Пошла на больничный....

Аноним 8791: призывали радинашихдетишечек не ходить всем в сад, оставляя дитишечек с бабушками. Выбесили меня просто этим

Какие миленькие мамашечки

Аноним 8791: оба в один день.

Emily: А когда в отпуске сотрудник? А если сам заболел серьезно?

Отпуск запланирован, сам болеешь, работаешь из дома. Мою работу вообще никто не делает. 4 дня болела, неделю без обеда и в режиме поноса работаю

В настоящий момент готовлю к увольнению двух сотрудников. Первая с ребёнком настолько часто на больничный ходит, что в 2017 и 2018 ноябрь-декабрь больничные ей просто не оплачивались. Дни оплачиваемые закончились. А работает она не заменяемым сотрудником, т.е., уходит и ее работа стоит.
Вторая то устала, дни без содержания берет, то прихворнула и на неделю-две больничный выпрашивает... Ее могут заменить и заменяют. А вот она отказывается брать чужую работу (оплачиваемую!), если кто-то не вышел.
Пусть идут, ищут более лояльных руководителей. А мы, какашки, других сотрудников, ценящих работу, найдём.

BlonD007: Если бы в вашей организации доплачивали за работу заболевших, думаю вы бы не возмущались

Доплачивают), но... при этом мы сами на грани больничного, часто у нас же дети болеют, НО нагрузка распределяется на оставшихся и мы, болеющие, вынуждены уходить позже к больным детям
Вот недавно была ситуация, когда болели все! Или сами или дети! И в других отделах также, по полотделения врачей на больничных! Но пациенты продолжают поступать, работать нужно. На полдня выходим, др др подменяя. Кто-то утром с ребёнком сидит, потом муж, кто-то наоборот

Astrum*,
Пусть это останется моим секретом
Прикрывать болезнью ребёнка собственную лень и распущенность - это не то, чему стоит сочувствовать.

Аноним 7205: Первая с ребёнком настолько часто на больничный ходит, что в 2017 и 2018 ноябрь-декабрь больничные ей просто не оплачивались. Дни оплачиваемые закончились. А работает она не заменяемым сотрудником, т.е., уходит и ее работа стоит.

вот даже слов нет, на сколько вы офигели. Оплачивается у нас в стране 60 дней больничного, это на минуточку 6 больничных по 10 дней. То есть в среднем раз в 2 месяца, явно у ребенка проблемы со здоровьем, раз он уже 2 года из больничных не вылазит, а вы еще и добить его мать решили. Не от хорошей жизни женщины на больничных сидят так то...

Аноним 7205: Пусть идут, ищут более лояльных руководителей. А мы, какашки, других сотрудников, ценящих работу, найдём.

с таким подходом никто из нормальных людей к вам не пойдет.

Аноним 7205: А мы, какашки,

По-другому и не назовешь вас
Не будет вам счастья от увольнения этих женщин,особенно с ребенком которая. Придут другие не баще

Аноним 7205,
Скорее всего зп платите 3 копейки,что им лоб расшибать не смысла.
Ну и еще-дети вырастут и не будет она ходить на б.л. часто.а нового сотрудника еще обучить надо и удержать.

Аноним 7350,
Ваши речи вам на плечи
Вы судите снизу, как мама. Встать на место руководителя, либо потребителя услуг вам сложно. Когда вы приходите куда-то и вам нужен врач, учитель, воспитатель, полицейский, а его нет... Он, как обычно, на больничном, вы будете радоваться и сочувствовать ему? Когда у вашего ребёнка Музыка раз в месяц в садике или английский три урока в четверти, вы тоже будете частоболеющего педагога поддерживать? Или всё же вам хочется, чтобы образовательная услуга качественно оказывалась? И руководитель должен принять решение?
Можете не отвечать. Кесарю кесарево.

EВА,
В бюджетной организации как предлагаете выкручиваться?

Аноним 7205: Вы судите снизу, как мама.

Да.я снизу. Вы явно не из школы и не из больницы

Вот вы говорите встаньте на место руководителя, а вы встаньте на место мамы с болеющим ребенком.

Поймите,что ей работу сейчас найти сложно будет,а если вы ее оставиье,то совсем скоро она не будет ходть на б.л. часто. Весна,лето скоро

Аноним 2072 ,
Вам важнее ваш ребенок.
Работодателю важнее сделанная работа.
Каждый прав по своему.
НО работодатель платит Вам зарплату ,на которую Вы живете и кормите этого ребенка, поэтому никто не обязан входить ни в чье положение.
Если зарплата хорошая и вы держитесь за работу ,то нанимайте няню , договаривайтесь ,что работу брать домой.
Я на работе своим коллегам сказала ,что у меня тоже ребенок и если за Вас я буду на ваших больничных работать ,то моя работа будет стоять ,я просто не успею ее сделать .
Итого буду задерживаться,
За задержки никто мне не выплатит.
Поэтому за других пахать не буду и сама не хожу на больничные.