кандидат на увольнение поставил перед фактом

Анонимик если она будет мешаться под ногами то сказать ей отдыхай дома-приходи каждый мес за зп

Ага, а потом такая дева отпишется на форуме здесь же - вот как меня уважают и ценят как работника! а какое отношение к беременным (учитесь, работодатели).
Беременную не уволить, ага. Только намекнуть - пусть болеет на здоровье (хоть платить ФСС будет, кроме 3 дней за счет работодателя).

Аноним а нафига ей это? во первых просто так больничные врачи не раздают. во вторых если допустим в декрет ей не в этом году, а в следующем то все ее больничные этого года отлично скажутся на больничных после декрета.

женщина уже беременна, щас февраль, не надо быть гинекологом, чтобы угадать что она в этом году пойдет в декрет. Это же не слон)

Просто если женщине так важны деньги, тогда я бы порекомендовала все таки добросовестно трудиться. Права качать и бафую зарплатку иметь вряд ли получится одновременно. Это все таки бизнес, а не касса взаимопомощи

Папа_школьника Дальше дружный женский коллектив все сделал сам))) О началсьтво как бы ни при чем.

что может сделать серпентарий против человека, имеющего не тольоко обязанности, но и права? только морально уничтожать. Если нервы слабоваты то да, мне жаль ту беременную.

Аноним а при таком отношении не добром - на кой напрягать булки?

да не в этом дело. Просто я мое личное мнение, либо ты работаешь как папа карло и не бузишь и получаешь охренительные декретные, либо ты бузишь качаешь права, толком не работаешь, ходишь в больничку ставишь витаминки и получаешь копье, но зато сохранила беременность. Вот я в свое время сделала выбор все же в пользу семьи, та ну их. Ну и они как узнали что я беременна, сразу перестали мне платить серую зп, а мне смысл ходить и зарабатывать официалку 10 тыщ, если я по больничному не работая получу больше ( у меня больничный по максималке насчитывался)

Аноним во первых просто так больничные врачи не раздают.

ну смотря какие врачи. Пришла на работу коллега, принесла б/л. Матка в тонусе, угроза. Минут через пять начался перерыв, я вышла на улицу и вижу, как эта матка в тонусе рысит к остановке.
Можно договориться обычно с доктором.

девачко Если нервы слабоваты то да, мне жаль ту беременную.

Поведение дамы ясно свидетельствует о том, что нервы у нее вполне крепкие. Я не сторонник гнобить беременных, но остальных сотрудников жалко. Они ведь ее обрабатывают, тунеядку.

Папа_школьника коллектив всегда сильнее отдельного человека)))

ваще не факт, толпой кстати управлять проще чем 1 человеком, это гитлер еще доказал. Не рассказывайте бухгалтеру о серпентариях, я о них знаю прилично очень даже)))))))))))

Forex Они ведь ее обрабатывают, тунеядку.

каким образом? выплаты беременным из фонда социального страхования, а не из фонда оплаты труда. Кого она объела там?

Аноним главное не опаздывать и все свои пуки и чихи бумажками прикрывать.

даже если опоздает, то ее трудно уволить. Весьма. Редкий кадровик зафиксирует дисциплинарное взыскание так, что комар носа не подточит, в суде потом все можно оспорить. А по суду им еще и вынужденные прогулы прописывают выплатить, короче работодателю сплошная нервотрепка ходить беременные пуки/чихи актировать так то))) Лично мне бы вот параллельно было бы на то каким образом серпентарию начисляют зп, пусть к начальству идут и разбираются. А то начальница так то молодец в этой истории сама не при делах, бабье всю грязную работу провернуло за нее, а она типо не при делах. История умалчивает, бабам поди так и выплатили поди зп урезанную гы)

Теперь объясните мне пожалуйста если я ушла на больничный сижу дома в квартире под замком - КАК? НУ КАК? меня может серпентарий уделать так, что я приду и напишу по собственному. Ну мне вот просто неясно это, я глупа, простите!

Анонимно Она 11 месяцев беременной будет ходить?
Из вредности

шоб разорить этих упырей, так им

и неправильно вы посчитали, ей так то 70 дней до родов еще в декрете сидеть. Да и встала она на учет недель в 8 если, то уже получается она будет месяцев 14 ходиить беременной. Не ну она точно носорога носит, в природе только они так подолгу вынашиваются

Аноним Беременную за прогулы не уволить. Так в тк написано.

неоднократное грубое нарушение трудовой дисциплины - по моему можно уволить. Но это не суть важно что в тк написано, я говорю о том, что фактически уволить беременную по статье - фантастика

девачко каким образом? выплаты беременным из фонда социального страхования, а не из фонда оплаты труда. Кого она объела там?

А результаты работы? от ее работы зависит премиальный фонд отдела, я так поняла. Плюсом - нормального сотрудника взять сложно, ставка-то занята. Ну и пока дева не больничном - она получает з/п как человек, а работает как 1/3. Оставшийся объем кто делает, высший разум?

Аноним А выживать беременную НЕ хорошо, не порядочно и не дай бог выкидыш.

Вот полностью с вами согласна. А кормить тунеядцев - затратно, НЕ логично и НЕ нужно. Если человек нормально работает, никто его по факту беременности гнобить не будет. Поддержат, поймут, после рождения ребенка МП выдадут. Ту, что не облагается НДФЛ.

Анонимно Она 11 месяцев беременной будет ходить?
Из вредности

как вариант . Или справку обновлять в режиме выкидыш-беременность-выкидыш.

Папа_школьника Ха, кстати вспомнил, когда она восстановила в больничный, оказалось что она заявление сдала, а больничный не сдала, он опять неизвестнокудаделся. Тут соглашусь с Вами, бухгалтерии - да, серпентарии))))

Она могла ценным письмом с описью влолжения отправить по почте и никуда бы они не отперлись. Я правда таким образом ничего не отправляла, но просто как вариант. Как вариант еще через секретаря предприятия под реестр доки передавать. Короче тут всяко можно.