СКБ контур, нужны отзывы

Аноним

ничего не поняла

Аноним оператором удостоверяющего центра?

работа по проверке документов для выпуска сертификата электронной подписи, нужно очень придирчиво просматривать все документы, нет ли ошибок, все ли корректно и т.д.

Вomik1122

А мне Широкая речка наоборот подходит Может кто-нить сказать где именно? Вся в раздумьях: или на прежнюю работу выходить, но ездить через весь город, или новое искать... Компания очень заинтересовала )))

Просто_Марина А мне Широкая речка наоборот подходит Может кто-нить сказать где именно?

может быть вам в ОК позвонить, уточнить где именно на Шир речке?

Спасибо. Просто даже не знаю на какую вакансию претендовать. В этой сфере никогда не работала.

Просто_Марина Просто даже не знаю на какую вакансию претендовать. В этой сфере никогда не работала.

я тоже

Просто_Марина Спасибо. Просто даже не знаю на какую вакансию претендовать. В этой сфере никогда не работала.

Какая разница какая сфера, если Вы, например, продажник или офис секретарь?

Вчера отправила резюме.
Жду)

аноним спасибо, вот это похоже на правду, меня не взяли, тк вакансию уже закрыли, видать и слава богу

Всем добрый день!
Не могли не поучаствовать в разговоре отвечаем на самые "острые" ремарки, чтобы у всех, кто захочет работать в Контуре, была информация от первоисточника:

СнежнаяKоролева

Возраст при приёме в компанию не имеет значения, все зависит от вашего профессионального уровня. Контуру уже 27 лет - логично, что у нас есть очень (и очень!) взрослые сотрудники. Возможно, речь идёт о предложениях без опыта работы. Это, в основном, вакансии для студенческой аудитории, на которые мы в первую очередь рассматриваем выпускников, ведь именно под них "заточен" график, уровень з\п и интенсивность работы – взрослому человеку работать на подобных позициях будет, скорее всего, неинтересно и некомфортно. Но бывают, конечно, исключения!

аноним автор темы

От рассвета до заката! График работы определяется спецификой подразделения: с 9.00 до 18.00 работают клиентские подразделения, по сменам и ночью – техническая поддержка, в отделах разработки – свободный график. Никто не работает меньше положенных 40 часов, но сотрудники многих подразделений имеют возможность работать в довольно свободном графике: позже начать, позже закончить. Кто-то задерживается на работе, так как в дневное время посещает спортивные занятия или английский в офисе компании (или чувствует, что в определенное время у него продуктивность выше). В общем, график зависит от специфики отдела, эффективности сотрудника и договоренностей с руководителем.

АнонимКа

В СКБ Контур нет собеседования с психологом! Кандидат проходит 2-3 собеседования с рекрутерами и руководителями, по необходимости выполняет тестовое задание на профессиональные навыки. Психологический тест проводит только один небольшой отдел продаж. Дело в том, что для сотрудников этого подразделения особенно важен "климат" в коллективе, поэтому они уделяют большое внимание личности каждого кандидата. Тест проводят уже после трудоустройства, на решение о приеме на работу он не влияет. Результаты тестирования сообщают лично кандидату.

Мы точно знаем, что в компанию может попасть любой талантливый и эффективный сотрудник. Так как мы фиксируем все источники привлечения кандидатов, знаем, что через рекомендацию к нам в компанию приходят меньше 20% от общего количества соискателей. И мы были бы не против, если бы количество рекомендаций увеличивалось, потому что обычно наши сотрудники рекомендуют отличных кандидатов, которые знают и уважают компанию. У нас даже есть специальная акция поощрения сотрудников «Приведи друга».
Но также хотим отметить: с кандидатами по рекомендации мы общаемся в общем режиме, без поблажек.

Если на какие-то важные вопросы мы не ответили, обращайтесь! И всем успехов в поиске работы, на которую утром захочется бежать! Нет, лететь!