Я "бегунок"... про взаимную нелюбовь работника и работодателя...

Аноним 449: И что же всё-таки такого жуткого в работе администратора?

Вот смотрите, приведу пример реальной женщины, которая к нам устраивалась. В трудовой уже и вкладыш к концу. Деве 35 лет. 1 ребенок. Она работала и психологом, и логопедом, и администратором в ТЦ, и и медсестрой, и бухгалтером, и приемщицей в химчистке, что-то еще, уже не помню. Вот такие скачки для меня, например, показатель того, что человек этот несерьезной, не специалист ни в одном своем деле, не знает, чего хочет, у нас тоже не задержится. Взяли, разжалобила собственника слезами, работа нужна, возьмите меня, я буду хорошо работать. Полгода - и ушла. Жалоб на нее вагон был. Перекрестились, когда заявление увидели.
Понимаете, мне странно, что человек кидается из крайности в крайность. Если ты специалист в какой-то сфере, для чего остальное? Ну можно поменять специальность, понимая, что не твое, стать специалистом в другой сфере. Но не в 10-ти же одновременно, причем, в очень далеких друг от друга.

Аноним 449: Тоже год не работала, видимо, из-за лени своей и нахлебничества.

Во-первых, в другом городе не было работы бухгалтером?
Во-вторых, >Аноним 449: задолбали эти тупые версии, честное слово даже комментировать не буду

Аноним 540: Но если я сейчас скажу, что все это было в моей судьбе не от хорошей жизни, вы же не поверите?

аноним13: Вы в каком то идеальном мире живёте. Д

Давайте так. Логопед всегда может себе заработать на кусок хлеба, если он специалист. Я, будучи после института, почти без опыта работы, в середине 90-х кормилась этой специальностью. И на отпуск хватало неплохой плюсом. От безысходности не меняют работу каждые 2-3 месяца за такие же копейки. Конкретно по моей даме - замужем, с квартирой, в Екатеринбурге, так что все - мимо. Просто лентяйка и поверхностный человек.
Да и потом, трудовую Вашу видят уже при собеседовании, а тут уже Вы сами себя продаете, все в Ваших руках. А резюме - никто не просит Вас переписывать свою трудовую. Пишите то, что считаете нужным.
Если я вижу кривую трудовую и человека, который не может спокойно, без истерик и наезда объяснить что и как, то мне такой работник не подошел бы. Про тяжелые 90-е все в курсе, про работу без трудоустройства - тоже.
Я не пойму, что сейчас вы пытаетесь объяснить, доказать. Ну не готов работодатель рассматривать какие-то резюме, и что? Он имеет право делать то, что считает нужным, он платит, он и выбирает. Какие претензии к будущему работодателю, что у кого-то жизнь сложилась именно так? Почему он стал чем-то вам обязан-то?

Я для себя выбирала бы сотрудника по следующим критериям: что он знает/умеет и готов ли учиться чему-то, насколько комфортно с ним общаться, где и сколько до этого работал. Именно в такой последовательности.

Вот мне интересно, если кадровики так привязываются к количеству работ на год записанных в трудовой.
Например, я работала (по молодости) в фирме, а которой директор чуть ли не каждый год-полгода заставлял писать "по собственному" и в месте с ним заявление на "принятие", но уже в другое ООО. У меня за 4,5 года работы на одного человека 4-5 записей. При том, что я исполняла одни и те же обязанности и платили мне одну и ту же зп.
Вот как мне доказывать, что я не верблюд при этом? Ели все такие принципиальные и даже не рассматривают таких "бегунков"?

Базилика: Ну меня бы насторожила такая неразборчивость в «связях», зачем вы такие странные работы пошли. Администратор после бухгалтера - сразу «нет»

Согласна.
На бухгалтера бы вас тоже не взяла после администратора.
Никогда не забуду прикол, который произошёл в моей жизни.
Помогала подруге с открытием магазина, проводила собеседования первичные, чтобы самых-самых уже ей потом отправлять.
Задаю вопрос одной кандидатке на вакансию продавец.
В трудовой полная чихарда также разбег от воспитателя до сотрудника колл центра.
Спрашиваю, почему хотите работать продавцом и кем себя видите в ближайшем будущем, на какой профессии всё - таки хотите оставиться и развиваться в ней.
На что получаю честный ответ. Продавать иду, потому что срочно деньги нужны, а вообще через год хочу стать крановщиком
Вот к таким странным людям, которые через "Альпы" идут к своей цели меня очень пугают. Они как минимум очень странные, как максимум думаю у них там динамит в голове

Аноним 301: Непонятно, почему у нас (в России) к людям "обычных" профессий какое-то неуважительное отношение в плане той же оплаты труда, вроде как нормальной зарплаты они "не заслуживают".

Это очень понятно. Производительность труда в России 25 долларов/час, а в Европе 55 долларов/час.
При этом - огромный дефицит компетентных специалистов.
Поэтому специалистам приходится платить много, чтобы хоть кто-то работал, при этом на зарплатах неквалифицированного персонала приходится экономить. Будет повышаться производительность труда - будет расти оплата.

аноним13: Люди работу меняют не от хорошей жизни

Я, конечно, за всеобщее счастье и социальную справедливость, но, при всем уважении, не хотела бы видеть среди своих подчинённых человека сложной судьбы. Бизнес он для того чтобы деньги зарабатывать, это не фонд социальной помощи.
У всех бизнесменов есть в прошлом история как они, поддавшись благородному порыву, взяли на работу человека, которому эта работа ну очень нужна. Концы у этих историй разные, но всегда печальные.
Поэтому все мы избегаем проблемных мужчин/женщин, сотрудников, друзей.

keera: Например, я работала (по молодости) в фирме, а которой директор чуть ли не каждый год-полгода заставлял писать "по собственному" и в месте с ним заявление на "принятие", но уже в другое ООО.

Я работала в таком же месте. Уже вкладыш в трудовую кончился. Раз в год приходила в отдел кадров и подписывала целую пачку "прошу уволить" и "прошу принять". Никаких проблем, просто говорите, что это одно место, и всё. Все понимают, что так бывает.

аноним13: Они тоже ничего не стоят???

К чему надрыв? Специалист, работающий на фрилансе, может оставаться прекрасным специалистом. Но он часто утрачивает важный навык коллективной работы и у него, так как он привык сам принимать все решения, часто проблемы с субординацией. Поэтому фрилансеров не любят. Это не значит, что из не берут.

Аноним 449: что это меняет, если к Вам он устраивается на должность, не требующую спец.образования?

В этом случае - ничего.

Аноним 449: Вот тогда я в глазах работодателя очень мотивированный работник, и буду работать за еду и молиться на него как на благодетеля.

С чего вы взяли, что работодателям нужны нищие? Да ничего подобного.
Самым мотивированным на работу из всех, кого я видела, был мой друг Костя, который как-то умудрился при среднем доходе в 25 взять в кредит Чероки с ежемесячным платежом 50 тыр. Боже, КАК он работал
Через полгода он уже зарабатывал 100. Нужда к стенке приперла

Аноним 449: После администратора вас никуда не возьмут

Опять же, с чего вы это взяли? Прекрасная работа, позволяет показать себя руководителю со всех сторон. Вот прямо сейчас мы девочку, которая год работала администратором и понравилась, учим на проджекта, через пару лет, если не передумает, 100 будет получать. Странно идти администратором после того, как работал специалистом.

Аноним 449: В чём я не права?

Во всем правы. Так и объясняйте на собеседованиях. Что готовы работать и очень хотите, но искали работу доя получения навыков. Хотя админ тут конечно не подходит.
И если у вас всего три работы и с 2017 года вы нигде не работали, тогда конечно большой вопрос о вашем профессионализме.
Про конкретного бегунка если он мне понравился бы на собеседовании собирала бы рекомендации,

fruktis: это называется термином "скрытая безработица".

Скрытая безработица — вид безработицы, который характеризуется фактическим отсутствием занятости при формальном сохранении трудовых отношений с работодателем. Я же совсем о другом.
Человек может быть вполне себе занят, но получать оскорбительную зп, потому что за "такую" работу платить "смешно".