Вопрос #17372
Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация: я жду ребенка, в декрет планирую уйти 27.06.08., работаю в банке с 03.12.07., в трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца, 29 февраля ушла на больничный в котором пребываю и по сей день, вчера позвонили с работы и сообщили что моя (и не только) должность сокращается, остальным работникам выдали уведомление об их сокращении через два месяца со дня получения уведомления. В связи с вышесказанным у меня есть несколько вопросов:
1. имеет ли право работодатель меня уволить, т.к. испытательный срок у меня не закончен (больничный я знаю в этот срок не входит), а уведомление о сокращении я получу (я уверена) в первый же день выхода на работу после больничного?
2. как правильно реагировать на получение уведомления, нужно ли предоставить справку о том, что я стою на учете по беременности в женской консультации?
3. если меня не уволят, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (с 30.05.08.) перед декретным отпуском?
4. если меня не уволят, то моя штатная еденица останется до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Заранее спасибо за ответы на столь беспокоящие меня вопросы.
Анастасия, 14.03.2008
