Ответ консультанта:
Не обязательно, почему Вы в этом так уверенны, может быть у работодателя в связи с расширением компании появится еще одна штатная единица, которая будет выполнять аналогичные трудовые функции, что и Вы. А также работодатель может принять его на работу пока на Ваше место, а потом перевести на другую должность и это может быть оговорено в договоре.
если что-то непонятно пишите
Исупова Юлия Вадимовна, юрисконсульт, Юридическое агентство
12.02.2008
