Вопрос #17689
Здравствуйте! Имею ли я право поступить следующим образом: перед уходом набольничный лист (дородовый и после родовый) уйти в очередной отпуск на 30 календарных дней, а за 12 дополнительных получить компенсацию как за неиспользованные после выхода с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или до этого же отпуска. Зараннее спасибо.
Светлана, 21.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17687
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает пособие в размере 2700руб(исходя из прежнего заработка 6750р/мес). Ребенку исполняется 1 год, она хочет выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Ее заработная плата в месяц составит примерно 14000-15000руб., при повышении з/платы пособие надо пересчитывать или его размер останется прежним 2700р???
Светлана, 21.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17659
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске могу ли я еще параллельно работать по совместительству и если да, то как лучше оформить такие трудовые отношения. Спасибо.
#Багира, 20.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17649
здравствуйте думаю вы сможете мне помочь очень надеюсь на вас, помогите определить тариф страхового взноса мужчины 1947 года рождения в организации,занятой в производстве сельскохоз. продукции, на финансирование накопительной части трудовой пенсии с базой для начисления страховых взносов нарастающим итогом с начала года 3000 10 рублей,заранее просто огромное спасибо
Екатерина, 20.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17569
Здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,сейчас малышу 1год и шесть месяцев,пособие по уходу за ребенком резко сократилось.На предприятии мне сказали , что 40% от заработной платы это пособие только до 1.5 лет. Можно ли узнать сколько сейчас составляет размер пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.Заранее спасибо.
Олеся, 19.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17568
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой больничный по беременности и родам с 19 июня 2007г. по 05 ноября 2007г.. при расчете больничного когда я на него пошла брался максимум 16125руб. с 1 сентября он меняется на 23400руб. Должны ли мне пересчитать его начиная с 1 сентября и до окончания больничного? Моя средняя з/п 18500руб.
Ирина, 19.03.2008
Ответы (2)
Вопрос #17567
Что значит индексация заработной платы? У нас на предприятии она составила 4,1%. И на сколько это законо?
Ольга, 19.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17554
Извените,ответе пожалуйста еще на один вопрос.А сумма годовой зар.пл. делится на календарные дни или рабочии дни в году? Спасибо
наталья, 18.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17549
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разъяснить мне такую ситуацию. Я написала заявление о предоставлении 4 дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, согласно 262 статьи ТК РФ с 25.03.08г. по 28.03.2008г. Но по 09.03.2008г. я была в учебном отпуске. Бухгалтер по зарплате настаивает на том, что расчет дополнительных дней зависит от фактически отработанного времени, то есть в данной ситуации мне положено 3 дополнительных выходных дня (из-за учебного отпуска). Права ли бухгалтер и какими правовыми документами пользоваться при расчете количества дней?
> Заранее Вам благодарна!
Зоя, 18.03.2008
Ответы (2)
Вопрос #17548
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, будут ли выплачены декретные, если предприятие объявят банкротом?
Катерина, 18.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17534
Здравствуйте, у меня общий трудовой стаж 6 лет. Я ухожу в декрет,зарпл.моя 17000 руб.Сколько я получи декретных 100 % от з/пл или меньше,если меньше то напиши сколько тогда.
наталья, 18.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17469
Здравствуйте, у меня такой вопрос: сейчас ребенку 1,5 года, планирую выйти на работу, но во-первых, сменился полностью весь коллектив, вплоть до директора. Во-вторых, раньше были черные зарплаты, а новый директор предлагает выйти на работу по старой официальной (белой) з/п, т.е. 2300 р., мотивируя это тем, что новых работников принимала на "нормальную" з/п, а старые работники принимались на ту "белую" з/п. Естественно, за такие деньги я работать не буду, т.е. мне "культурно" указали на дверь. Что я могу сделать в этой ситуации и прав ли новый директор ?
Катаринка, 17.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17449
Здравствуйте! Я работаю преподавателем. В середине июля 2008 года мне нужно идти в декртный отпуск. С 4 июля 2008 года я иду в очередной отпуск. Отпускные я получу за весь отпуск или только за 10 дней отгулянных дней?
Людмила, 16.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17381
к вопросу #17338.... я видимо не правильно поставила вопрос. То есть мне поделят 7 месяцев зарплаты на 12 месяцев???? или все же для расчета среднего зароботка будет расчитываться только за тот период который я работала на этом предприятии? то есть зп за 7 месяцев поделят на 7 месяцев???(утрированно). С уважением Людмила.
Ваше имя, 14.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17380
Здравствуйте! У меня возник вопрос. С 14 марта 2008 года я нахожусь на больничном (дородовый и после родовый) могу ли после получения больничного листа в этот же период продолжать работать и получать з/пл.
Светлана, 14.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17372
Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация: я жду ребенка, в декрет планирую уйти 27.06.08., работаю в банке с 03.12.07., в трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца, 29 февраля ушла на больничный в котором пребываю и по сей день, вчера позвонили с работы и сообщили что моя (и не только) должность сокращается, остальным работникам выдали уведомление об их сокращении через два месяца со дня получения уведомления. В связи с вышесказанным у меня есть несколько вопросов:
1. имеет ли право работодатель меня уволить, т.к. испытательный срок у меня не закончен (больничный я знаю в этот срок не входит), а уведомление о сокращении я получу (я уверена) в первый же день выхода на работу после больничного?
2. как правильно реагировать на получение уведомления, нужно ли предоставить справку о том, что я стою на учете по беременности в женской консультации?
3. если меня не уволят, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (с 30.05.08.) перед декретным отпуском?
4. если меня не уволят, то моя штатная еденица останется до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Заранее спасибо за ответы на столь беспокоящие меня вопросы.
Анастасия, 14.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17361
Здравствуйте.По вопросу ниже:Мне не ясно,если я напишу с открытой датой имеет ли он право подписать его когда я буду уже в отпуске и следовательно может ли это отразится на декретных перечислениях.Я все равно планировала после отпуска увольнятся
Ваше имя, 14.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17347
Здравствуйте!Ситуация такая: работодатель "просит" перед выходом мной в декрет написать заявление по собственному с открытой датой,мотивируя тем ,что тем что принимать человека на постоянное место без внесения в трудовую (принятого) не очень устраиваемой записси :временно.......:."Просит" так ,что не откажешь т.к. работать еще 3-и месяца и не хочется лишних переживаний,и з.п. полностью хочется получать.Вопрос: может ли он после написания мной такого заявления "уволить" когда я уйду в декрет? И что вообще делать?
Ваше имя, 13.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17338
Здравствуйте. Меня зовут Людмила. 17 марта я ухожу в декретный отпуск. Я не очень поняла как мне будут рассчитаны декретные.Дело в том, что я поменяла работу как раз перед тем как забеременнела....То есть работу я поменяла в августе. как будет расчитан мой средний зароботок за 12 месяцев??? так как будто я до августа вообще не работала?? или будет учитываться мой зароботок на предыдущем месте работы? С уважением Людмила.
Людмила, 13.03.2008
Ответы (1)
Вопрос #17331
Здраствуйте. У нас в фирме решили сделать всю зарплату официальной, но руководство не хочет платить уральский коэффициент, а подоходный налог 13 % будут вычитать. Законно ли это? И как можно этого избежать.
##Солнце##, 13.03.2008
Ответы (1)
