Довела сотрудника до уволнелия. Прошу рассудить

НогаПтички Звонить болеющему начальнику с утреца - хз, я б тоже 10 раз подумала

да с какого утреца то, если >аноним автор темы Работаем с 9.30

а начальник сам

аноним автор темы В 10.15 звоню в офисе, никого нет

и вообще в такой ситуации лучше самому работнику позвонить и покаяться что опаздывает, а не чтоб разгневанные клиенты начальнику названивали.

НогаПтички А начальник, бросающий трубку это ваще атас

начальник не на рабочем месте, а на больничном и если сказал что поговорит позднее, то вполне вероятно что говорить будет лично а не по телефону

ВДУЧ

А мне Вас-нисколечко

Аноним Есть ОДНО ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО: НЕ СВЯЗЫВАЙСЯ С РОДСТВЕННИКАМИ И ЗНАКОМЫМИ-ДРУЗЬМИ! ТЕМ более по работе!

ага, отлично. а теперь ситуация: сфера деятельности достаточно узкая и сейчас сталкиваюсь с те, что на работу в нашу организацию устраиваются те, с кем мы раньше учились, жили в одной общаге и т.д. Я начальник - мне надо отсеивать таких кандидатов сразу? с кем тогда я работать буду, если еще раз повторю сфера узкая и специалистов немного? вот именно для этого существуют правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и субординация. я вхожу в положение когда сотрудники опаздывают разово, но если это систематически и работнику пофиг, то извиняйте - этот человек в моем отделе работать не будет

НогаПтички откуда мне-то знать? я экстрасенс? мб он дрыхнет до обеда?

да-да, начальник на больничном и подчиненным можно на работу не ходить. после 9 утра уже вполне можно звонить, и лучше сделать это работнику (который опаздывает на 45 минут, а не на 5-10) а не ждать когда нервные клиенты директора с постели гневными воплями поднимут что в офисе никого нет. ну и при графике работы с 9-30 уж можно и не опаздывать, вполне можно и выспаться и собраться/накраситься.

Вы, как начальник, должны были озаботиться тем, чтобы офис был открыт вовремя. Обычно офис открывает не эта сотрудница, поэтому она не чувствует своей обязанности делать это. Отсюда и забытые ключи.

А вы заболели всем табором, бухгалтера отправили в налоговую и уповаете на то, что эта сотрудница вдруг сама прозреет и все сделает так, как нужно Вам.

Необходимо было ее накануне и утром предупредить, что она в этот день за главную и попросить открыть офис вовремя. А то Вы спите-болеете, а потом удивляетесь, что все встало. Вы - начальник. Вина за все косяки - на Вас. Не сумели делегировать, пишите на себя жалобу.

И необходимы не эмоции, а реальный разбор полетов - кто из клиентов не смог попасть в офис в это время. И если таковые были, отправить эту сотрудницу к ним или по-другому решить эти реальные, а не надуманные проблемы.

А истерики и кидания трубки больной начальницы - это колхоз-навоз, достойный написания заявления об уходе.