Нельзя спрашивать про размер зарплаты на собеседовании?

Всем здравствуйте. Прошу мне помочь, ситуация не выходит из головы уже несколько дней. Нахожусь в поиске работы, недавно пригласили на собеседование в крупную организацию. В вакансии размер зарплаты указан не был. При собеседовании тоже не назвали, сказали что оклад+премия. В конце собеседования я спросила про размер оклада, после этого вопроса, милая ранее девушка, изменилась в лице и недовольным тоном сказала что ничего отвечать не будет Я уже очень давно не ходила на собеседования, и может это так принято сейчас, не говорить на какую зарплату рассчитывать? мне ведь еще дальше ходить искать работу, вдруг опять так вляпаюсь P.S. Кстати, сразу после собеседования, девушка отправила мне письмо, что они меня не берут (ну это и понятно было, я на другое и не надеялась выходя из кабинета), хотя до этого сказала что в четверг будут уведомлять всех соискателей.

Добросовестные работодатели сами говорят про заработную плату
Считаю ничего сверхественного вы не спросили, вы же не за спасибо на работу будете ходить

Если важно, то должность, на которую проходила собеседование, офисная - не руководящая и даже не специалист. Служащий.

В лес такого работодателя. Что, ради "платья поносить" нанимаетесь? Нет ведь.

пока так автор темы: В конце собеседования я спросила про размер оклада, после этого вопроса, милая ранее девушка, изменилась в лице и недовольным тоном сказала что ничего отвечать не будет

Че то офигели они. То есть человек должен приехать, свое время потратить, не зная даже, ради чего?

Zadilika: просто она уже тогда приняла решение вас не брать. возможно вы правы.

Я то думала что уже отстала от жизни, вдруг размер зарплаты теперь не важная составляющая при поиске работы , почти 10 лет не ходила по собеседованиям

Если работодатель не озвучил, понятно, что не с первых минут, но обязательно нужно узнать.
У них там, как правило в собеседовании есть блок, когда соискатель задает вопросы потенциальному работодателю.
Нужно проявить дикую заинтересованность предприятием, ну и вполне уместно спросить о зп.
Вы скорее себе минусик впишете в собеседование, если не поинтересуетесь.
А если девушка-собеседователь реагирует неадекватно, значит в компании так и платят и нормальным людям туда и не надо.

Zadilika: просто она уже тогда приняла решение вас не брать.

И что?! Этот вопрос не криминальный. Почему нельзя ответить или нельзя сразу сказать:
Извините, вы нам не подходите, поэтому вопрос зп не актуален.
Эйчары - лицо организации. Какие эйчары, такая и организация)))

Это довольно крупная и известная организация, НЕ сетевой маркетинг 100%. Называть не буду, извините.

У меня было собеседование, когда я забыла спросить про уровень зарплаты. Выспросила функционал, причины смены сотрудника, график работы. А про зп забыла а если бы на мой прямой вопрос о ее размере не ответили-сказала бы персональщику-вот за фак?

Zadilika: ну раз они не указали з\пл в вакансии, значит она у них серая. может потому не хотят озвучивать.и сразу вроде как нельзя отказывать необоснованно.
девушка не права, конечно. но автор - сколько их еще таких девушек вам может встретиться в поисках. вопрос з\пл - нормальный. мне как-то тоже не хотели говорить, тогда я сказала - я рассчитываю от такой суммы. у вас больше или меньше?

Ну вот я была не так давно на собеседовании, в вакансии было написано зп по результатам собеседования. Не спрашивала, мне озвучили сами.
И озвучили, что три месяца минимум без официального устройства, а потом официально минималка, все остальное по какому-то странному договору.
Не знаю, кому как, а мне такой расклад не интересен спасибо, что я это узнала на собеседовании, а не пост фактум.

пока так автор темы: Это довольно крупная и известная организация, НЕ сетевой маркетинг 100%. Называть не буду, извините.

Ну и зря. Страна должна знать своих героев.
Сбер что ли)))

Всем спасибо за ответы, мне реально стало легче , а то уже думала что я неправильный вопрос задала , да еще и собеседование было первым в моем пути поиска работы, так оно меня из колеи выбило (((