Директор просит уволиться...

дваждымама,
Такая чушь в посте написана если честно. Вам повезло, что он не пошел в прокуратуру. Есть акт, что он обязан проходить через турникет с его подписью? Есть табель, что он отсутствовал в эти дни, зп за месяцы в которых были пропуски, выплачивалась в полном объеме? Почему? И да прокуратура приходит и проверяет все, а не только этот приказ и выписывает нехилые штрафы. А работники, которые подписи поставили на липовых приказах пои первом же опросе (не допросе)прокурора сольет работодателя. Там умеют опрашивать. Оформить увольнение по ст чтобы прокуратура не придралась можно, но сложно. Оформлять все документы всегда правильно нереально. Один раз столкнетесь с проверкой, будете рады пару окладов заплатить и уволить по соглашению.
Автору: предлагайте директору соглашение и 3-2 оклада. Больше сложнее вытребовать. У нас только итр больше трех выплачивали.

Эгоиста: это делается просто, увы((
"закон, что дышло".... - это абсолютно применимо к увольнениям в нашей стране.
Да, похоже, и везде это правило работает.

Статистика судебных разбирательств трудовых споров говорит ровно обратное. Просто в суд далеко не все идут, но этот их дело, конечно.

дваждымама: Задним числом написали выговоры. Коллеги подписали. Дали ему копии.

Так человек, которому объявлен выговор, сам должен быть с ним ознакомлен под роспись с датой. Он что, поставил сам дату задним числом?

Moretti: Сократят ставку, предложат взамен ужасный вариант. Автор откажется и будет уволен

Эти все действия тоже влекут расходы со стороны работодателя. Если сокращают, выплачивают компенсацию. Если переводят на другие условия труда, предупреждают за 2 месяца, т.е. еще два месяца человек работает на старых условиях и параллельно ищет новую работу, например. А по собственному уволиться - ничего не получить вообще. Есть разница?

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы