Ответ консультанта:
По декретным отпуском в быту понимают и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком.
В отпуске по беременности и родам по трудовому договору Вы работать не можете - только по договору гражданско-правового характера (допустим, заключив договор подряда или агентский договор). Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работать на условиях неполного рабочего дня Вы можете и по трудовому договору.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.03.2008
