декретные, кто из будет выплачивать. Ведь на работу вряд ли возьмут беременную (менеджера среднего звена). Как мне быть, работать до 7 мес. здесь я не могу.

Екатерина, 28.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15302

Зравствуйте!
Ситуация такая: я беременна, не работаю, в центре занятости не стою,прописка областная. Какие выплаты, где и как я могу получить в связи с родами?
У мужа прописка местная, работает официально, зарплата тоже официальная. Какие выплаты можно получить с его работы?
Заранее спасибо.

Танюфка, 28.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15280

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как расчитать декретные и пособия по уходу за ребенком? Работаю в компании 3 года. Ухожу в декретный отпуск с 16 апреля 2008 г. перед этим иду в отпуск очередной на 36 дней. зароботная плата 01.01.2007 года 10050р. С ноября 2007г. 12050р. Спасибо.

Lina, 28.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15276

Добрый день, сейчас по основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через 2 месяца я планирую выйти на другое предприятие по совместительству на неполный рабочий день. Скажите, пожалуйста, не повлияет ли это на начисление и выплату пособия по основному месту работы? и могут ли они меня уволитьв связи с тем, что я параллельно работаю по совместительству? Заранее спасибо за ответ.

Анчутка:), 27.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15266

Здравствуйте,вопрос у меня такой:
Я работаю на муниципальном предприятии,т.к. по работе мне приходилось очень много ездить,с января я взяла у юриста справку на "лёгкий труд"и тут узнала,что у меня сняли прибавку к окладу,объяснив это тем,что её получают только те,кто выезжает,а я сижу в кабинете. Законно ли это?(должность у меня осталась той же,приказа отдела кадров нет и не будет,справка не ушла дальше начальника отдела)

Елена, 27.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15264

Здравствуйте! Краем уха слышала, что с 2008 года в пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет убирают верхний лимит в 6 тысяч рублей. Т.е. платить будут 40% от зарплаты без всяких ограничений. Правда это, или слухи?

Елена, 27.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15246

Здравствуйте! Я-преподаватель вуза, в бухгалтерии заявляют, что при расчете декретных не будут учитываться ни ком.нагрузка, ни премии, а только официальная ставка, если это не так( как я слышала)что необходимо сделать, чтобы доказать свою правату? и почему расчитывают пособие на реб. исходя не из 12 мес. ЗП, а только из 10??? на каком основании??? заранее спасибо!

надежда, 26.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15238

Добрый день!!!
У меня к вам вопрос - Я работаю в фирме с апреля 2007 г., в феврале 2008 наша фирма будет реорганизована, мы должны написать заявление на увольнение и о приеме в новую фирму. Я с 17 марта ухожу в декрет. Скажите пожалуйста, как мне рассчитают декретные? Ведь фактически я проработаю в новой фирме всего 1,5 месяца

Зина, 26.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15200

Добрый день!
Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы по поводу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ситуация следующая: скоро пойду в декретный отпуск (роды ожидаются в мае). В период моего декретного (до родов) организация в которой я работаю будет ликвидирована.
1) кем и как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком в таком случае?
2) если я устроюсь в период декретного отпуска на другое место работы (буду просто числиться в штатном, ни одной зарплаты не получу), то как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком?
3) влияет ли на величину пособия то, как я устроюсь на нове место работы: переводом или просто как вновь принятый сотрудник?

lilu74, 25.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15199

Я работаю 4 месяца. До этого я обучалась от этой же организации и этот срок в 5 недель тоже должен входить в трудовой стаж. Сейчас я жду ребенка и уже почти месяц не работаю...на больничном. А примерно через 1.5 месяца или раньше рожу. Но на работу я не выйду по причине того, что ложат на дневной стационар. Должны ли мне выплачивать декретные и нужно ли мне обговаривать это с начальством?!

Svetik-Lana, 25.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15185

Здраствуйте! Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я в июне ходила в отпуск за 2007 год, в начале апреля мне нужно идти в декретный отпуск, могу ли я в марте пойти в полнооплачиваемый отпуск который составляет у меня 28 рабочих дней, или только на 2 недели?

Наталья, 24.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15181

Я Вам задавала вопрос # 15142. мой вопрос заключается в следующем: какой договор должен быть заключён с сотрудником, которого приняли пока на моё место пока я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Моё предположение, что с сотрудником должны заключить именно срочныйтрудовой договор!! , т.е. договор то ведь будет с новым сотрудником не постоянный!
Я наверно опять неправильно изложила вопрос. И в таком договоре ведь должно быть написано что-то такое, что вновь принятый сотрудник принимается на время отсутствия основного сотрудника, т.е. меня. Спасибо

станислава, 24.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15156

Здравствуйте. Обьясните пож., в данное время нахожусь в декретном отпуске до 1.6 лет, получаю выплату за ребенка 3800. Хочу подработать, можно ли мне вернуться на свое рабочее место, не потеряю ли я выплату от предприятия на ребенка и сколько часов в день я могу работать? Большое спасибо за ответ.

СОН(МаОля), 24.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15152

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста. В мае моему ребенку исполняется 3 года.Через месяц мне уходить в декрет со вторым. Будет ли мне оплачен дикретный отпуск и ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет если я не буду выходить на работу? Не прервется ли трудовой стаж, если я проработала до 1-го дикрета год?

titova, 24.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15150

21.01.2008 меня приняли на работу. Я отдала все документы и написала заявление о приеме. В среду 23.01.2008 представитель работодателя и мой непосредственный начальник сообщает мне о том, что они догадались о моей беременности и не желают меня больше видеть. Никаких записей в трудовую книжку не делалось.
Вопрос: На что мне можно претендовать? И куда надо обратиться?

Ирина, 24.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15148

Подскажите, пожалуйста!
Мне нужно получить единовременное пособие по месту своей работы!
Для этого требуется справка с места работы мужа, о том что он его не получал!
Муж является ИП., бланка предприятия нет, печати тоже нет, бухгалтера тоже нет. Как правильно оформить такую справку?
Выдана Иванову, подпись Иванов??? Имеет ли такая справка "силу"?
С уважением, Анастасия.

Анастасия, 24.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15142

Здравствуйте!
У меня такой вопрос на который бы хотелось получить ответ.
Я ушла сейчас в отпуск по беременности и родам. На моё место пока на время моего отсутствия приняли человека. Скажите пожалуйста - нового сотрудника который вместо меня сейчас его же должны принять по срочному трудовому договору? Я права или нет? и ещё - по-моему в таком договоре обязательно должна быть приписка следующая - на место отсутствия основого сотрудника принимается работник? Заранее Вам спасибо

Станислава, 24.01.2008

Ответы (1)

Вопрос #15100

Здравствуйте. У меня вопрос по начислению и выплате пособий на ребенка. Дело в том, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, (ребенку на данный момент 1,4 года), мне выплачивают по 1,5 тыс. руб, скажите пожалуйста мне должны выплачивать уральские пособия, или нет, а то, я слышала что должны, если должны то, как мне их получить, ведь остался 1 месяц до 1,5 лет. На предприятие официальная з./п 2000 тыс. руб.

АлМаз, 23.01.2008

Ответы (1)