Могут забрать у учителя классное руководство, если он почти месяц на больничном?

Kukuchka автор темы: что вы предлагаете?

Не цепляться за это несчастное классное руководство. Всех денег не заработать. Но и дети тоже не виноваты, что у вас проблемы со здоровьем.

Kukuchka автор темы: И что вы предлагаете? Избавиться от проблем и выйти на работу?

отдать это несчастное классное руководство и думать о ребенке и сохраняться спокойно.

Anonim: На юмаме - учителей не любят

Учителей любят и очень благодарны.
Их работа важная и нужная.

jane air,
Ой ёй, сразу уж попа с пальцем. А в чем отличие то? И те и другие продают свой труд, что люди в бане - не люди? Мож и в бане с творческим задором и с душой людям эти самые попы моют. Что за неуважение к труду?
а вообще, спасибо за беседу, повеселилась До свидания.

Anonim: Даже самые позитивные темы про учителей анонимы разбавляют помоями.

Самокритично.

Mаруська: А в чем отличие то?

во вложении трудовых усилий и необходимости для производства продукта.
на примере:
в кафе продукт еда, в бане пар, в барделе секс.
так вот в кафе основными сотрудниками будут повара, обслуживающими бармены и официанты.
в бане работники котельной, обслуживающим банщик, поломойка и гардеробщица.
в барделе основные сотрудники проститутки, все остальные обслуживающие.
так же и в школе - педагогический состав это основные сотрудники.

аноним: на основании?

да на том основании, что учитель будет выполнять обязанности, превышающие ее функционал!
Первый раз вижу, чтобы больничный классрука вызывал такие проблемы!
Огромный минус тут администрации.

аноним: теперь самое главное пошаговое оформление

положение о выплате стимулирующей части принимается в ОУ. Это компетенция школы - за что и сколько баллов ставить. Если там нет такого пункта - собрать педсовет и принять.

аноним: это поправки буквально в кол договор

вот я и говорю, что проблема в администрации сразу-то нельзя нормально договор составить было?
и это никакая не проблема вообще. не поднимайте договор - поставьте за что-нибудь другое баллы. Это разве проблема?)))

аноним: не треснет от самомнения у девушки ничего?

она не одна такая. И длительные больничные - не редкость, это рядовая ситуацияю Так что - да, администрации эти дырки закрывать надо, с умом оформляя документы.

Kukuchka автор темы: Чико,
Если бы мне позволяло здоровье, то я бы ходила на работу. Неужели вы , когда заболеваете, все равно идете работать и работаете? И даже если проблемы со здоровьем серьезные? Удивительно мнение о том, что если ты учитель - то ты не должен болеть, а то вдруг учебный процесс затормозится, запутается, а родители информацию не получат! Обидно, что такое отношение к учителю сейчас, как к железной лошади. Дай вам бог никогда не знать проблем со здоровьем.

нет конечно, но я адекватно понимаю, что за меня работал кто-то другой и возможно работал хорошо, поэтому он заслуживает оплаты своего труда. А в случае с беременностью - возможно заслуживает и забрать некоторые мои обязанности, тоже за деньги. Ибо я все-равно в декрет пойду, а человек останется работать.
Если учесть какие копейки добавит вам это классное руководство, то лучше уже подвинуться в пользу работодателя. Мало ли вернуться туда захотите после рождения ребенка. Нафига портить отношения с завучем, коллективном и тем более слушать проклятия недовольных родителей.
И не надо сравнивать свою профессию учителя например со шпалоукладчицей. Вы работаете с людьми и ваше отсутствие сказывается на очень многом. Вы в школе-то поди не два дня до беременности работали?