Что такое собеседование в режиме стресса?

Конечно, соава Богу, т.к. С hR ты, в принципе, больше никогда и не контактируешь, а вот с руководителем бок о бок :)

Девочки, руководителей учит проводить интервью hr, все компетенции, индикаторы , технологии оценки прописывает и внедряет тоже hr. Если б у меня в компании я узнала о хамском отношении к кандидату со стороны руководителя любого уровня, получили б у меня по самое не могу, или грош цена мне как специалисту

Марья

Спасибо Вам, приходите)))))

Аноним-1

Тоже уверенна в этом, как говорится, больше нечем крыть))))

У меня такое несколько лет назад, примерный диалог:

• вам столько то лет и вы не замужем, вы считаете это нормально?
  Я: ну да, не все выходят замуж в 18. Я еще не определилась со спутником.
• почему?
  Я: не встретила человека, с которым хотела бы провести остаток жизни
• а может это вы не подходили?
  Я: возможно и такое, мне сейчас трудно сказать. Почему вас так беспокоит моя личная жизнь?
• потому что нашей компании не нужны женщины легкого поведения, мы их отсеиваем.
  Я: понятно. Простите, а что меня охарактеризовало таким образом, чтобы в вас закрались подозрения?
• молодые девушки склонны к беспорядочным связям.
  Я: да и немолодые, в принципе, тоже. До свидания.

Устраивалась бухгалтером. О том, что это было стресс-интервью узнала позже. Мне честно просто не захотелось там работать после этого. просто не захотелось. Вакансии конкретно на эту должность, на этот участок в данной компании частенько появляются. Стресс не работает. Просто помогает найти тех, кто в состоянии работать с хамлом, либо вытерпеть это хамство какое-то время, пока финансовую дыру не заткнет, никак не характеризует проф.качества.

Аноним

Переезжать, срочно!!))

Подружку спрашивали почему она так дочь назвала. Попросили спеть песенку на стуле

steste Попросили спеть песенку на стуле

прелесть(((

девачко Мне честно просто не захотелось там работать после этого. просто не захотелось.

Вот так вот. Я потом создаются темы: не могу найти сотрудника, люди не приходят на собеседование-совсем не хотят работать

steste Попросили спеть песенку на стуле

идиотизм.

жаль что мне не попадались такие интервьюеры) ох уж я бы там оторвалась то)))

Мой личный топ дурацких вопросов на собеседовании:

1. Во сколько лет вы лишились девственности?
2. Подойдите, я посмотрю какой у вас размер груди?
3. Директор очень устает в течении рабочего дня, вы сможет помочь ему расслабиться?
4. Если вам позвонил один из руководителей и начал орать в трубку. И вы, в процессе понимаете что он ошибся, т.е. всё что он говорит адресовано не вам. Как вы отреагируете?

Я_Солнце 4. Если вам позвонил один из руководителей и начал орать в трубку. И вы, в процессе понимаете что он ошибся, т.е. всё что он говорит адресовано не вам. Как вы отреагируете? роскошный вопрос

Моя начальница задавала неожиданный вопрос, но не всем, а только если человек пытался себя представить не тем, кем являлся. Но вопросы без перехода на личность, например: Чебурашка - это мальчик или девочка? :)

аноним я кадровик, стресссобеседование, это нестандартные вопросы.

Кадры и подбор персонала - это разные сферы деятельности.

Naturlich роскошный вопрос

Роскошный и неэффективный. Ибо как ответит кандидат и как он поступит если вдруг случится такая ситуация-совершенно разный может получиться исход событий

Газпром Naturlich
роскошный вопрос

Роскошный и неэффективный. Ибо как ответит кандидат и как он поступит если вдруг случится такая ситуация-совершенно разный может получиться исход событий

А я в ответ спросила: "А что в вашей компании принято орать на сотрудников?"

Газпром неэффективный. согласна) вопрос для поболтать только