Зачем кадровику знать, какая у меня машина

Каtюша: В недавней теме уже выяснили, что адекватность у hr, это вообще большая редкость.

Аноним: ее какое собачье дело? это его работа, за которую он получает зарплату. в большинстве случаев это интерес руководителя фирмы.
Аноним: про должности родственников вообще молчу. работала в фирме, где запрещено было брать родствеников. поэтому важно знать где они и кем работают. еще варинат - они могут работать у конкурентов/в близких гос.структорах и сливать туда информацию.
Аноним: побочные доходы сотрудника вообще не должны волновать работодателя есть работодатели, которые категорически против подработок и совмещений. позиция "он у меня должен выкладываться на 200% и сил на подработки и него не д.б.". правда и зп в этой фирме была 2-3 раза выше средней по городу.
Каtюша: В недавней теме уже выяснили, что адекватность у hr, это вообще большая редкость.

да адекватные мы, адекватные. а директор как придумает
была история: офис рядом с крупным торговым центром и рядом больше ничего нет, пустырь. обедать разрешалось или в офисе, или в кафе в ТЦ. а вот посещать какие-либо магазины в обед кроме Окея,запрещено. было спец.письмо на эту тему от секретаря директора. и вот директор увидел, что зам.гл.буха и еще бухгалтер в магазине нижнего белья. позвонил мне (HR) с требованием отчитать этих бухгалтеров и подготовить приказ на увольнение еле спустила на тормозах эту историю. в этой фирме выдержала 4 месяца - как раз из-за неадекватного руководителя.

Аноним: если подарок - от кого

зачем это знать кадровикам? Их это не касается.

Аноним: зачем это скрывать?

Не сказать - не значит скрывать. Есть понятие - личная жизнь, и не фиг в нее лезть

Я ходила на собеседование в галамарт на должность ведущего экономиста с з.п. 30 т.р., конец 2015г. В анкете и про авто надо было написать, и про дедушек/бабушек и про свободное время и тесты различные. А потом с персональщиком обо всем этом переговорить. В присутствии еще пяти сотрудников данного отдела. Неприятно скажу я вам. Не пошла я туда.

все такие нежные. ну не хотите - не отвечайте. вас принуждать никто не будет.
можно ведь и спросить - зачем эта информация. нет ведь - надо пойти на форум и персональщиков грязью полить.
компании и должности разные, мотивация у вопросов разная.

Аноним: зачем спрашивать про машины, когда можно просто попросить показать косметичку и сотовый)

и труханы, чо уж там. вывод сделать - работящая или нет. хб панталоны у нее добротные или в кружеве только до кухни ходить умеет.

Аноним,
на стадии собеседование -это общая проблема. вы хотите работать, работодатель предъявляет к должности свои требования. нужно найти точки соприкосновения. наши будущие сотрудники при оформлении подписывают обязательство сообщать о доп.доходах. не хотите - иди дальше искать работу.
в некоторых конторах работодатель настаивает, чтобы сотрудники в свободное время занимались, допустим, спортом.

ЗлобастаяКудава: Начальник что ли откат имел от окея?

в каком-то смысле да. вторая фирма директора обслуживала океи (мелкий ремонт, электричество и тд).

Аноним автор темы: в лоб спросила :" откуда у вас такая машина, если нет кредитов?"

а вы её не спросили,какое это отношение отношение имеет к вакансии на которую вы претендуете?

у меня знакомый профессор с домиком у моря, ездил полжизни на копейке(маскировался) а сынок его на бехе)

Аноним: есть ли секс в вашей жизни

Боже мой, такое не спрашивали
Но как я переношу критические дни вопрос был. Я сразу спросила к чему такая инфа. Персональщик аргументировала следующим образом: если плохо переношу, болею, то могу не выйти на работу. А им такие не нужны, надо работать не смотря ни на что...

Аноним,
может вместо косметички трусы или туфли?)

Аноним: слава богу что у меня есть возможность выбирать где и на каких условиях продавать свой труд. Уже в который раз в подобной теме благодарю Бога за адекватных работодателей, не лезущих мне ни в личную жизнь, ни в карман, ни в трусы.
аноним: Если сразу начинают нервничать и психовать - да как вы посмели такое спросить, да это не ваше собачье дело - вполне возможно, что человек так же себя невыдержанно и по-хамски поведет и в рабочей ситуации. Почему сразу нервничать? Тоже самое можно ответить и без нервов. Но так, что задавать подобные вопросы болльше в голову не придет.