Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Как корректно отказывать начальству

    Лоя,
    вот кстати, спасибо за идею

    Если у вас ненормированный день прописан в ТД, то придется оставаться. У нас одну женщину вынудили уволиться из-за того, что она не оставалась срочную работу доделать, так как ей ребенка из садика надо было забирать.

    Аноним,
    у меня прописан нормированный рабочий день, с 8-17, и с обедом

    Анонимно автор темы: Вот как быть? посоветуйте пожалуйста

    меня мама учила - вали все на мужа и детей

    муж ругает, когда задерживаюсь,
    муж встречает на авто - мужа забираю с работы на моем авто строго по времени
    няня до 5-30, кружки, уроки

    логопед - это временная отмазка, нужно постоянную

    муж ругается - самое то

    Аноним,
    за 17, не нормированный это уже за гранью

    Успевать сделать всю работу в рабочее время не предлагать?

    Frona,
    придется и на мужа валить

    Петроваводкина,
    успеваю, поверьте,

    Я тоже мужа "привлекаю" в таких случаях. Иногда даже говорю, что он мне разводом угрожает. А что делать:) :)

    Девочки всем спасибо за советы.

    я в сбере пахала без доплаты, так хоть и платили не 17

    аноним: я в сбере пахала без доплаты, так хоть и платили не 17

    в этом вся разница. У автора другая ситуация.

    Frona: муж ругается - самое то

    Ну детский сад, если б реально была хорошая вакансия с хорошей з/п, на которую не проблема другого специалиста найти, сказала б - ну и пускай муж тебя содержит. И нашла бы повод уволить (будь я начальником).

    Ториль-ор-Твайн: И нашла бы повод уволить

    а я нет
    мои сотрудники во-время успевают работать и во время домой уходят
    при этом им хорошо платят

    Ториль-ор-Твайн,
    +++

    Автор, ваша работа не на столько высоко оплачивается, чтобы задерживаться и выходить в субботу, тем более свою работу вы выполняете в полном объеме и вовремя. При з/п в 17 тыс. любая переработка должна быть оплачена. Не думаю, что очередь из желающих за копейки оставаться каждый день на переработки стоит на ваше место.

    Опять все в деньги уперлось.
    Есть такое понятие как "ответственность".
    Если все сделано, причин задерживаться нет.
    Как можно в 17:00 встать и уйти, если знаешь, что тут ещё работать и работать? Моя не понимать

    Петроваводкина: Как можно в 17:00 встать и уйти, если знаешь, что тут ещё работать и работать? Моя не понимать

    Нут вот так, приходишь весь такой красивый к 9, делаешь дела, начальник приходит ближе к 15/16 и начинается этот отчёт доделать, то переделать.
    Раньше оставалась и делала, потом поняла, что это никак не оценивается и все премии и тд, получала коллега у которой дети и ей некогда.
    сейчас у меня тоже дети) и городская электричка а на неё опаздывать нельзя

    У нас если задержаться нужно, так бесплатно и не учитывается, а если отпросишься куда - изволь потом отработать. Бесит очень. Ну хоть зарплата повыше))

    Был случай: девочку в выходной вызвали на работу, на словах и без оформления. По пути машина сбила, перелом ноги, страховки никакой, т.к. официального вызова не было. Тут и задумаешься о том, стоит ли стараться быть хорошим для работодателя...

    И да, стоит только пойти на поводу и пару раз задержаться/выйти, как это уже будет считаться нормой и потом пойдут обиды в случае отказа. При том, что тех, кто твердо отмазывается и часто косячит, стараются лишний раз не трогать.

    Петроваводкина: Как можно в 17:00 встать и уйти, если знаешь, что тут ещё работать и работать?

    Ногами.
    Если объем работы на троих, а пашешь одна....он не кончится никогда.

    Петроваводкина,
    А Ваша понимать, что ребёнка, например, из детсада надо вовремя забрать? Или воспитатель тоже должна понять и задержаться ради того, чтобы мама воспитанника бумажки доделала? Логопед тоже подождёт часок-другой-третий?

    Frona: мои сотрудники во-время успевают работать и во время домой уходят

    Искренне за них рада. Но вот представьте, случился какой-нибудь форс-мажор и надо задержаться. Один раз. И начинает кто-нибудь - ой, меня муж заругает. Вам самой не смешно?

    Ториль-ор-Твайн: Вам самой не смешно?

    нет, есть такие руководители, которые считают за норму чтобы люди жили на работе

    при необходимости сорудники активизируются в рабочее время, например обед сокращают

    люди не могут постоянно работать в цейт-ноте, всегда есть резервы в течение рабочего дня
    эти резервы и задействуют

    еще работает установление сроков - а уж когда чел справиться - мне в общем-то все равно

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное