Нельзя спрашивать про размер зарплаты на собеседовании?

Яблоко: ищете любителей поработать за идею?

Яблоко,
Ищу людей, похожих на меня. Меня всегда размер зарплаты интересовал меньше, чем амбициозность задач.
Зарплаты у нас нормальные, но люди, пришедшие за деньгами, не нужны.

дваждымама: Ищу людей, похожих на меня. Меня всегда размер зарплаты интересовал меньше, чем амбициозность задач.

Ну вот до рождения детей я тоже работала за идею и амбициозность.
Но потом нужда заставила немножечко и зарплатой интересоваться.
Не потому что перестала быть интересна идея. Но кушать тоже хочется.
В итоге выбираю всегда компромисс между скучным, но за деньги и нескучным, но без масла.
Но для вас-то наверняка такое отношение фи. "Такой интересный проект, такие перспективы, а вы, бездуховные, о деньгах да о деньгах".

дваждымама: Если человек по телефону спрашивает размер зарплаты, делаю вывод, что он во мне как в работодателе не заинтересован,

какой странный вывод..

Octavia: Если работодатель темнит, то это наводит на неприятные мысли.

Если я заинтересована в кандидате, я ему обязательно все расскажу. Один раз на собеседование пришел молодой человек с зарплатными ожиданиями 80 тысяч, у меня в голове была цифра 40, но по результатам собеседования я готова была согласиться на его цифру. Жаль, парень в Яндекс пошел

аноним: Но потом нужда заставила немножечко и зарплатой интересоваться.

Ну тогда я не ваш работодатель, я ищу людей, мотивированных на работу, а не зарплату. Что не предполагает низкой зарплаты, кстати.
Квалификация, кстати, тоже для меня не особо важна - научим.

Банкирша: о, одна из любителей посамоутверждаться.

Мне кажется, это как раз вы сейчас делаете.

Я сама пошла в компанию, которая мне нравилась, на ставку 6, и за полгода выросла до начальника отдела в 40 тысяч. Ну да, я жила этой работой. Ищу таких же фанатиков.

дваждымама: тогда я не ваш работодатель, я ищу людей, мотивированных на работу, а не зарплату

Ну и вы не мой работодатель. :)
Не, я знаю таких людей - "нам хлеба не надо - работу давай". Сама тоже такой была.
Но в то же время я бы не стала отмахиваться и от менее обеспеченных людей.
Мне кажется важнее всё же личные данные человека, а не то, есть кому его содержать или нет.
По мне так хотеть получать деньги за свою работу - совершенно нормальное желание. И крест на человеке, спрашивающем о размере зарплаты, ставить рано. Он вполне может оказаться хорошим работоспособным и целеустремленным сотрудником. А вы вот так сразу по одежке и выкинули.

дваждымама: и за полгода выросла до начальника отдела в 40 тысяч. Ну да, я жила этой работой. Ищу таких же фанатиков.

фанатиков за 40? Вы это реально считаете хорошей зарплатой?

аноним: Он вполне может оказаться хорошим работоспособным и целеустремленным сотрудником. А вы вот так сразу по одежке и выкинули.

+100. Человек который сразу на берегу все выясняет, а не бухается с головой в омут, это уже само по себе плюс.

Аноним: Вы это реально считаете хорошей зарплатой?

Это было 10 лет назад )
Да, это была хорошая зарплата.

Аноним: Человек который сразу на берегу все выясняет, а не бухается с головой в омут, это уже само по себе плюс

Не поняла, в какой омут?
На собеседовании зарплата озвучивается. Если он не готов тратить время на собеседование, не уточнив предварительно зарплату по телефону, то ему не нужна эта работа. Ему нужна какая-нибудь работа.

ДжекБим: Это должна быть какая-то супер сфера, что бы ради возможности поработать в ней специалист продал все вышеперечисленное по остаточному принципу.

Хорошая мотивация:
Я хочу работать в вашей сильной команде
Я хочу работать с алгоритмами, которые вы используете
Мне нравится ваш проект, он перспективный и интересный

Плохая мотивация:
Вы больше платите

А если через месяц кто-то предложит ещё больше?

Хорошо работает Команда. Команду должна объединять Идея. Зарплата идеей быть не может.

Яблоко: если человек ценит свое время, то он постарается его не тратить впустую

Мне симпатичны люди, которые относятся к собеседованиям как к нетворкингу, а не как к потере времени.

Яблоко: отбор же должен быть изначальный. и у большинства он по зарплате

Ну, у кассиров и клерков, наверное, так. В моей сфере - нет. Очень многие идут за интересным проектом, даже теряя в деньгах.

arcanar: Вопрос о зарплате от кандидата - это тестирование адекватности работодателя.

Поддерживаю! И в обратную сторону тоже - неуместный вопрос о зарплате помогает работодателю понять, что это не его кандидат.

В общем, каждому соискателю - свой работодатель.