Что с рынком труда? Зарплаты рухнули, бесконечные конкурсы на вакансии линейного персонала

Ну вот вслучае с гармонией все равно прибыль. Бесплатная рабсила. Это же тыщ 30 экономии!!

Нормальные работы разобраны родственниками, друзьями, соседями и тд.
В свободном обороте одна ерунда, такое впечатление у меня сложилось ещё в том году, до короны. Сейчас вообще швах

Аноним 806: Куда ни плюнь-врут. Ну кроме тех, у кого «белые» зп

Меня ни разу в жизни не обидели с зарплатой, ни белой, ни серой.

Аноним 806: Вы правда ходили месяц бы работали в неведении заплатят тебе или нет?

Если я хочу эту работу? Да, конечно, я готова на бесплатную стажировку.

Аноним 40: Раньше бесплатная стажировка считалась признаком работодателя-лохотронщика.

Сейчас это встречается всё чаще. И мир идёт к тому, что вообще любая работа будет привилегией, то есть будет доступна не всем

Аноним 806: Как быть с отзывами?
Не читать?

Я не читаю.
Во-первых, я как-то посмотрела отзывы про самого лучшего работодателя в своей жизни, где я работала шесть лет с перерывом на декрет. Для меня это была кайфовая работа. Отзывы были ужасные.
Во-вторых, я сейчас работаю с управлением репутацией в интернете и занимаюсь нейтрализацией таких отзывов для своих клиентов. В половине случаев работник вёл себя как свин, его попросили на выход, и он пишет отзывы типа «относятся к людям как к мусору».

Legos: Нормальные работы разобраны родственниками, друзьями, соседями и тд.

Что-то в этом есть. Я тоже в последний год деятельности зареклась брать людей с рынка, слишком дорого мне эти коты в мешке выходили. Брала только знакомых по рекомендациям, или через агентство. Поэтому советую всячески расширять сеть профессиональных контактов, чтобы в случае увольнения найти новую работу через знакомых. Никогда не обедайте в одиночку!

Аноним 40: Нездоровая тенденция, люди не рабы.

Не рабы. Они сами решают, что им делать и где работать. Хотите работать за деньги - ищите того, кто платит деньги. Такие есть, конечно.
Есть те, кому важен интерес, кто хочет войти в новую сферу, кому нужны новые контакты. Они готовы волонтёрить.
Каждый выбирает, что ему нужно сейчас.

Плюс экономика сжимается, денег становится меньше, тучные годы позади. Вам нечего бояться, если вы:

1. Работаете на рынке с дефицитом кадров, it, например
2. Работаете в международной компании, которая субсидирует выпадающие доходы российского подразделения
3. Работаете в естественной монополии
   Остальные находятся в ситуации «денег меньше - цены выше»

Аноним 40: Каждый труд должен быть оплачен. Все остальное от лукавого.

Если была такая договоренность - да.
Юристы в Америке могут несколько лет бесплатно пахать в большой компании, чтобы из потом в штат взяли. Или могут сразу идти на работу за деньги, но без перспектив.

Аноним 40: это способ получить бесплатную рабсилу

Скорее это способ не взять на работу того, кого придется увольнять.

Стажировки не понимаю
На что человеку жить? Ездить, питаться?
Неэтично как-то
Ни разу с таким не сталкивалась, слава богам.

Работодатель должен сам нести риски - развивать методы подбора, чтобы за 2-3 собеседования проверить кандидата. И решить, брать или нет.
А то выглядит так, что работодатель особо ничем не рискует, а сотрудник рискует своим временем.

Я могу понять 1-2 дня.
Например, работа на складе - человек может реально не представлять объем работ и переоценить свои силы
Однако это непонятно, как оформлять. Если что то случится, то это противоречит закону.

Могу понять поручить мини проект, на который кандидат потратит час-два - верстка, решение тех задачи, чертеж - что то нейтральное, чтобы не напоминало воровство идей.

Ну , мое мнение

Неоплачиваемые стажировки - это ненормально.

ОКА: оно проходит успешно, когда удается перехватить инициативу и самой начать собеседовать представителя работодателя. Вопросов обычно много и все по существу. Ведь мне тоже потом решение принимать нужно, работать тут или не стоит игра свеч.
Ибо мое резюме вот оно - на столе у вас, а про вакансию порой известно только, что "ищем сотрудника, о зарплате договоримся". Может быть мне и нет надобности отвечать на вопрос, кем я вижу себя через пять лет и за какие поступки мне стыдно, а так же раздавать неизвестно кому телефоны моих бывших руководителей

+10500