Позвонила с наездом мать сотрудницы. Мои действия?

Black raven ,
Мне регулярно жены звонят. Пока мужья работают, они звонят пробивают есть ли лучше вакансии Ну что теперь делать, это всего лишь работа.
Недавно выслал мужчина резюме, резюме класное. Звоню: добрый день Иван Иванович! Спасибо за Ваше резюме! Когда встретимся? А он в ответ: странно, я ничего не высылал, жена наверное )))
Обалденный кандидат оказался

GAZPROM: Мне регулярно жены звонят

Не, ну жена - одно дело, тут я еще могу понять. А тут мама... Ну реально же детский сад

Black raven ,
Да это понятно. Но обсуждать это с сотрудником, тем более слушать сказку: я вышла за хлебом, мама взяла телефон и тд и тп. зачем на это рабочее время тратить?

Аноним 627 ,
Вы со временем такая же будете ))))

Jane.Nik: и это должно быть холодно и безэмоционально
донести,что решение принимаете вы,вы руководитель, и вам не требуется одобрение и оценка качества своей работы ее родственников. Отпускать эту ситуацию нельзя,это репутация ваша,и другие сотрудники тоже об этом узнают
тем более,вы только недавно руководитель

30-летнему детю, вы серьезно? Думаю негатива будет еще больше. Какой контекст будет нести данный разговор? Угрозы? Бессмысленно в бюджетной организации, как раньше написали. От угроз и сразу к делу - премии лишили, выговор есть. Человек уже на негативе.
Я бы, как руководитель вообще не отразила эту ситуацию, потому что она не имеет отношения к бизнес-процессам, вестись на такое, значит показывать свою слабость. Мамо в ЧС, достаточно. Руководитель - не истеричка. Все разговоры с подчиненными в рамках трудовой необходимости.

GAZPROM: Это не панибратство.

Не панибратство, когда искренне, а не когда пытаться что-то там "применять", чтобы понравиться подчинённым.

Аноним 627: Но я немного в шоке и вроде сделать не можешь ничего, не сотрудник же матом крыл Успокойтесь, это бывает, привыкайте)))
GAZPROM: Мне однажды муж сотрудницы звонил и орал, какого хрена его жена задерживается на работе У нас в школе муж одной сотрудницы так звонил директору)))
Аноним 50: хороший руководитель - это не командир. хотя некоторые так и думают.

Я знаю. У меня самой на работе очень хороший руководитель) Ей не надо устраивать "коучинги" и сеансы психоанализа типа: "Хочешь поговорить об этом?" Она и так знает всё, что нужно, и готова реально поддерживать, и все это знают. Но при этом строга и никакого панибратства не допускает.

Аноним 970: Мне кажется, что вам стоит с сотрудницей обсудить произошедшее. Как можно дать телефон начальницы посторонним людям? Ладно там мама не в себе, но ведь сотрудница умышленно(!) дала ваш телефон маме. А завтра еще и Ее знакомые мужики будут названивать с угрозами или будет ваш телефон среди номеров проституток. Это ненормально.
Тем более мама не просто позвонила корректно обсудить ситуацию(хотя это тоже недопустимо) , а именно матом Покрыла. Это реально капец какой-то.

Давайте ближе к реальности. Сотрудница слив номер, сделала что то противозаконное? Мамо сделала что то противозаконное? Нет) На нет и суда нет.
Если автор начнет поднимать эту историю - авторитета ей это точно не добавит.

Аноним 627 ,
В школе работает

Дома хозяюшка:

С неадекватами нельзя соревноваться: сначала опустят до своего уровня, потом задавят опытом. (С)

Может мама сотрудницы высокое должностное лицо и имеет влияние на вашу организацию?
Разберитесь в этом. Иначе очень странно.

О,автор, у вас хоть 30 лет сотруднице.
У меня было веселее:
Я руководитель с 21 года, и вот значит мне 23, большая аптека, и приходит к нам дама хорошо за 40, с огромным опытом. Через несколько ее смен мы понимаем,что ни фармацевтических знаний, ни скорости обслуживания, ни желания учится - нет вообще! Вот прямо от слова совсем . И я сообщаю даме,что она не прошла испытательный срок ( все в рамках закона, с объяснением что именно не так. Там еще и косяки жёсткие были, препараты перепутала ).
В итоге через 2 дня является ко мне мама этой дамы, бабуля лет так 75-80, еле ходящая.
И просит меня не выгонять доченьку ,она же такая хорошая, и опыт есть.
Я как могла, корректно все объяснила, бабулю выпроводила , даму уволила.
Так что это частая практика, к сожалению

sheveleva82: Сотрудница слив номер, сделала что то противозаконное? Так то это нарушение закона о персональных данных. Ответственность вплоть до уголовной. Но повод для второго выговора уж всяко. Тем более, что слив данных повлек нанесение морального вреда (отматерила) субъекту персональных данных.

Аноним 970: Как можно дать телефон начальницы посторонним людям? Ладно там мама не в себе, но ведь сотрудница умышленно(!) дала ваш телефон маме. А завтра еще и Ее знакомые мужики будут названивать с угрозами или будет ваш телефон среди номеров проституток. Это ненормально.
Тем более мама не просто позвонила корректно обсудить ситуацию(хотя это тоже недопустимо) , а именно матом Покрыла. Это реально

Вы смотрели "Доживём до понедельника?". Фильм такой с Вячеславом Тихоновым. Вот там похожая сцена была.. Может, сотрудница сама страдает от проактивной мамы и ее участия в своей жизни. Откуда такая кровожадность в Ваших строчках?

Chайkа ,
Коучинг это не психоанализ ). Это вообще разные вещи. Коучинг это стиль руководства через вопросы. Это ни когда даёшь указания, а когда через вопросы сотрудник сам начинает соображать как ему делать правильно, таким образом, развиваясь. Всего лишь один из стилей