Ответ консультанта:
Если в Вашем трудовом договоре место работы явно не указано (а так бывает - единственное место, которое в договоре фигурирует, это место его заключения, допустим, Москва) - все законно. Нет документов, подтверждающих Вашу работу где-то в другом месте. Такие вопросы решаются, как правило, либо через профсоюз, либо через суд.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
28.04.2008
