Консультации

Вопрос №19482

Вопрос #19482


Добрый вечер. Очень хочу у вас узнать Ваше мнение по поводу сложившейся ситуации. В ноябре я вышла в декрет, в феврале родила сына. Пособие по беременности и родом мне оплатило предприятие на котором я работала. Единовременное пособие я получила с места работы мужа. Сейчас написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и должна получать ежемесячное пособие из фондов соц. страхования ( не знаю как правильно оно называется), но проблема в том что предприятие на котором я работала уже не первый месяц не выплачивает зарплату, не оплачивает больничные листы.
Пытается обьявить себя банкротом. Скажите, существуют ли временные рамки по выплатам пособий по уходу за ребенком раз они компенсируются предприятиям из фондов страхования, и может быть имеет смысл уволится с предприятия и отдать документы в службу занятости?

мама Саши, 28.04.2008


Ответ консультанта:

Пособие должно выплачиваться один раз в месяц, в день выплаты зарплаты за соответствующий месяц на предприятии.
ФСС компенсирует работодателю эти суммы...если работодатель документы подает на такую компенсацию. Если не подает - тогда и не компенсирует...
Возможно, если Вы хотите быть уверены в получении пособия, тогда лучше его действительно получать через собес, уволившись с предприятия...но размер пособия при этом однозначно будет минимальным.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
28.04.2008