Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Замечаю, что меня стало бесить, когда подчиненные на любой вопрос отвечают "не знаю". Как так не знаю блин? Подумай и узнай. Или это уже психоз?

    Аноним 351 ,
    РыбкаЗолотая ,
    Начальник из меня так себе если честно. Жалею людей. По факту получается, если даю задание конкретное и время на выполнение, самостоятельное выполнение, то за это время с вопросами подойдут несколько раз- как будто свое задание выполнила ...

    Аноним 351: Ну тогда её и ещё и матом будут отправлять в пешее эротическое))) есть у нас такие же кадры

    не сильно удивят.... но если информации на столе не будет, тут два варианта.
    Первый - она не руководитель
    Второй - по подчиненным скучает биржа труда

    Аноним 449 ,
    У вас контакта с людьми нету, в инженерных специальностях только так. У нас начальники которые не нашли контакт с людьми, не задерживаются, головы только в путь летят

    Аноним 351 ,
    Какой тут нужен контакт? Заставить людей думать и работать я не в силах, опускаются руки. Говорю же, быть начальником это не мое. Но выбора нет.
    Ищу работу инженером

    Аноним 449 ,
    Ну попросите чтоб вас тут понизили, объясните что в качестве исполнителя вы гораздо эффективнее

    Аноним 351 ,
    Нет уж) тут я на такое не пойду, у меня все таки мозг есть.
    Тем более что я и в роли начальника хороший исполнитель.

    Постараюсь забить тогда и делать все сама. Больше буду знать и уметь
    И видимо что-то от нервов нужно пропить

    Задавайте правильные вопросы и получите правильные ответы.

    Автор, меня тоже это раздражает.

    Мамина тёма ,
    Например?

    Мамина тёма ,
    Да. Автор, приведите пример вопроса на который Вам ответили - не знаю?

    Судя по этой теме, автор не может формулировать верно вопрос. Поэтому и ответ подчиненных такой. Сама с таким не сталкивалась. Было пару раз, отвечала сразу - ну какая у тебя зп , я тогда тоже не знаю (сидят на сделке мои).

    [Milena29 ,
    Такой ответ подразумевает "не знаю и знать не хочу, разбирайся сама". А вот "я подумаю", "сейчас уточню"-уже говорит о том, что человек не просто так на своем месте сидит

    Автор, как я вас понимаю

    Аноним 449,
    в чем проблема мотивировать работника на такой ответ?

    Milena29 ,
    Если бы я знала, как. А то все ведь считают, что за свою ЗП должны просто ходить на работу

    Аноним 449 ,
    Примеров вопросов, я так понимаю, не будет?

    Аноним 449: Если бы я знала, как

    Выходит, вы тоже не знаете свою работу.
    А как начальник - обязаны знать. Это ваша прямая работа.

    Говорящая с котами ,
    Не будет. Вряд ли тут сидят узкие специалисты по моему профилю

    Говорящая с котами ,
    Я как раз таки знаю все. Но тогда зачем мне подчиненные? Чтобы просто сидели и смотрели в телефон?
    Физически я не успею всё делать сама

    Аноним 449: Вряд ли тут сидят узкие специалисты по моему профилю

    Смысл вопроса можно передать, не вдаваясь в технические подробности.

    Как бы помягче...Какой руководитель, такие и ответы...

    Аноним 449: Я как раз таки знаю все.

    Вы не знаете свою основную работу - основы менеджмента.
    Вы в первую очередь управленец. И главное ваше качество должно быть - именно находить грамотную мотивацию для подчиненных, знать психологию управления и прочие основы.

    Аноним 449 ,
    Скажите, вы обучались менеджменту?
    Или вас повысили до вашей должности из-за того, что вы технический специалист высокого класса?

    Говорящая с котами ,
    Если бы я только управлением сидела занималась. Тогда да.
    По факту я такой же исполнитель, только ещё в подчинении 25 человек

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное