Выживают и заставляют уволиться

Маня Смирнова: .Хочешь выходи туда,нет увольняйся.Другой работы нет.

не исключено... вот поэтому и пытаюсь донести мысль , что именно в подобной ситуации можно попытаться разговаривать о

Маорица: соглашение сторон

Маорица: при условии выплаты компенсации. в разумных пределах...
..."попытка - не пытка"...
Маорица: Либо сокращение

здесь спорно...человека сократить нельзя, а на сокращение должности работодатель вряд ли пойдёт...
а вот

Маорица: Либо пусть ждут, пока автор не найдет работ

тоже, как вариант...но решать вопрос со сроками, тогда тоже этот вариант подходит под " соглашение сторон", ну пусть без выплаты, но хотя бы не в один день уволить...
Естественно всё должно быть грамотно и официально оформлено...

Аноним 936: человека сократить нельзя, а на сокращение должности работодатель вряд ли пойдёт...

Уже взяли другого человека, он уже работает. Но! Оформлен ли он по бумажкам именно на мою позицию - хз.
Узнала от некоторых бывших сотрудников, которых уволили (некоторых одномоментно), что после данной организации они долго не могли найти работу - работодатели боялись промышленного шпионажа.
Бинго!

Аноним 259,
нда... поворотец...

Аноним 259: после данной организации они долго не могли найти работу - работодатели боялись промышленного шпионажа.

я думала, что 90-ые и начало 2000-ых давно миновали...
Но Вы в любом случае поправляйте здоровье и помните, что жизнь на этом этапе не заканчивается...

Аноним 259: Оформлен ли он по бумажкам именно на мою позицию - хз

но Вы же не подписывали Приказ об увольнении...Следовательно, Ваша должность не вакантна ...
И если даже допустить, что Вашу подпись подделали в Приказе, то это чревато...

Маня Смирнова: зря вы не озвучиваете название организации.

у меня, грешным делом, было, как минимум пару вариантов насчёт организации... но , нет, так мои "подозреваемые" не поступали даже тогда...