AnMarie: уволиться и сохранить отношения с человеком, который сейчас Вам руководитель,
Так вот этот вариант! Отсюда и метания-терзания.
Если бы на него было плевать, я бы и тему не заводила.
Просто он человек не простой. "Понять и простить" точно не сможет.
Аноним 279
автор
Брюнетка DeLuxe: Потому что бизнес, потому что рынок, потому что больше мои навыки не востребованы тут. Всем спасибо, всем свободны...
Спасибо за вашу историю. Я думаю мой руководитель, если что, то поступил бы также.
А у меня совесть блин какая то дурацкая((((
Аноним 390
Camaro: А датой заявления считается виза начальника.
Нет, конечно. Начальник вообще может не подписать. Рабства у нас нет. Письменно уведомил и считай 14 дней.
Я бы уведомила устно и сказала, что дату увольнения готова подвинуть в течение месяца. Сутки на решение и писать заявление с датой
Вот видела как уходят "незаменимые", через пару недель, если и замечают их отсутствие, то вспоминают в негативном ключе (стараются все косяки свесить на уволившегося человека).
Аноним 656
Olga_v_ekb2: Вот видела как уходят "незаменимые", через пару недель, если и замечают их отсутствие, то вспоминают в негативном ключе (стараются все косяки свесить на уволившегося человека).
+++
сама побывала в шкуре такого уволившегося, целых два раза. Поднимаешь им целину, налаживаешь процессы, устанавливаешь порядок, а потом можешь пиз вать на все 4 стороны. А как к родной относились, ценной личности, пока порядок наводила.
Сейчас на новом месте не дергаюсь особо, целину не поднимаю, денег столько же
Ума прибавилось ближе к 45 годам
Аноним 279
автор
Ладно, девочки. Общее резюме темы такое, что сильно заранее оповещать не стоит.
Попробую устно за месяц, официально за 2 недели.
Сейчас, когда решение внутренне принято, вообще не знаю, как на работу ходить
Аноним 493
Директор попутал рабочие и личные отношения.
Садите ему, что по прежнему будете пускать егов ваш дом. Но работа это работа
Тогда приходите к нему в гости, лучше с мужем и с бутылкой, не его к себе, а сама к нему, чтобы уйти после разговора сразу, без соплей. Приходите перед своим коротким отпуском или перед выходными, лучше перед длинными выходными. Говорите ему мол, Петрвасилич так и так, пойми, решила, обратной дороги нет, отпусти, прошу. Уход свой подготовлю конкретно так-то, на моё место есть Валя, если Валя тебе не заходит, давай найдём на рынке, 2 месяца нормальный срок. Хочу сохранить с тобой отношения, для этого, прошу, не дави на меня. Планы на после ухода у меня определены, они такие, менять я их не желаю. Муж в это время активно кивает. С моим уходом ты реально получаешь такие-то и такие-то потенциальные позитивные перемены, они реальны. Всё это говорите ровно, заранее проговорите вслух несколько раз с мужем и так, чтоб Вас было трудно остановить или перебить. Сказали, обсуждаете пяит минут рецепт пирога с его женой, откланиваетесь и уходите, не поддаваясь на уговоры допить бутылку, доесть пирог и открыть следующую. В первый рабочий день после разговора передаёте заявление и начинаете дела по подготовке вашего ухода так, как ему обозначили. Разговоры про остаться пресекаете, напоминаете про свои твёрдые планы.
Ну и будьте в все-таки готовы, что отношения прекратятся. Если вы не готовы, то Ваш вариант 4 на самом деле, признайтесь честно и продолжайте работать без цирка с заявлениями.
Аноним 493
Аноним 279: Понять и простить" точно не сможет.
Ну и хрен значит с ним.
В чем вы от него зависите?
Аноним 493
Аноним 279: Сейчас, когда решение внутренне принято, вообще не знаю, как на работу ходить
А зачем себя насиловать?
Завтра заявление нельзя написать?
Аноним 279: руководитель, если что, то поступил бы также.
А у меня совесть блин какая то дурацкая((((
Это манипуляция. Для вас работа - это работа для того, чтобы себя обеспечить в первую очередь. А не благотворительность и дело всей жизни. Дивиденды от бизнеса вам вряд ли перепадают. И детей вам воспитывать, а не руководителю. Начальник все прекрасно понимает, но пончтно, что лояльного себе работника терять не хочет. И еще непонятно, кто придет на ваше место. Это же все процессы просядут на время...
Аноним 279: Самый нормальный вариант. Но блин где взять сил?
Головой понимаю, что надо сделать так.
А в душе трясусь как заяц.
Видите, как вредно работать на одном месте)))
Незаменимых людей нет, придет новый человек, разберется. Если работа специфическая, то надо дать шанс на поиск нового человека и возможность его обучить
[cit]Аноним 279: не знаю, как на работу ходить
Начните готовить подробную инструкцию для нового сотрудника, заранее, пока нет прессинга. И так постепенно отделите мысленно себя от этого места.
И от нервов что-нибудь попить.
Аноним 279: Как ты можешь? Столько лет вместе! Сейчас сложный период! Ты меня бросаешь, а у меня возраст" и т.п.
Лучшая защита, это нападение, автор. Следите за руками:
« А как ты можешь? Столько лет вместе! И у меня тоже сложный период! Ты меня заставляешь остаться там, где мне плохо! Ты хочешь порушить нашу дружбу в нашем возрасте?!»
Вы же понимаете, что друг будет думать о вашем благополучии, а если это не друг, так может и лесом? Выбирать надо себя.
Аноним 493: А зачем себя насиловать?
Завтра заявление нельзя написать?
имхо, по-настоящему, вы еще не решили, что уходите
Байнова А.: Начните готовить подобную инструкцию для нового сотрудника, заранее, пока нет прессинга. И так постепенно отделите мысленно себя от этого места.
хороший совет!
Аноним 765
Директор ваш манипулятор. Увольняйтесь как положено за 2 недели и точка! Вы уходите с работы, а не из семьи, вы ему не мать и не жена, перестаньте себя накручивать.
Отработайте добросовестно, приведите в порядок дела и, если получится, введите в курс дела нового сотрудника, чтобы вас никто не проклинал после ухода.
Аноним 279
автор
Всем привет. Закончился мой командировочный вояж и я написала вчера заявление. Директор разозлился и его порвал, гадостей мне наговорил. Капец какой-то. Сегодня пока его не было написала второе, поставила отметку у кадровика на своём экземпляре, отнесла второй экземпляр на подпись секретарю. Подписывают бумаги вечером. Ждем-с.
Конечно, где он ещё таких ответственных найдет .
Вот и огорчился.
Аноним 360
Аноним 279,
Жесть какая. Я надеюсь вы теперь поняли его отношение к вам? Пока вы угодны, вежлив и папа)))
Даже не думайте оставаться, после гадостей то(
Аноним 279: Всем привет. Закончился мой командировочный вояж и я написала вчера заявление. Директор разозлился и его порвал, гадостей мне наговорил. Капец какой-то. Сегодня пока его не было написала второе, поставила отметку у кадровика на своём экземпляре, отнесла второй экземпляр на подпись секретарю. Подписывают бумаги вечером. Ждем-с.
рабство у вас там просто. не нравится барину что холоп про юрьев день вспомнил....
Мне кажется, что автор не хочет увольняться, а хочет играть в игры. Со зрителями.
Аноним 238
Автор, я рядом с вами постою, повздыхаю.
Работаю 6 лет, начинала с одного функционала, за время накидали больше и больше, а зарплата при этом не поднималась, я первый раз о повышении ЗП подняла через 3 года, когда поняла, что пока сам не придешь никто тебе зп не поднимет а это тоже, то еще удовольствие, докажи, что ты стоишь тех денег которые ты просишь, об общей ситуации с индексацией цен на все это вообще никак не связано, и отметается мгновенно. И вот, в прошлом году, перед новым годом, уволилась, не для того, чтобы в другое место уйти, а потому что мне надо было свои отпускные получить, за 45 дней не отгулянного отпуска. И после НГ праздников, меня туда прямо ноги не несли, я начала постепенно поиск новой работы, которая будет удобна мне, но пока что толкового ничего не нашла И сейчас состояние такое, хоть увольняйся в никуда, да не могу я, некому содержать будет.
Аноним 279
автор
Аноним 360: Даже не думайте оставаться, после гадостей то(
Я писала, что не пишут (в смысле работники).
Так вот этот вариант! Отсюда и метания-терзания.
Если бы на него было плевать, я бы и тему не заводила.
Просто он человек не простой. "Понять и простить" точно не сможет.
Спасибо за вашу историю. Я думаю мой руководитель, если что, то поступил бы также.
А у меня совесть блин какая то дурацкая((((
Нет, конечно. Начальник вообще может не подписать. Рабства у нас нет. Письменно уведомил и считай 14 дней.
Я бы уведомила устно и сказала, что дату увольнения готова подвинуть в течение месяца. Сутки на решение и писать заявление с датой
Вот видела как уходят "незаменимые", через пару недель, если и замечают их отсутствие, то вспоминают в негативном ключе (стараются все косяки свесить на уволившегося человека).
+++
сама побывала в шкуре такого уволившегося, целых два раза. Поднимаешь им целину, налаживаешь процессы, устанавливаешь порядок, а потом можешь пиз вать на все 4 стороны. А как к родной относились, ценной личности, пока порядок наводила.
Сейчас на новом месте не дергаюсь особо, целину не поднимаю, денег столько же
Ума прибавилось ближе к 45 годам
Ладно, девочки. Общее резюме темы такое, что сильно заранее оповещать не стоит.
Попробую устно за месяц, официально за 2 недели.
Сейчас, когда решение внутренне принято, вообще не знаю, как на работу ходить
Директор попутал рабочие и личные отношения.
Садите ему, что по прежнему будете пускать егов ваш дом. Но работа это работа
Тогда приходите к нему в гости, лучше с мужем и с бутылкой, не его к себе, а сама к нему, чтобы уйти после разговора сразу, без соплей. Приходите перед своим коротким отпуском или перед выходными, лучше перед длинными выходными. Говорите ему мол, Петрвасилич так и так, пойми, решила, обратной дороги нет, отпусти, прошу. Уход свой подготовлю конкретно так-то, на моё место есть Валя, если Валя тебе не заходит, давай найдём на рынке, 2 месяца нормальный срок. Хочу сохранить с тобой отношения, для этого, прошу, не дави на меня. Планы на после ухода у меня определены, они такие, менять я их не желаю. Муж в это время активно кивает. С моим уходом ты реально получаешь такие-то и такие-то потенциальные позитивные перемены, они реальны. Всё это говорите ровно, заранее проговорите вслух несколько раз с мужем и так, чтоб Вас было трудно остановить или перебить. Сказали, обсуждаете пяит минут рецепт пирога с его женой, откланиваетесь и уходите, не поддаваясь на уговоры допить бутылку, доесть пирог и открыть следующую. В первый рабочий день после разговора передаёте заявление и начинаете дела по подготовке вашего ухода так, как ему обозначили. Разговоры про остаться пресекаете, напоминаете про свои твёрдые планы.
Ну и будьте в все-таки готовы, что отношения прекратятся. Если вы не готовы, то Ваш вариант 4 на самом деле, признайтесь честно и продолжайте работать без цирка с заявлениями.
Ну и хрен значит с ним.
В чем вы от него зависите?
А зачем себя насиловать?
Завтра заявление нельзя написать?
Это манипуляция. Для вас работа - это работа для того, чтобы себя обеспечить в первую очередь. А не благотворительность и дело всей жизни. Дивиденды от бизнеса вам вряд ли перепадают. И детей вам воспитывать, а не руководителю. Начальник все прекрасно понимает, но пончтно, что лояльного себе работника терять не хочет. И еще непонятно, кто придет на ваше место. Это же все процессы просядут на время...
Незаменимых людей нет, придет новый человек, разберется. Если работа специфическая, то надо дать шанс на поиск нового человека и возможность его обучить
[cit]Аноним 279: не знаю, как на работу ходить
Начните готовить подробную инструкцию для нового сотрудника, заранее, пока нет прессинга. И так постепенно отделите мысленно себя от этого места.
И от нервов что-нибудь попить.
Лучшая защита, это нападение, автор. Следите за руками:
« А как ты можешь? Столько лет вместе! И у меня тоже сложный период! Ты меня заставляешь остаться там, где мне плохо! Ты хочешь порушить нашу дружбу в нашем возрасте?!»
Вы же понимаете, что друг будет думать о вашем благополучии, а если это не друг, так может и лесом? Выбирать надо себя.
В этой фразе главное слово - кажется.
имхо, по-настоящему, вы еще не решили, что уходите
хороший совет!
Директор ваш манипулятор. Увольняйтесь как положено за 2 недели и точка! Вы уходите с работы, а не из семьи, вы ему не мать и не жена, перестаньте себя накручивать.
Отработайте добросовестно, приведите в порядок дела и, если получится, введите в курс дела нового сотрудника, чтобы вас никто не проклинал после ухода.
Всем привет. Закончился мой командировочный вояж и я написала вчера заявление. Директор разозлился и его порвал, гадостей мне наговорил. Капец какой-то. Сегодня пока его не было написала второе, поставила отметку у кадровика на своём экземпляре, отнесла второй экземпляр на подпись секретарю. Подписывают бумаги вечером. Ждем-с.
Конечно, где он ещё таких ответственных найдет .
Вот и огорчился.
Аноним 279,
Жесть какая. Я надеюсь вы теперь поняли его отношение к вам? Пока вы угодны, вежлив и папа)))
Даже не думайте оставаться, после гадостей то(
рабство у вас там просто. не нравится барину что холоп про юрьев день вспомнил....
Мне кажется, что автор не хочет увольняться, а хочет играть в игры. Со зрителями.
Автор, я рядом с вами постою, повздыхаю.
Работаю 6 лет, начинала с одного функционала, за время накидали больше и больше, а зарплата при этом не поднималась, я первый раз о повышении ЗП подняла через 3 года, когда поняла, что пока сам не придешь никто тебе зп не поднимет а это тоже, то еще удовольствие, докажи, что ты стоишь тех денег которые ты просишь, об общей ситуации с индексацией цен на все это вообще никак не связано, и отметается мгновенно. И вот, в прошлом году, перед новым годом, уволилась, не для того, чтобы в другое место уйти, а потому что мне надо было свои отпускные получить, за 45 дней не отгулянного отпуска. И после НГ праздников, меня туда прямо ноги не несли, я начала постепенно поиск новой работы, которая будет удобна мне, но пока что толкового ничего не нашла И сейчас состояние такое, хоть увольняйся в никуда, да не могу я, некому содержать будет.
Нет конечно! Теперь просто надо продержаться.