Вся переписка на бумаге с датами и с уведомлением о вручении с подписью отдела кадров о получении.
Считайте что не было ничего. Официально ноль.
Пусть все, кто сдуру написал заявления, письменно напишут, прошу считать недействительным, продолжаю работать на вашу ооо ромашка в должности водителя как и прежде.
Аноним 731: потом долго на работу их никуда не брали вообще, даже дорожными рабочими. Город не самый большой, все заводские "на виду", в итоге искать правду выходит себе дороже.
Ой, не верю. Рабочие специальности сейчас нарасхват, за ними HR бегают хвостами и вот поймать их, очень трудно, вечно куча причин почему нет, не сегодня и не получается.
Редкий_аноним: Да мужики потому что!
А мужики - это всегда бараны? У них голова чисто для того, что бы по сторонам вертеть?
Каty7788: мужики - это всегда бараны? У них голова чисто для того, что бы по сторонам вертеть
Нет конечно. Но вот чаще они поступают так, как эти вот, взяли и написали
И мой, уже тоже по голосу слышу, близок к тому, чтобы плюнуть на всё, и написать по собственному
Каty7788: Ну знает, что есть Мамочка, которая все решит и спасет зайку.
Вы знаете нет, вы не правы.
Он хочет махнуть рукой, по незнанию
Невозможно быть подкованным во всех сферах, тем более в юридической
А как в нашей стране это всё работает, так и подавно.
Вон вам девушка выше пишет, как у ее родственника вышло. А казалось бы, что работодателю стоило пойти на уступки работнику и договориться о соглашении сторон?!
Редкий_аноним: Вон вам девушка выше пишет, как у ее родственника вышло
Вы больше верьте таким ищущим работу, так что никто не берет.
Редкий_аноним: Он хочет махнуть рукой, по незнанию
Ему уже рассказали, что нужно делать, он нервничает и напрягаться не хочет. Проще на все плюнуть, написать, прийти домой и жаловаться, что иначе ника, все куплено, предрешено и не изменить.
Вы уже тоже склоняетесь, кивая на тех, кого типа обманули и прижали всем Екатеринбургом из мести)).
Аноним 207
Редкий_аноним,
Изменение территориально места работы, это существенные изменения условий работы, в трудовом договоре должно быть прописано территориально место работы. В случае отказа от переезда работника его увольняют или по соглашению или по сокращению. Это все прописано в ТК и разъяснениях к нему.
Аноним 978
Редкий_аноним: А как в нашей стране это всё работает, так и подавно
У нас так мужика уволили, типа по статье. Только чтобы действительно уволить там должно быть целая куча всего, выше описали уже)) Этого естественно не было, но это и нереально задним числом сделать. Он не будь дураком пошел в суд, судились что-то чуть менее года, ему присудили з/п за все эти месяца + восстановили в должности Его и раньше хотели уволить, а потом и подавно, оформили по соглашению сторон. Вот нет чтоб сразу 3 оклада выплатить, а
Все у нас работает. Вы просто, как и муж, заморачиваться не хотите.
аноним13
Редкий_аноним: Может ли он потребовать расторгнуть ТД по соглашению сторон с выплатой з.п. за 2-3 мес?
ДА!
Делается допик к трудовому , в нем прописывается сумма (обычно 2-3 оклада для не руководящих сотрудников ) . Соглашение сторон подписывается когда нужно быстро избавиться от ненужного персонала . По сокращению должны предупредить за 2 месяца официально . И выплачивают 2 оклада . Потом идёт на биржу, если работу в теч 3 мес не находит, ещё 3 мес получает полный оклад . Никаких то собственному пусть не пишет и в отпуск не ходит . Получит ЗП , компенсацию за неиспользованный отпуск и минимум 2 оклада . Все это при условии , что оформлен официально и вся ЗП белоснежная . Если серая - просто посадят на оклад и вынудят уйти .
Аноним 731
Каty7788: Рабочие специальности сейчас нарасхват, за ними HR бегают
Так, рабочие специальности то разные бывают, не все востребованны на любом производстве. Ладно бы сварщики, токари, слесари и т. п., нашли бы работу, а машинист тепловоза /, электровоза далеко не на каждом производстве нужен.
Аноним 731: а машинист тепловоза /, электровоза далеко не на каждом производстве нужен.
Ну если такая работа, что прям ты крепко привязан к одному работодателю, то логично место поменять или профессию, а не жить всю жизнь с оглядкой на любую придурь Хозяина, у которого ты в рабстве, получаешься.
Это все отмазки тех, кто не хочет шевелиться и бороться за улучшение своих же условий. "Пусть будет как будет, главное плыть по течению не шевелиться".
Автор, я вам в личку телефон свой написала, звоните, можете прямо вместе с мужем по громкой связи, я объясню все
Аноним 392
Редкий_аноним: Типа вот тебе место, а не согласен, твои проблемы, по соглашению не можем.
Потому я опять задалась вопросом, правомерны ли их действия?
Вы фигней не страдайте, муж должен сказать или сокращение или по соглашению сторон с компенсацией. Переписки в вацапе не вести, все свои предложения работодатель далжен делать на бумаге, на остальное даже внимания не обращайте.
Редкий_аноним: Типа вот тебе место, а не согласен, твои проблемы, по соглашению не можем.
Потому я опять задалась вопросом, правомерны ли их действия?
Нет, не правомерны. Человек не обязан переводиться на предложенное место даже в своем городе, не говоря уж о другом
Аноним 392
Редкий_аноним: казалось бы, что работодателю стоило пойти на уступки работнику и договориться о соглашении сторон
Работодатель не хочет выплачивать деньги, очевидно же, пользуются неграмотностью работников. Работники пусть отзывают заявления, не через вацап, конечно, а официально и единым коллективом выставляют требования.
У меня Екатеринбург. Два дома в три ряда, да
Это все не считается.
Странные все какие
Вся переписка на бумаге с датами и с уведомлением о вручении с подписью отдела кадров о получении.
Считайте что не было ничего. Официально ноль.
Пусть все, кто сдуру написал заявления, письменно напишут, прошу считать недействительным, продолжаю работать на вашу ооо ромашка в должности водителя как и прежде.
Нет, мы то написали на почту
Это мужу моему руководитель пишет в вотсап
Ну не представляю, что это за работа такая, что один человек держит все связи по ней, в Екатеринбурге..
Ой, не верю. Рабочие специальности сейчас нарасхват, за ними HR бегают хвостами и вот поймать их, очень трудно, вечно куча причин почему нет, не сегодня и не получается.
А мужики - это всегда бараны? У них голова чисто для того, что бы по сторонам вертеть?
Продублируйте на бумаге и на оф адрес еще . И ждите ответ.
Нет конечно. Но вот чаще они поступают так, как эти вот, взяли и написали
И мой, уже тоже по голосу слышу, близок к тому, чтобы плюнуть на всё, и написать по собственному
Ну знает, что есть Мамочка, которая все решит и спасет зайку.
А у зайки нервы и лапки, он думать и решать не хочет.
Вы знаете нет, вы не правы.
Он хочет махнуть рукой, по незнанию
Невозможно быть подкованным во всех сферах, тем более в юридической
А как в нашей стране это всё работает, так и подавно.
Вон вам девушка выше пишет, как у ее родственника вышло. А казалось бы, что работодателю стоило пойти на уступки работнику и договориться о соглашении сторон?!
Вы больше верьте таким ищущим работу, так что никто не берет.
Ему уже рассказали, что нужно делать, он нервничает и напрягаться не хочет. Проще на все плюнуть, написать, прийти домой и жаловаться, что иначе ника, все куплено, предрешено и не изменить.
Вы уже тоже склоняетесь, кивая на тех, кого типа обманули и прижали всем Екатеринбургом из мести)).
Редкий_аноним,
Изменение территориально места работы, это существенные изменения условий работы, в трудовом договоре должно быть прописано территориально место работы. В случае отказа от переезда работника его увольняют или по соглашению или по сокращению. Это все прописано в ТК и разъяснениях к нему.
У нас так мужика уволили, типа по статье. Только чтобы действительно уволить там должно быть целая куча всего, выше описали уже)) Этого естественно не было, но это и нереально задним числом сделать. Он не будь дураком пошел в суд, судились что-то чуть менее года, ему присудили з/п за все эти месяца + восстановили в должности Его и раньше хотели уволить, а потом и подавно, оформили по соглашению сторон. Вот нет чтоб сразу 3 оклада выплатить, а
Все у нас работает. Вы просто, как и муж, заморачиваться не хотите.
ДА!
Делается допик к трудовому , в нем прописывается сумма (обычно 2-3 оклада для не руководящих сотрудников ) . Соглашение сторон подписывается когда нужно быстро избавиться от ненужного персонала . По сокращению должны предупредить за 2 месяца официально . И выплачивают 2 оклада . Потом идёт на биржу, если работу в теч 3 мес не находит, ещё 3 мес получает полный оклад . Никаких то собственному пусть не пишет и в отпуск не ходит . Получит ЗП , компенсацию за неиспользованный отпуск и минимум 2 оклада . Все это при условии , что оформлен официально и вся ЗП белоснежная . Если серая - просто посадят на оклад и вынудят уйти .
Так, рабочие специальности то разные бывают, не все востребованны на любом производстве. Ладно бы сварщики, токари, слесари и т. п., нашли бы работу, а машинист тепловоза /, электровоза далеко не на каждом производстве нужен.
Ну если такая работа, что прям ты крепко привязан к одному работодателю, то логично место поменять или профессию, а не жить всю жизнь с оглядкой на любую придурь Хозяина, у которого ты в рабстве, получаешься.
Это все отмазки тех, кто не хочет шевелиться и бороться за улучшение своих же условий. "Пусть будет как будет, главное плыть по течению не шевелиться".
Автор, я вам в личку телефон свой написала, звоните, можете прямо вместе с мужем по громкой связи, я объясню все
Вы фигней не страдайте, муж должен сказать или сокращение или по соглашению сторон с компенсацией. Переписки в вацапе не вести, все свои предложения работодатель далжен делать на бумаге, на остальное даже внимания не обращайте.
Нет, не правомерны. Человек не обязан переводиться на предложенное место даже в своем городе, не говоря уж о другом
Работодатель не хочет выплачивать деньги, очевидно же, пользуются неграмотностью работников. Работники пусть отзывают заявления, не через вацап, конечно, а официально и единым коллективом выставляют требования.
Спасибо, обязательно сегодня наберу вас, сейчас до дома доберусь и наберём вас вместе с мужем
Консультация юриста 5 тысяч.
Считаю, для отстаивания своих интересов вполне приемлемая цена.
Я бы и звонки уже записывала с комментариями работодателю;: пригодится для суда.