Трудовое право

Вопрос #19747

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на последнем месте я проработаю около 7-и месяцев с 03 декабря 2007г. до момента наступления отпуска по беременности и родам – 13 июля 2008г.), до этого работала в другой организации (с 29.09.2006г. по 30.11.2007г). Страховой стаж 5 лет. Пособие по беременности и родам начисляется за 12 месяцев. .....Мне начислят только за последние 7 месяцев по последнему месту работы, или же я могу взять справку о доходах (типа 2-НДФЛ) с предыдущего места работы о начислениях еще за последние 5 мес. работы ?

Евгения, 04.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #19715

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас я беремена на второго ребенка. Можно ли не выходя на работу, оформить оплачиваемый декретный отпуск?

жамиля, 04.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #19691

Здравствуйте! Хотелось бы получить от Вас ответ на мой вопрос. Я работаю официально в организации и пока нахожусь в послеродовом отпуске. Выходить мне надо 1 июня 2008 года, но естественно я напишу заявление по уходу за ребёнком до полутора лет. Веси этот период я не хочу сидеть, а хочу лето с ребёночком посидеть, а потом выйти на работу. На моё место взяли другого работника, т.е. естественно временно, т.е. на время отсутствия основного работника. Скажите пожалуйста, когда я раньше выйду из отпуска на своё рабочее место, я знаю что моё место должны освободить, а могут мне сказать что не смогут меня взять на неполный рабочий день? я то ведь хочу полностью выходить на полный рабочий день. Просто там руководство поменялось, и ко мне уже может быть другое отношение со стороны руководства. Я не хочу терять эту работу. И скажите, как мне надо предупредить работодателя, после того как я посижу лето в отпуске, предупредить о том что я выхожу на полный рабочий день?
Т.е. я просто хочу подстраховаться.
Заранее спасибо Вам за ответ.

светлана, 03.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #19654

Здравствуйте! Я проработала на фирме 5 месяцев, потом уволилась по собственному желанию. При расчете мне выплатили заработную плату без учета компенсации за неиспользованный отпуск. Скажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо

Татьяна, 02.05.2008

Ответы (1)

Вопрос #19489

Доп.вопрос к вопросу №19480. Как тогда я должна написать была заявление, если планировала выйти на работу ранее 1,5лет? Сначала я не указала срок до 1,5 лет, но мне вернули заявление с просьбой указать дату 1,5 года, объяснив что я смогу выйти раньше, если захочу.

О.Марина, 28.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19488

Слышала, что подлежат перерасчету выплаты пособия по беременности и родам с сентября 2007 (из расчета с 16125 до 23400). В декретном отпуске я находилась с июня 2007 по 1 декабря 2007, пособие выплачено из расчета 16125. Правильно ли я поняла, что с сент.2007 должны пересчитать исходя из 23400? На основании какого документа?

О.Марина, 28.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19487

Добрый вечер, Татьяна. Дополнение в вопросу №19481: в трудовом договоре указан конкретный адрес в г. Екатеринбурге, значит онидолжны начислять уральские? Бухгалтерия отвечает, что они зарегистрированы в Москве и им их ФОМС не компенсирует это выплаты.

О.Марина, 28.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19482

Добрый вечер. Очень хочу у вас узнать Ваше мнение по поводу сложившейся ситуации. В ноябре я вышла в декрет, в феврале родила сына. Пособие по беременности и родом мне оплатило предприятие на котором я работала. Единовременное пособие я получила с места работы мужа. Сейчас написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и должна получать ежемесячное пособие из фондов соц. страхования ( не знаю как правильно оно называется), но проблема в том что предприятие на котором я работала уже не первый месяц не выплачивает зарплату, не оплачивает больничные листы.
Пытается обьявить себя банкротом. Скажите, существуют ли временные рамки по выплатам пособий по уходу за ребенком раз они компенсируются предприятиям из фондов страхования, и может быть имеет смысл уволится с предприятия и отдать документы в службу занятости?

мама Саши, 28.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19481

Работаю на предприятии, зарегистрированном в Москве. Мне не начислили уральские ни на декретные выплаты, ни на ежемесячные выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5лет. Прав ли работодатель?

О.Марина, 28.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19480

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 8 месяцев и я изъявила желание выйти на работу, предупредив работодателя за месяц. Но мне отказывают, мотивируя тем, что я указала в заявлении, что прошу предоставить данный отпуск до 1,5 лет. На мое место принят человек по временному договору, но указан ли там срок- не знаю.

О.Марина, 28.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19414

Здравствуйте, Татьяна. Я к с таким вопросом: мой брат получил производственную травму т.е. на производстве, предприятие оплатила ему операцию, а на счёт страховки сказали, что не получит ничего, имеет ли право мой брат на эту страховку? К кому нужно обратиться?

Лер@76, 28.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19347

В настояшее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мое предприятие обьявлено банкротом. Я хочи уволиться по уходу за ребенком до четырнадцати лет со следующего дня исполнения моему ребенку 1,5 лет. Управляющий мне отказал в увольнении с данной формулировкой. Пра ли он?

Елена, 26.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19226

Прошу дать консультацию по начислению декретных: как рассчитать сумму декретных, если 3 месяца з/п - 3500, 5 месяцев з/п -6500, 4 месяца з/п - 10950 ( это за год). Заранее спасибо. Ольга

alina_78, 23.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19204

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, с июля месяца у меня официальная зарплата 5500 рублей (остальное в конверте). Общая зарплата составляет 25-28 тысяч рублей. На какую сумму пособия по беременности и родам я могу расчитывать? На 5500 умноженное на 4,5 месяца или всё таки имею права добиваться 23400 руб умноженные на 4,5 месяца?
Заранее спасибо за ответ.

Татьяна, 23.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19176

Здравствуйте, Татьяна. У меня ситуация вот какая, я нахожусь в декретном отпуске, а в мае моему сынишке будет 3 годика. Работадатель предоставляет мне работу, но меня неустраевает график. в праве ли я отказаться, и ожидать другого предложения? Зарание спасибо.

Лер@76, 22.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #19024

Подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь на больничном. Работаю на 2 работах. Одна основная, 2 по совместительству. На какую фирму должен быть больничный лист?

oksana555, 20.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18952

Добрый день, я планирую уйти в декрет 07.07.08, у меня есть 28 дней неотгулянного отпуска (по приказу ген.дир. 2*14 дней). Оябзан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неотгулянный отпуск, когда я уйду в декрет, или эти дни просто сгорят??

Екатерина, 18.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18948

Здравствуйте!
Такая ситуация: через 2 недели после того как меня оформили в штат (до этого 1 года и 9 месяцев проработала по договору подряда), я узнала что беременна. На работе сказала не сразу. вот сказала, теперь они требуют, чтобы я уволилась по собственному желанию. Если нет, то грозят забрать работу (уже на след. неделе), останется голый оклад (оплата оклад и премия, которая зависит объема сделанной работы) и "сделаю жизнь адом". Не хотят платить декретный. Предалагают прийти после родов, типа снова овзьмут обратно. Я точно знаю, что обратно даже по договору подряда не возьмут.
Как мне быть, как с ними разговаривать, какие аргументы приводить, чтобы разговор получился грамотным.
Настроены они очень воинственны, что платить не будут, Такие расходы им не нужны.
В понедельник снова разговор.
Заранее спасибо.

Ксения, 18.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18922

Здраствуйте! ПОЖАЛУЙСТА! ПОМОГИТЕ!!!!
Спасибо за предыдущие ответы.
Ситуация следующая: я написала заявление "на легкий труд"(по берем.), приложив заключение от ЖК. Но мой директор начал оказывать на меня давление, т.к. ставок подходящих нет, даже заявление мое никак не зафиксировал (не подписал, просто отложил). Теперь ждет что я выйду на работу, мотивируя тем, что загружать работой не будет, а токсикоз первой половины пройти скоро должен. Я же не желаю даже бездельничать с таким отношением (работа далеко находится в самом неблагоприятн. районе в плане экологии), у меня самочувствие ужасное - только что с дневного стационара выписалась (не из-за улучшений, а потому что больше 2-х недель не держат). Нервы траить и ругаться не хочу с ним.
Вопрос, собственно такой. Я 15.04 подала заявление, сейчас прохожу диспансеризацию, сегодня позвонила: выходи говорят с понедельника на неполный день, например. Я не хочу здоровьем рисковать и терять при этом деньги. Сколько времени руководство может законно "тянуть" с решением моего вопроса???? Легкого труда они мне не предложат точно. Предложили даже 2 недели оч. отпуска взять, а за это время поискать больничный (им типо так конечно удобнее).
У нас в отделе кадров сказали заявление писать на имя моего директора, могу ли я забрать заявление у него и зарегистрировать в отделе кадров и вообще больше к ним не ездить????

PrimAnka, 17.04.2008

Ответы (1)

Вопрос #18773

Я устроена на неполный раб. день-нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,пособие еще не получала,собирала документы,работаю с ноября.Если я сейчас уволюсь,может ли руководство что-нибудь сделать,чтобы так и не выплатить мне пособие или сделать что-то в документах,что я не работала или ...Ну не знаю?

ксения, 15.04.2008

Ответы (1)