Ответ консультанта:
Пособие должно выплачиваться один раз в месяц, в день выплаты зарплаты за соответствующий месяц на предприятии.
ФСС компенсирует работодателю эти суммы...если работодатель документы подает на такую компенсацию. Если не подает - тогда и не компенсирует...
Возможно, если Вы хотите быть уверены в получении пособия, тогда лучше его действительно получать через собес, уволившись с предприятия...но размер пособия при этом однозначно будет минимальным.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
28.04.2008