Вопрос №15142

Вопрос #15142

Здравствуйте!
У меня такой вопрос на который бы хотелось получить ответ.
Я ушла сейчас в отпуск по беременности и родам. На моё место пока на время моего отсутствия приняли человека. Скажите пожалуйста - нового сотрудника который вместо меня сейчас его же должны принять по срочному трудовому договору? Я права или нет? и ещё - по-моему в таком договоре обязательно должна быть приписка следующая - на место отсутствия основого сотрудника принимается работник? Заранее Вам спасибо

Станислава, 24.01.2008

мой вопрос заключается в следующем: какой договор должен быть заключён с сотрудником, которого приняли пока на моё место пока я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Моё предположение, что с сотрудником должны заключить именно срочныйтрудовой договор!! , т.е. договор то ведь будет с новым сотрудником не постоянный!
Я наверно опять неправильно изложила вопрос. И в таком договоре ведь должно быть написано что-то такое, что вновь принятый сотрудник принимается на время отсутствия основного сотрудника, т.е. меня. Спасибо

станислава, 24.01.2008