Позвонила с наездом мать сотрудницы. Мои действия?

Аноним 326: Бедная сотрудница, вы поди хамка раз пишите что выговор с занесением в дело да ещё и как маму отчитать????

Вы моя сотрудница что ли?

sheveleva82: Стрессоустойчивость - один из критериев оценки. Только конструктивное общение. На этом все.

Вы правы, разумные вещи говорите. Спасибо

Аноним 326:
Бедная сотрудница, вы поди хамка раз пишите что выговор с занесением в дело да ещё и как маму отчитать???? У нормального человека таких мыслей даже не будет..

Кажется, что мама и до форума добралась

Аноним 627: Вы моя сотрудница что ли?

Нет, это мама

GAZPROM: У меня один однажды на корпоратив с женой пришёл, хотя я правила лично прописала. Сидела бдила. Ну что уж теперь)) ясно все))

Как мужику-то не стремно? Унизительно же это все

Нет это не сотрудница и не мама, просто с хамками поработала, то ещё удовольствие.

Аноним 326: Нет это не сотрудница и не мама, просто с хамками поработала, то ещё удовольствие.

Какая связь между хамством и выговором за нарушение инструкций?

Аноним 627: Какая связь между хамством и выговором за нарушение инструкций?

Видимо для человека с тонкой душевной организацией и очень активной мамой выговор это хамство

mamaCholie: А у автора видимо не сильно получается руководство, если такая хрень ее из душевного равновесия выводит.

здечь давно принято обесценивать все и вся. но давайте честно - равновесие любой из нас пошатнется, если чужой человек позвонит и отматерит нас.
понятно, что можно попереживать и забыть, а можно дни напролет про это думать. но не думаю, что есть люди, которые выкинут это из головы, едва повесив трубку

Обязательно спокойно наедине сказать сотруднице о недопустимости поведения матери. Она должна знать.

sheveleva82: Или, напротив, уровень развития

у меня другой был пример
косяк сотрудника привел к тому,что компания попала на штрафы,он пошел не по инструкции.
ему все было обозначено, на что он искренне не понимал в чем косяк,типа а чо такова?
ачетакова проявилось в другом косяке и в общем небрежном отношении к работе. уволила

О боги. Ну позвонила и позвонила. Я бы забила и даже не вспоминала. Смотреть надо на адекватность поведения девочки, а не ее мамы. номер сейчас заблокирован, чего думать-то об этом?
У меня дважды были столкновения с родителями. Оба раза "мальчиков".
Первый пришел на собеседование. Поговорили, но брать не собиралась - нервный и дерганый, ну видна некая неадеватность. Дней через 5 пришла его мама. Сказала мне, что я обязана взять сыночку, ибо тот иначе с собой покончит. Само собой, кандидатура отпала сама собой. Позже, кстати, этот сыночка написал письмо в головной офис, как он видит нашу работу, что мы все непрофессионалы, а он готов возглавить тут все и набрать новых, адекватных, людей :)
Второй "мальчик" 40+ лет. Такой мужчина под 2 метра в пальто с тростью-зонтом. Мама приносила ему на работу свежий обед. А однажды позвонила мне с очень мягким упреком, что я ее сыночку заставляю работать в выходные. Весь сок был в том, что я не заставляла, судя по всему, сыночка сбегал из дома :) сообщила ей, что о графике работников я не готова говорить с третьими лицами. Она сказала, что надеется, что я все же ее услышала. Сыночка на следующий день ходил крайне потерянным и все хотел что-то сказать, но уходил. разговора так и не состоялось (я решмла тему не поднимать - их семейное в конце концов). Через некоторое время он решил устроить творческий отпуск (уволился).

Аноним 627: Сотрудница 30 лет получила выговор с занесением в личное дело. Вчера позвонила ее мама и давай меня крыть матом, что дочка плачет, премию не получит, как можно доводить ребёнка и т.п.
Я с ней разговаривать не стала и номер в ЧС закинула. Какие мои дальнейшие действия?
Предприятие бюджетное и все белое.
Не могу же я служебную записку на маму сотрудницы писать? И спускать не хочется

Необходимо срочно увеличить сотруднице объем работы до такой степени, чтобы она не могла справиться.
Затем строгий выговор, неполное служебное соответствие и увольнение.
Ситуация безобразная до неприличия. Если Вы такое простите, то в руководителях не задержитесь.
Поощряя подобное, столкнетесь, что не только маме, но ещё куда на Вас капать будут и не всегда честно.

Аноним 970: Видимо для человека с тонкой душевной организацией и очень активной мамой выговор это хамство

Прочитала первую стр,

Автор , Вам очень хорошие и полезные советы дает GAZPROM,

все так единогласны, а я считаю что мама не будет звонить и еще ухудшать ситуацию. Я еще допускаю, что мамы могут позвонить начальнице дочери, замолвить словечко, мол, дочка очень переживает, извините, простите.
И кстати, это точно мама сотрудницы звонила? может кто то развлекся, чтобы еще девчонке досталось

Мужу на сотрудника его тетка письмо написала))) официальное. Пришлось официальный ответ давать. Но там, наоборот, жалоба была, что племянник такой-сякой, не помогает.

У меня у мамы шизофрения была. Это серьезный диагноз так-то. Понять и простить. Всякое бывало в моей жизни.

Аноним 434,
кстати да. У меня сестре (гос структура) приходило официальное письмо на мужа бывшего от бывшей жены, что он ушел от нее к любовнице и порочит облик компании. С требованием (!!!) провести с ним беседу с целью возврата его в семью. Начальник скинул на сестру ответ (она секретарем была тогда). Полдня, говорит, готовила.

GAZPROM: Если они это вдвоём разработали, 90% напишет она заявление по собственному, ибо мама сейчас по любому орет какая Вы нехорошая и надо увольняться

ну так то приказ о выговоре подписать или нет, принимает руководитель организации. уж на него и надо обижаться

Аноним 627: Какие мои дальнейшие действия?

на ближайшем собрании коллектива сказала бы, что прошу мой личный телефон не передавать третьим лицам
ничего больше делать бы не стала

GAZPROM: Это не когда даёшь указания, а когда через вопросы сотрудник сам начинает соображать как ему делать правильно, таким образом, развиваясь. Всего лишь один из стилей

Да я понимаю. У опытного руководителя, знающего свой коллектив, это всё и без вопросов получается, автор пока очень неопытен, не надо пока пытаться искусственно кого-то понимать. Топорно выйдет. Ну я так считаю. Это с детьми мы так)))

mamaAlex: на ближайшем собрании коллектива сказала бы, что прошу мой личный телефон не передавать третьим лицам Ну тоже вариант, не называя имён.

кхм: Это серьезный диагноз так-то. Понять и простить. Всякое бывало в моей жизни.

Серьёзный, но это точно не проблемы компании.

sheveleva82: Сотрудница слив номер, сделала что то противозаконное? Мамо сделала что то противозаконное?

Да, закон о персональных данных есть, есть ответственность за нарушение

Аноним 170: . Она должна знать.

Она и так знает, телефон то дала.

Аноним 845: Автор , Вам очень хорошие и полезные советы дает GAZPROM,

Я услышала Евгению и прислушалась. Не буду тратить время на обсуждение мамы, но к выполнению обязанностей присмотрюсь внимательнее.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы